Når universitetsstuderende er færdiguddannede, er de typisk ivrige efter beskæftigelse. Det er her karrieremesser kommer til nytte. Ved at deltage i en karrieremesse på universitetet kan disse studerende – og nogle gange universitetsalumner – mødes med en række potentielle arbejdsgivere.
Hvis du er nyuddannet eller kommende universitetsuddannet, er det værd at overveje at deltage i en karrieremesse, uanset om det er virtuel eller personligt. Du vil være i stand til at udforske ledige job og karrierer hos en række forskellige organisationer og potentielt i en række forskellige brancher.
Når du mødes med virksomhedsrepræsentanter, der deltager i karrieremessen, vil du danne forbindelser, der vil hjælpe med at øge sandsynligheden for, at din ansøgning bliver behandlet af arbejdsgiverne.
Hvad kan du forvente på en College Career Fair
Disse begivenheder kan finde sted på campus, på et off-campus-sted eller virtuelt.
Ofte har college karrieremesser en netværkskomponent, der gør det muligt for studerende at mødes afslappet med arbejdsgivere ved borde eller stande, der er sat op i begivenhedsstedet. (Ved virtuelle begivenheder kan der være virtuelle rum dedikeret til mere afslappede netværkssamtaler.)
Der kan også være muligheder for mere formelle en-til-en-samtaler med ansættende ledere fra deltagende organisationer.
Organisationer rekrutterer til praktikophold, sommerjob eller post-graduate stillinger. Virksomheder deltager også for at skabe interesse for fremtidige åbninger i virksomheden.
Virtual College jobmesser
En virtuel karrieremesse har meget til fælles med en personlig karrieremesse. Du vil stadig gerne klæde dig professionelt på og have forberedt en elevatorbane. (Se tips til karrieremæssig succes nedenfor.) Det er bare, at al handling vil finde sted online, i stedet for personligt.
Sådan fungerer det normalt:
- Du tilmelder dig begivenheden online.
- Arrangører kan foretage nogle screening forud for begivenheden; du bliver sandsynligvis nødt til at uploade dit CV og muligvis udfylde et spørgeskema.
- I stedet for at gå gennem et stort rum for at tale med potentielle arbejdsgivere ved stande, går du til virtuelle stande.
- Potentielle arbejdsgivere vil ofte præsentere, hvordan det er at arbejde i deres virksomhed, så du kan planlægge en tidsplan omkring break-outs og planlagte præsentationer.
Typisk kan du også planlægge en-til-en virtuelle chats med repræsentanter fra lejefirmaer.
Toptips til succes på college-karriere
College jobmesser kan være overfyldte, kaotiske scener, med mange andre kandidater på hånden, der råber på opmærksomhed. Hvordan kan du effektivt navigere i begivenheden og gøre et positivt indtryk på potentielle arbejdsgivere? Her er et par tips til, hvordan du optimerer dit komfortniveau og succesrate på en jobmesse.
Undersøg deltagerne
Find ud af, hvilke virksomheder der vil deltage i arrangementet. Se efter en liste over deltagende arbejdsgivere på din skoles hjemmeside forud for programmet, eller kontakt jobmessesponsoren for at forespørge om rekrutteringsorganisationer. Formuler en prioriteret liste over arbejdsgivere, du gerne vil møde inden for brancher af interesse.
Målret din job- eller praktiksøgning. Gennemgå omhyggeligt karriere-, job- eller menneskelige ressourcesektionen på virksomhedens hjemmeside for at identificere praktikophold eller job, der passer godt til dine interesser, færdigheder, værdier og erfaringsprofil. Potentielle universitetskandidater bør være meget opmærksomme på træningsprogrammer. Forbered et udsagn eller to for klart at formidle, hvorfor nogle af disse job eller jobtyper passer godt i betragtning af dine styrker og interesser.
Undersøg så mange af disse arbejdsgivere som muligt. Lær lidt om deres seneste succeser og udfordringer. Prøv at finde en ægte vinkel på, hvorfor de appellerer til dig givet dine egne værdier og interesser.
Forbered dig på at gøre det bedste indtryk
Lav en liste over spørgsmål, du kan stille. Forbered en liste med spørgsmål til at stille deltagerne for at undgå at sidde fast uden at vide, hvad de skal sige, når du møder en rekrutterer. Ideelt set vil du have nogle generelle spørgsmål (der vil gælde for næsten enhver virksomhed) samt specifikke spørgsmål, der er skræddersyet til en individuel virksomhed. Rekrutterere vil blive imponeret over de mere målrettede spørgsmål, da det vil vise, at du har lavet din research.
Forbered en "elevatortale" for at præsentere dig selv for arbejdsgiverne. For at gøre dette, prøv at tænke på en håndfuld grunde til, hvorfor du ville tilføje værdi for de fleste arbejdsgivere. Spørg venner, rådgivere, forældre, tidligere vejledere, fakultetet og andre, der kender dig godt, om forslag. Analyser dine tidligere succeser som studerende, frivillig, ven, medarbejder, praktikant og campusleder, og identificer aktiver, der har hjulpet dig med at producere disse succeser.
Forbered omhyggeligt din garderobe og dit udseende til begivenheden. Tag generelt fejl af at være overdressed i modsætning til underdressed. Du vil gøre et bedre indtryk, hvis du klæder dig professionelt. Analyser kulturen hos dine prioriterede arbejdsgivere og vis mere flair, hvis du henvender dig til virksomheder, der værdsætter kreativitet i påklædning, såsom virksomheder i modeindustrien.
Hvad skal man gøre under arrangementet
Ankomme tidligt. På den måde kan du få adgang til dine prioriterede arbejdsgivere, før de bliver overfyldte med ansøgere. Prøv at dække så meget område som muligt i løbet af dagen, da du kan blive positivt overrasket over arbejdsgivere, som du ikke oprindeligt var bekendt med.
Opsøg mindre og mindre kendte virksomheder. Vær ikke alt for optaget af varemærkearbejdsgivere, da de kan have de mest konkurrencedygtige ansættelsesscenarier.
Mindre arbejdsgivere, der ikke er velkendte, kan tilbyde vidunderlige muligheder og tillade ansættelser på begynderniveau at påtage sig bredere og mere ansvarlige roller tidligt i deres karriere.
Oprethold en positiv, energisk attitude hele dagen. Dette vil være afgørende for din succes. Selvom du måske formulerer lignende udsagn mange gange i løbet af dagen, så husk, at det er første gang, hver arbejdsgiver hører fra dig. Hold den frisk.
Vær opmærksom på dit kropssprog og nonverbal kommunikation. Stå oprejst, læn dig lidt fremad for at engagere rekruttereren, når du præsenterer dig selv, varier din vokale tone for at fremhæve dine udtalelser, og projicer en smilende, positiv energi.
Vær opmærksom på din entusiasme. Hvis du har en ægte interesse i arbejdsgiveren, skal du mod slutningen af din interaktion bekræfte det mundtligt din interesse i at arbejde med organisationen eller udtryk din interesse for at gå på opdagelse yderligere muligheder. Alt andet lige vil den mest entusiastiske kandidat ofte få et forspring hos konkurrencedygtige arbejdsgivere. Saml visitkort fra arbejdsgivere af interesse, så du har kontaktoplysninger, du kan bruge til at følge op efter programmet.
Opfølgning efter Karrieremessen
Husk at følge op efter arrangementet. Sørg for at få kontaktoplysningerne til nogen af de interessante rekrutterere, som du har mødtes med.
Sørg for, at du kommunikerer en stærk følelse af din interesse i et fremtidigt møde med organisationen for at udforske muligheder yderligere.
Så hurtigt som muligt efter du har forladt arrangementet, skal du skrive en kommunikation til dem, der kort fortæller, hvorfor firmaet passer perfekt i betragtning af din baggrund.
Bundlinjen
Gennemtænkt forberedelse forud for en jobmesse, effektiv eksekvering ved arrangementet og høj kvalitet opfølgning efter programmet kan gå langt i retning af at generere jobtilbud fra din næste karrieremesse erfaring.
