Selvom mange mennesker tror, at den eneste måde at få et givende job på er at følge den traditionelle proces med at søge opslåede stillinger, er sandheden, at der foregår en enorm mængde uannonceret og "mund-til-mund"-ansættelse, især af nonprofitorganisationer som museer og små lokale virksomheder.
Non-profitorganisationer som museer har ofte meget begrænsede budgetter, og derfor kan de beslutte kun at annoncere et job på deres egen hjemmeside i stedet for at bruge pengene på at slå det op på professionelle jobtavler.
Museer (som mange gymnasier med deres puljer for supplerende lærere) kan også opretholde en løbende kandidatpulje, som de trækker på, når stillinger åbner i fremtiden. Derfor giver det mening at give dem besked om din interesse og berettigelse, hvis et passende job bliver tilgængeligt.
Forøg rækkevidden af dine ledige jobmuligheder ved at skrive interessebreve i nuværende eller fremtidige uoplyste job.
Hvad skal medtages i følgebrevet
Når du søger en uoplyst stilling, skal du inkludere et følgebrev med dit CV for at angive din interesse samt for at begynde at sælge dig selv.
Følgebrevet skal fremhæve nogle af dine mest relevante kvalifikationer og erfaringer, forbedre dit CV og (forhåbentlig) øge dine chancer for at blive kaldt til en samtale. Brug eksempler fra frivilligt arbejde og uddannelses- og erhvervserfaringer, som er relevante for de typer stillinger, der interesserer dig.
Eksempel på følgebrev til et job på et museum
Her er et eksempel på et følgebrev skrevet til uoplyste udviklings-/administrationsstillinger på et museum. Download skabelonen til følgebrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online).
Eksempel på følgebrev til et job på et museum (tekstversion)
Martina Ansøger
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. september 2018
Ronald Lee
Direktør, Human Resources
Videnskabsmuseet
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kære hr. Lee,
Jeg sender mit CV til overvejelse med hensyn til fremtidige åbninger i Videnskabsmuseets udviklingsafdeling.
Mine tidligere erfaringer har forberedt mig godt til en række forskellige udviklings- og administrative opgaver. Som supervisor for mit universitets årlige fond på $2,75 mio. vedligeholder og rapporterer jeg om et bredt spektrum af donorrelaterede oplysninger for over 100.000 alumner. Dette nødvendiggør mit kendskab til en mangfoldig stab af både studerende og administratorer og en bevidsthed om nye og fortsatte tiltag. Derudover udviklede jeg som praktikant på en førende klinik for videnskabelig forskning databaser til et stort antal patientjournaler, hvilket krævede selvinitiering og fremragende tidsstyringsevner.
Derudover faciliterer jeg som boligrådgiver planlægning og gennemførelse af snesevis af arrangementer i forskellige rammer for 700 beboere. Desuden lægger min grad i biologi vægt på opmærksomhed på detaljer, problemløsning, skriftlige og mundtlige færdigheder og informationsanalyse. Disse evner ville i høj grad bidrage til min effektivitet som medlem af et udviklingsteam.
Jeg er tiltrukket af Videnskabsmuseet, fordi jeg er forpligtet til at arbejde inden for et felt, der fremmer borgeruddannelse, demonstreret af mit tidligere frivillige arbejde og arbejde i universitetsudvikling. I lyset af min naturvidenskabelige baggrund beundrer jeg det bidrag, som Videnskabsmuseet yder til den videnskabelige udforskning, og jeg ville være beæret over at være en del af udviklingsafdelingen.
Mine lønkrav er til forhandling. Jeg ser frem til at lære mere om beskæftigelsesmuligheder og kan kontaktes via e-mail på [email protected] eller på telefon på 555-555-5555.
Med venlig hilsen
Martina Ansøger
Sådan sender du et følgebrev via e-mail
Hvis du sender et følgebrev via e-mail, behøver du ikke at angive arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Angiv i stedet dit navn og stillingsbetegnelsen i emnelinjen i e-mailbeskeden.
Åbn din e-mail med en respektfuld, professionel hilsen før du starter din fortællende tekst. Husk endelig at inkludere dine kontaktoplysninger (fysisk adresse, telefonnummer, e-mailadresse) i din e-mailsignatur.
Tips til at få et udviklings-/museumsjob
Hvis du forestiller dig, at du trives i et non-profit udviklings- eller museumsjob, så overvej at melde dig frivilligt til en stilling som docent eller ulønnet praktikant hos de organisationer, du er interesseret i. Ansættelsesledere foretrækker typisk at besætte nye stillinger med enten dygtige frivillige, de selv kender, eller med kandidater, der anbefales dem, gennem mund-til-mund, af deres nuværende medarbejdere. Frivilligt arbejde er typisk den bedste måde at "få foden indenfor", hvis du er en ny professionel med lidt relateret joberfaring.
Hvis du fokuserer på udvikling, så hold en løbende liste over begivenheder, du har organiseret enten som universitetsstuderende eller som frivillig i dit lokalsamfund. Inkluder detaljer om deres budgetter, deres antal deltagere og deres endelige fundraising-resultater. Du vil således være bevæbnet med nogle imponerende, kvantificerbare eksempler på din udviklingsevne, som vil løfte dit kandidatur over dem af andre, der ikke kan demonstrere sammenlignelig fundraising eller donoropfordring ekspertise.
Hvis du stadig diskuterer, om museumsarbejde er noget for dig, er her nogle oplysninger, du skal overveje. Ifølge Bureau of Labor Statistics kræver de fleste museumsarkivarer, kuratorer og konservatorer på begynderniveau en kandidatgrad i historie, kunsthistorie, museumsvidenskab, arkæologi, arkivstudier eller biblioteksvidenskab for betragtning. Museumsteknikere har dog typisk kun brug for en bachelorgrad inden for et af disse områder.
I 2018 var medianlønnen for arkivarer, kuratorer og museumsarbejdere $48.400 om året ($23,27 per time). Jobudsigterne mellem 2018 og 2018 er positive med en forventet vækst på 9 % i ledige job.
