Hvis du søger involvering i den blomstrende teknologiscene, men ikke ved, hvordan du koder, er der masser af karrieremuligheder i tech kræver ingen kodningsfærdigheder overhovedet.
Lær om 10 lukrative karrierer inden for teknologi sammen med deres nationale gennemsnitlige lønninger, ifølge PayScale, fra 2019.
Brugergrænseflade designer
Dette ligner UX, men brugergrænsefladedesign (UI) lægger større vægt på designet af grænsefladen.
UI-designere etablerer udseendet og følelsen af en softwares grænseflade. UI-designere er ofte ansvarlige for:
- Visuelt design gennem hvert trin fra brainstorming til ingeniørarbejde.
- Klar kommunikation af ideer og instruktioner til brugerne gennem veldesignede wireframes, storyboards, brugerflows og sitemaps.
- Gør grænsefladen til en sammenhængende helhed ved bevidst at designe hvert element på webstedet eller webappen for at sikre, at de alle arbejder sammen.
National gennemsnitsløn for UI-designere: $61,308.
User Experience Designer
User experience designere (UX) skaber produkter med slutbrugeren i tankerne. Deres primære mål er at øge brugertilfredsheden.
Området for UX varierer meget. Nogle brugere fokuserer udelukkende på brugerforskning, mens andre kan være mere involveret i prototyping af produkter.
Et par nøgleansvar omfatter:
- Brugerforskning: forstå brugere gennem interviews eller andre metoder som kortsortering.
- Informationsarkitektur: at kende de mest effektive måder at strukturere indhold på et websted eller en app.
- Datadrevet design: at træffe designvalg baseret på dataanalyse.
- Wireframing og prototyping: opbygning af testversioner af websteder/webapps.
National gennemsnitsløn for UX-designere: $72,780.
Software kvalitetstester
Softwarekvalitetstestere (SQT'er) tester kvaliteten af softwareprodukter før offentlig lancering for at sikre, at de fungerer korrekt.
Feltet er relateret til, men adskilt fra, kvalitetssikring (QA).
SQT'er kører forskellige funktionelle, stress- og skalerbarhedstests på tværs af adskillige kundescenarier i bestræbelserne på at "bryde" softwaren med et mål om at eliminere fejl og forbedre kvalitetsforbedringen af finalen produkt.
National gennemsnitsløn for softwarekvalitetstestere: $53,646.
Specialist i søgemaskineoptimering
Søgemaskineoptimering (SEO), selvom den ofte er klassificeret under markedsføringsparaplyen, er karakteriseret ved tekniske aspekter af dens egen – specifikt beskæftiger sig med stigende placeringer i søgemaskiner, hvis algoritmer for altid bliver optimeret til up-to-the-minute relevans.
SEO-specialister samarbejder med udviklere og webdesignere for at sikre, at bedste SEO-praksis implementeres på tværs af en hjemmeside/webapp.
Andre almindelige ansvarsområder for SEO-specialister omfatter:
- Undersøgelse af nøgleord.
- Arbejde med indholdsteams for at drive SEO i indholdsskabelse.
- Optimering af kopi på sider for at forbedre søgemaskineplacering.
- Sporing, rapportering og analyse af websiteanalyser og PPC-kampagner.
National gennemsnitsløn for SEO-specialister: $40,750.
Dataanalytiker
Dataanalysejob er perfekte til dem, der har en affinitet for datasætanalyse, trendspotting og styrke til at formidle resultaterne i lægmandssprog.
Stærke matematiske og analytiske færdigheder er nøglen til den rolle dataanalytikere spiller, især viden om statistik - indsamling og organisering af store datasæt er centralt for jobbeskrivelsen. Derudover kan nogle virksomheder kræve målbar programmeringssans.
National gennemsnitsløn for dataanalytikere: $52,981.
Webanalyse specialist
Webanalyse relaterer sig til SEO og digital markedsføring. Specialister fokuserer på måling af webstedstrafik, målsætning for webstedselementer, visualisering af brugeroplevelse gennem Google Analytics og overvågning af webstedsændringer med A/B-test.
Webanalysespecialister arbejder generelt gennem bureauer, der repræsenterer flere kunder, så forvent at håndtere mere end én hjemmeside, afhængigt af bureauets størrelse og arbejdsgang.
National gennemsnitsløn for webanalysespecialist: $62,464.
Enterprise Software salg
Salg af virksomhedssoftware kan være et meget lukrativt område for den rigtige person. Som med ethvert salgsjob, belønnes enestående præstation generelt med kommissioner og bonusser, hvilket giver de bedste resultater hos nogle af de største globale virksomheder i intervallet $400.000 om året.
Software-as-a-service-salg, mere typisk kendt som 'SaaS-salg', fungerer primært som business-to-business (B2B) service.
Men som det er tilfældet i så mange salgsroller, kommer høj belønning med høj risiko. Kvoter, højtryks- og højindsatsforhandlinger og omfattende rejser tager ofte en vejafgift på familielivet, så det er vigtigt at vide, hvad du går ind til i starten.
National gennemsnitsløn for virksomhedssoftwaresalg: $72,325.
Growth Hacker
Også kendt som en brugererhvervelsesspecialist, falder væksthackere også ind under den større paraply af marketing.
Gældende ansat af startups kombinerer growth hackere marketing, teknologi og forretningsudvikling med et laserfokus på brugererhvervelse. De udvikler og implementerer onboarding-strategier, eksperimenterer i vid udstrækning, måler resultater og justerer – eller endda kasserer – planer efter behov, baseret på forbrugernes reaktion og engagement. En sådan rolle kræver fleksibilitet og smidighed i processen for at kunne udføres med succes.
National gennemsnitsløn for Growth Hackere: $74,369.
Teknisk supportspecialist
Nogle typer af teknisk supportjob kræver en grad, hvis den type support, du giver, er meget teknisk; for andre er en grad ikke noget problem.
Måske den største fordel for mange på dette felt er fleksibiliteten. Mange tekniske supportvirksomheder giver mulighed for flex planlægning, arbejde hjemmefra eller en eller anden hybrid. Så længe du er i stand til at engagere dig med kunder og hjælpe dem med deres teknologiske problemer, er det ikke altid ligegyldigt, om du er i et aflukke eller på din sofa.
Et solidt kendskab til en bred vifte af tekniske produkter og problemstillinger kombineret med stærke kommunikationsevner er afgørende for denne stilling.
National gennemsnitsløn for tekniske supportspecialister: $40,335.
Teknisk rekrutterer
Tekniske rekrutterere står ofte som gatekeepere mellem større organisationer og tekniske medarbejdere som programmører og udviklere. Selvom de ikke udfører praktiske opgaver med teknologi eller kodning, en grundlæggende forståelse af det større tekniske landskab er ekstremt vigtigt for at få den erfaring, der er nødvendig for de højt specialiserede roller, de har fået kontrakt med fylde.
Fremragende kommunikationsevner er nøglen til en teknisk rekrutterer. Erfaring med at arbejde inden for teknologiområder er en bonus, ligesom en moden og selvsikker personlighed.
National gennemsnitsløn for tekniske rekrutterere: $45,064.
