Executive jobtilbud brev skabelon

Jobtilbudsbrevet udleveres til den kandidat, du har valgt til stillingen. Oftest har kandidaten og organisationen mundtligt forhandlet ansættelsesbetingelserne, og jobtilbudsbrevet bekræfter de mundtlige aftaler.

Generelt har kandidaten tilkendegivet, at han eller hun vil acceptere stillingen på de angivne vilkår forud for udformningen af ​​brevet. Opfatt dog stillingen som foreløbig, indtil tilbudsbrevet og fortrolighedsaftalen, hvis du bruger en, er underskrevet.

Executive Job Offer Letter

Følgende jobtilbudsbrev er tilpasset til direktøren eller direktøren på højt niveau. Direktørkontrakter er ofte langt længere end den gennemsnitlige medarbejders, da de indgåede aftaler kan dække alt fra kompensation, flytteudgifter og signeringsbonusser til millioner af dollars i fratrædelsesgodtgørelser og aktier muligheder.

Direktørløn kan variere fra omkring $100.000 til millioner af dollars. Ofte hyrer en leder, der mundtligt har sagt ja til et jobtilbud, en advokat, der forbereder papirarbejdet. I disse tilfælde kan direktionskontrakten være på 30-100 sider og definere alle mulige ansættelsesbetingelser.

I andre tilfælde udarbejder arbejdsgiveren sin standard ledende medarbejderkontrakt. Under forhandlinger tager den ledende medarbejder derefter denne arbejdsgivertilbudde kontrakt til sin advokat, som tilføjer klausuler for at beskytte hendes interesser. I sidste ende er arbejdsgiver og medarbejder enige om kontraktvilkårene, uanset hvem der påbegyndte kontraktens første udkast.

Direktionskontrakten beskytter medarbejderens vidtrækkende rettigheder; det beskytter også virksomhedens interesser. Målet med at forhandle en direktørkontrakt er, at direktøren får så meget som hun kan. Samtidig vil hun ikke lade den potentielle arbejdsgiver føle, som om de tabte forhandlingen.

Det anbefales kraftigt, at du konsulterer din advokat om ethvert jobtilbud, du har givet til seniorteammedlemmer, der starter på associeret direktørniveau.

Brug denne skabelon til at hjælpe dig med at sammensætte jobtilbud til medarbejdere på seniorniveau.

Titel:

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (navn og titel):

_____________________________________________________________.

Jobbeskrivelse og mål eller mål er vedhæftet.

Grundløn: Udbetales i to-ugentlige rater på $_________, hvilket svarer til $_______ på en årlig grundlag, og er underlagt fradrag for skatter og andre tilbageholdelser som krævet i henhold til loven eller politikker for Selskab.

Bonus (eller provision) potentiale: Gælder efter tilfredsstillende gennemførelse af de første 90 dages ansættelse og baseret på mål og mål, der er aftalt i præstationsudviklingsplanlægningsprocessen med din leder, kan du være berettiget til en bonus. Bonusplanen for dette år og fremover, hvis en sådan plan eksisterer, vil være baseret på den formel, som virksomheden har fastlagt for det pågældende år.

Signeringsbonus: $10.000, der betales i løbet af den første betalingsperiode.

Konkurrence-aftale: Vores standard-konkurrence-aftale skal underskrives før din startdato.

Fordele: Den nuværende standardforsikringsdækning for virksomhedens sundhed, liv, invaliditet og tandlæge er generelt leveret i henhold til virksomhedens politik. Berettigelse til andre fordele, herunder 401(k) og refusion af undervisning, vil generelt finde sted i henhold til virksomhedens politik. Medarbejderbidrag til betaling af ydelsesordninger fastsættes årligt.

Bilgodtgørelse: 500,00 USD pr. måned vil generelt blive ydet bilgodtgørelse.

Aktieoptioner

Angiv eventuelle muligheder, der kan købes af direktøren. Udskriv eventuelle optioner eller andre aktiebiler, som direktøren er berettiget til.

Tilbagekøbsbestemmelser

Detaljer om, hvordan direktørens aktier vil blive tilbagekøbt af virksomheden, hvis direktøren forlader arbejdsgiveren af ​​andre årsager end årsagen.

Fratrædelsesgodtgørelse

Hvis direktøren bliver sluppet af virksomheden af ​​andre årsager end en årsag (f.eks. vold, tyveri, svigagtige aktiviteter, chikane og så videre), vil virksomheden betale direktøren seks måneders løn og dække COBRA-udgifter til direktørens familie i samme tid periode. Betalingen forfalder i et engangsbeløb ved opsigelse eller skal betales i almindelige lønperioder over de seks måneder. (Fastgør detaljerne i fratrædelsespakken).

Udgifter

Beskriv eventuelle flytte- eller andre overgangsudgifter, som virksomheden skal betale.

Ferie og personlig nødafspadsering

Ferie optjenes med x, xx timer pr. lønperiode, hvilket svarer til fire ugers betalt fri på årsbasis. Personlige nøddage optjenes generelt i henhold til virksomhedens politik.

Telefon/rejsegodtgørelse

Normale og rimelige udgifter vil blive refunderet på månedsbasis i henhold til virksomhedens police og ved udfyldelse af den relevante udgiftsanmodningsformular.

Start dato

Måned, dato, år.

Din ansættelse hos (Virksomhedsnavn) er efter behag, og begge parter kan afslutte forholdet til enhver tid med eller uden årsag og med eller uden varsel.

Du anerkender, at dette tilbudsbrev (sammen med den endelige form af eventuelle refererede dokumenter (såsom en aktietilbagekøbsplan, jobbeskrivelse, bonusmål osv.), repræsenterer hele aftale mellem dig og (virksomhedens navn), og at ingen mundtlige eller skriftlige aftaler, løfter eller repræsentationer, der ikke er specifikt angivet i dette tilbud, er eller vil være bindende for (virksomheden) Navn).

Hvis du er indforstået med ovenstående oversigt, bedes du underskrive nedenfor. Dette tilbud gælder i (generelt fem hverdage).

Signaturer:

__________________________________________________________.

(For virksomheden: Navn)

__________________________________________________________.

Dato.

__________________________________________________________.

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________.

Dato.