Mens du forbereder dig til en samtale til en talepædagog stilling, overveje de spørgsmål, du kan blive stillet, som specifikt vedrører talepatologi, samt mere generelle interviewspørgsmål om dig selv, som du sandsynligvis vil blive stillet. Forberedelse til at svare på begge typer spørgsmål vil sikre, at du er sikker og giver stærke svar på dagen for dit interview.
Typer af talepædagoginterviewspørgsmål
Som talepædagog (også nogle gange omtalt som talepædagog eller talepædagog) hjælper du med at vurdere og behandle børn eller voksne med tale-, sprog- og synkebesvær. Ofte forekommer dette arbejde på skoler eller hospitaler.
Inden du går til en samtale, skal du overveje miljøet i jobbet. Dette vil påvirke de spørgsmål, du bliver stillet. Hvis interviewet for eksempel er til en rolle på en skole, skal du være forberedt på at dele anekdoter om arbejdet med børn i skolealderen.
Når du interviewer til et talepatologjob, kan du forvente disse slags interviewspørgsmål:
Almindelig Logoped Interview Spørgsmål & Svar
Din interviewer vil sikkert have nogle spørgsmål, der gælder for logopæder generelt, for at få et samlet indtryk af din historie, erfaring, motivation og stil.
Hvorfor valgte du talepatologi som karrierevej?
Hvad de vil vide: Dette spørgsmål vurderer din professionelle dedikation og entusiasme for din karriere.
Eksempel svar
Da jeg var barn, havde jeg en slem stammen, som var virkelig pinlig. Jeg var dog heldig, at talepatologen på vores folkeskole var virkelig fremragende. Han var så sjov – og havde så meget tålmodighed – at vores sessioner var højdepunktet i min skoleuge. Han gav mig de værktøjer, jeg havde brug for til stort set at løse min stammen, og inspirerede mig til at blive talepatolog.
Flere svar: Fortæl mig om dig selv.
Hvilke områder af tale-sprog-patologi interesserer dig mest?
Hvad de vil vide: Intervieweren ønsker at vide, om dine interesser ville supplere andre teammedlemmers interesser. Derudover leder de også efter, om de områder, der interesserer dig, passer godt til de tjenester, som organisationen tilbyder.
Eksempel svar
Jeg er mest interesseret i flydende og flydende lidelser, hvorfor jeg blev Board Certified Specialist på dette område.
Flere svar: Hvilken filosofi styrer dit arbejde?
Hvad er dit kendskab til hjælpemidler?
Hvad de vil vide: Tekniske spørgsmål er et almindeligt element i de fleste interviews. Vær forberedt på at liste de teknologier, du er kompetent i, selvom disse oplysninger allerede er på dit CV.
Eksempel svar
Jeg er velbevandret i den terapeutiske brug af talegenererende enheder, ordforudsigelsessoftware og billedtavler.
Flere svar: Interviewspørgsmål om dine evner.
Spørgsmål om at arbejde i en skole
Når du interviewer til en stilling på en skole, vil din interviewer søge information om, hvordan du arbejder med en række forskellige mennesker. De vil stille spørgsmål vedrørende din interaktion med forældre og lærere såvel som med elever.
Brug dine svar til at demonstrere din viden om skoledistriktets mission, standarder og etablerede mål, og forklar, hvordan din egen praksis stemmer overens med deres egen.
Hvilken klinisk erfaring har du haft i et skolemiljø?
Hvad de vil vide: Dette spørgsmål er ligetil. Beskriv blot din arbejdshistorie som professionel logopæd på skolerne. Hvis du er en startkandidat, skal du fokusere på enhver erfaring, du har i tjeneste og frivilligt arbejde.
Eksempel svar
Jeg har fem års erfaring med at arbejde med børn i K-6 klasse i indre byers folkeskoler, så jeg er dygtig til samarbejde med forældre og lærere for at udvikle IEP'er og arbejde med børn både selvstændigt og i små grupper indstillinger.
Flere svar: Hvilken relevant erfaring har du?
Hvordan inkorporerer du fælles kernemål i dine talepædagogiske sessioner?
Hvad de vil vide: Dette spørgsmål kan kræve lidt finesse at besvare. Selvom nogle rektorer og administratorer i visse skoledistrikter måske mener, at Common Core State Standards bør implementeres universelt, Speech-Language-Hearing Association (ASHA) anbefaler, at tale-sprog-patologer ikke baserer deres IEP-tale-sprog-mål på CCSS, da dette ville indebære, at studerende ikke kræver specialundervisning. Skulle dette spørgsmål opstå, så forklar omhyggeligt denne politik og rationalet bag det til intervieweren.
Eksempel svar
CCSS er ikke altid relevante eller passende, når man opretter og implementerer uddannelsesplaner for specialstuderende. Men jeg bruger dem som et referencepunkt i IEP'er, når jeg sammenligner en studerendes kompetencer med de forventninger, der stilles til deres klassekammerater.
Flere svar: Hvordan vurderer du succes?
Forklar, hvordan du vil vurdere et barn, der ikke har engelsk som modersmål.
Hvad de vil vide: Skoleansættelsesudvalg kan stille dette spørgsmål, hvis de betjener en stor befolkning af ikke-modersmål engelsk højttalere, så vær forberedt på at forklare, hvordan du ville håndtere sprogforskelle med dine elever og deres forældre.
Eksempel svar
Jeg er tosproget på engelsk og spansk, så jeg er i stand til at arbejde direkte med studerende og deres familier, som har spansk som modersmål. For andre befolkningsgrupper har jeg erfaring med at finde og arbejde med oversættere for at kommunikere effektivt.
Flere svar: Hvordan adskiller du dig fra dine konkurrenter?
Spørgsmål om arbejde på et hospital/privat klinik
For en stilling på et hospital eller en privat klinik vil din interviewer være interesseret i at afgøre, om dine færdigheder, interesser og erfaringer passer godt til deres patientpopulation. De vil sandsynligvis også stille spørgsmål om, hvordan du vil integrere dit arbejde med andre terapeuter, der muligvis behandler patienterne.
Hvilken erfaring har du i at arbejde med mennesker fra andre discipliner (OT, PT, etc.)?
Hvad de vil vide: Logopede inden for klinisk medicinske miljøer skal kunne samarbejde med andre discipliner om at skabe omfattende behandlingsplaner for patienter. Del et eksempel på, hvordan du aktivt har bidraget til kliniske plejeteams.
Eksempel svar
I løbet af min 7-årige ansættelse på ABC-hospitalet arbejdede jeg dagligt med OT'er, PT'er, læger, sygeplejersker og lægeassistenter for at implementere patientbehandlingsplaner inden for den apopleksirehabiliterende enhed.
Flere svar: Arbejder du godt sammen med andre mennesker?
Hvilke typer patienter er du mest interesseret i at arbejde med i forhold til alder og type funktionsnedsættelse?
Hvad de vil vide: Der er ikke noget forkert svar her - men ansættelsesudvalget vurderer muligvis deres kandidater baseret på deres aktuelle behov og patientdemografi. Den sikreste tilgang er at være ærlig omkring dine præferencer, men også notere din erfaring (hvis du har det) med at arbejde med en varieret befolkning.
Eksempel svar
Under min kandidatuddannelse udførte jeg flere kliniske rotationer og er tryg ved at arbejde med patienter i alle aldre og diagnoser. Jeg kan dog rigtig godt lide at hjælpe udviklingshæmmede patienter – især børn – med synkebesvær, fordi jeg ved, at jeg umiddelbart kan forbedre deres livskvalitet.
Flere svar: Beskriv din arbejdsmoral.
Hvilke oral-motoriske programmer er du bekendt med?
Hvad de vil vide: Ligesom tekniske spørgsmål kræver dette eksempel blot en liste. Hvis du fra stillingsannoncen ved, at arbejdsgiveren kræver kompetencer i et program eller en manøvre, du ikke er fortrolig med, så giv udtryk for din vilje til at følge øjeblikkelig træning i brugen af det.
Eksempel svar
Jeg bruger det fulde supplement af tunge-, kæbe- og læbeøvelser til at hjælpe patienter med deres synkeproblemer, inklusive den anstrengende svale, Mendelsohn-manøvre, supraglottisk svale og super-supraglottisk svale.
Flere svar: Fortæl mig om tendenserne i dit fag og din branche.
Flere spørgsmål om talepatologi
Andre almindelige spørgsmål om talepatologi, som en ansættelsesleder kan stille, kunne omfatte:
- Hvilken uddannelse og erfaring har du med autisme?
- Hvilke kommunikationsforstyrrelser har du erfaring med at arbejde med?
- Hvad er en nylig tendens inden for talepatologi, som du synes er vigtig?
- Hvordan planlægger du at holde dig opdateret om din viden og færdigheder?
- Hvad er forskellen mellem en artikulationsforstyrrelse og en fonologisk lidelse?
- Hvad er nogle af de formelle vurderingsværktøjer, som du har brugt til at evaluere kognitive patienter?
- Hvordan vurderer du succes med en patient?
- Hvordan forbliver du organiseret og håndterer flere patienter?
- Hvilken slags strategier ville du bruge med et barn, der stammer, og hvorfor?
- Hvilken slags erfaring har du med stemmeforstyrrelser?
- Hvor dygtig er du til MBSS?
Tips til at klare en talepatologisk samtale
Vær forberedt på både adfærdsmæssige og situationsbestemte interviewspørgsmål, og du vil imponere den ansættelsesansvarlige.
Adfærdsmæssige interviewspørgsmål
Du kan blive stillet visse adfærdsinterviewspørgsmål om, hvordan du tidligere har håndteret klienter eller patienter. Disse spørgsmål er beregnet til at måle, hvordan du, baseret på din tidligere adfærd, kan reagere psykologisk eller følelsesmæssigt, når du står over for udfordringer på din nye arbejdsplads. Her er et par eksempler:
- Fortæl mig om nogle af dine mest udfordrende sager/patienter, og hvordan du håndterede dem?
- Beskriv en af dine største bedrifter med en patient.
- Beskriv en gang, hvor du havde et barn, der ikke samarbejdede. Hvordan reagerede du?
- Hvilken type samarbejde/teamwork har du været involveret i?
- På hvilke områder føler du, at du har mest brug for supervision? Hvordan håndterer du kritik?
Situationsbestemte interviewspørgsmål
Situationsbestemte interviewspørgsmål, som adfærdsmæssige interviewspørgsmål, omhandler arbejdserfaringer. Men situationsbestemte interviewspørgsmål kræver, at du forklarer, hvordan du ville håndtere fremtidige praktiske situationer, snarere end tidligere situationer. Nogle eksempler omfatter:
- Beskriv de trin, du vil tage for at udføre en evaluering (både kvantitativ og kvalitativ).
- Forestil dig, at en forælder kommer til dig og fortæller dig, at hun tager sit barn ud af taleterapi, fordi barnet ikke kan lide det. Hvordan vil du reagere?
- Du er i en gruppe med et barn, der stammer, og et barn med en modtagelig forsinkelse. Hvordan vil du udvikle en terapiplan, der vil opfylde hvert enkelt barns mål?
- Hvordan vil du håndtere en situation, hvor du har mistanke om et tilfælde af børnemishandling?
Spørgsmål at stille intervieweren
Et interview er en to-vejs gade. Det betyder, at det også er vigtigt for dig at stille spørgsmål under interviewet. Dette vil hjælpe dig med at få en fornemmelse af, om rollen og miljøet passer til dig. Her er nogle spørgsmål, der kan hjælpe dig med at forstå mere om, hvordan dit daglige arbejde ville være i en stilling:
- Hvad er en typisk sagsbelastning for talepatologer her?
- Hvordan bestemmes sagsmængder?
- Arbejder jeg udelukkende i [skole eller sundhedsinstitution X], eller vil jeg besøge flere [skoler eller faciliteter]?
- Vil fokus være en-til-en arbejde eller gruppearbejde?
- Hvilken slags arbejdsplads giver du talepatologer? Er dette et fælles rum?
- Kan du dele demografiske oplysninger om befolkningen her?
Nøgle takeaways
- Vær forberedt på at besvare almindelige interviewspørgsmål, herunder generelle spørgsmål om din uddannelse og faglig baggrund og spørgsmål, der er specifikke for det arbejdsmiljø (skoler, hospitaler, klinikker), du er rettet mod.
- Lær så meget som du kan om det skoledistrikt, hospital eller klinik, du håber at arbejde for, herunder deres mission statement og demografien for de kunder, de betjener.
- Vær klar til at diskutere de teknologier, terapier, øvelser og andre værktøjer, du bruger på daglig basis.
