Hvad skal man have på til en ekstern jobsamtale

Virtuelle interviews er blevet mere og mere almindelige i dag. Faktisk, ifølge en 2021-undersøgelse fra Jobvite, troede 22 % af rekrutteringsmedarbejdere, at fjerninterviews ville være standard fremadrettet, og 61 % sagde, at de forventede, at ansættelsesprocessen ville være en kombination af virtuel og personligt.

For kandidater er der mange fordele ved en fjernsamtale. Du behøver ikke at være nervøs for at fare vild på vej til kontoret eller blive forsinket af transit-relaterede ventetider. Men uanset om et interview er eksternt eller personligt, er et spørgsmål tilbage: Hvad skal du have på?

Der er ét enkelt svar, siger Christine Heinrich, en rekrutteringschef hos Taurean Consulting Group, et kvindeejet, Las Vegas-baseret it-bemandings- og projektløsningsfirma. "Jeg anbefaler, at du bærer præcis, hvad du ville have på, hvis du skulle til en personligt interview,” fortalte hun The Balance via e-mail. ”At være klædt på denne måde emmer af professionalisme og selvtillid. Du vil øjeblikkeligt føle dig mere kvalificeret til at være i situationen.”

Alligevel kan der være nogle nuancer at huske på, når det kommer til at vælge dit outfit til et fjerninterview. Her er hvad eksperter anbefaler.

Klæd dig på til det job, du ønsker

Ifølge Heinrich, hvis du ville have en jakke på til interviewet, skal du også have den på kameraet. Alt for casual outfits kan være en anstødssten. Hun huskede, at en kandidat for nylig modtog negativ feedback for at bære en tanktop og have håret i hestehale.

Ligeledes hvis du ville ikke bære det under et personligt interview, undgå det også under et fjerninterview. "Hver virksomhed og kultur er forskellig, men som en generel tommelfingerregel skal du ikke bære tøj, der kan opfattes som stødende," sagde karriereekspert og leder af talenterhvervelse Olga Etkina, grundlægger af Black Swan Careers og skaberen af ​​Cultivate Career Authority, via e-mail til The Balance. Hold dig for eksempel væk fra skjorter med bandeord, sagde hun. Også på don't wear-listen: solbriller, T-shirts og pyjamas.

Kend din branche og dit publikum

Outfit-forventningerne er anderledes, når du søger en rolle i c-suiten, end hvis du interviewer til et detailjob. Det er derfor, det er klogt at kende sit publikum, sagde Etkina at bære et jakkesæt, hvis du har brug for det, eller alternativt ikke bære et jakkesæt, når kulturen er meget tilbagelænet.

Selvom du ønsker at klæde dig på for at opfylde virksomhedens standarder, vil du også gerne undgå at føle, som om du tager en kostume, sagde Linda Davis, USA's træningschef for stylister hos style rådgivning brand House of Colour, via telefon til The Balance. Vælg et outfit, der er passende, men også føles autentisk for den, du er, anbefaler hun.

Overvej at gå lidt mere afslappet

Selvom du bør klæde dig på til det job, du ønsker, og opfylde rollens standarder for formalitet, kan fjerninterview generelt være mere afslappet end personligt.

"Her er, hvad jeg hører: Det går mere afslappet," sagde Davis. Hvor et jakkesæt kan give mening ved et personligt interview, forretningsmæssigt afslappet kan være tilstrækkeligt til f.eks. fjerninterviews. Men når du er i tvivl, så vælg at være mere formel.

Bær interview-passende bukser eller en flot nederdel

Selvom det ikke er sandsynligt, at din nederste halvdel dukker op under et fjerninterview, så prøv ikke at risikere et sitcom-lignende uheld ved at undlade at bære professionelt tøj under taljen. "På denne måde, hvis der sker noget, og du er nødt til at stå op og bevæge dig, er du fuldt ud klar til at håndtere situationen," rådede Etkina.

Et overraskende antal mennesker bærer sweatere eller andre ikke-professionelle bukser. Det er usandsynligt, at dette ville være en deal-breaker for en potentiel arbejdsgiver. Men hvis du bliver set iført shorts sammen med din jakkesæt, kan det få dig til at føle dig stresset, hvilket igen kan påvirke din arbejdsindsats negativt.

Nederste linje: Hvorfor risikere det? Bær et interview-passende outfit fra top til bund, bare hvis du skal stå, eller dit kamera skifter.

Gå efter farve

"Vi er mere mindeværdige i farver," sagde Davis. "Det er derfor, reklamer bruger farve, ikke sort og hvid." Det betyder ikke, at du skal vælge fluorescerende nuancer eller opmærksomhedsfangende orange. Se i stedet efter flatterende nuancer til din skjorte og jakke.

Tilføjelse af et andet lag - såsom en blazer, en mindre struktureret jakke eller en cardigan - kan tilføje en smule autoritet til et interview.

Vær forsigtig med mønstre

Faste stoffer er altid et godt valg. Vær mere forsigtig, når det kommer til mønstre. "Vær forsigtig med striber eller meget tætte mønstre, da de kan vibrere på skærmen," sagde Shelby Goldfaden, senior manager af merchandising og produktudvikling hos det professionelle kvindefokuserede tøjmærke M.M.LaFleur, i en e-mail til The Balance.

For toppe, prøv større udskrifter. Eller overvej at tilføje et tilbehør med et mønster, som et tørklæde, i stedet for en mønstret top.

Tjek din baggrund

Tænk over, hvordan din baggrund interagerer med det, du har på. Sørg for at tjekke, hvad der fungerer som din baggrund, og hvordan den er oplyst på forhånd. Hold øje med mærkelige skygger hen over dit ansigt fra lyskilder.

Hvis du har en hvid væg som baggrund, kan det fungere godt at bære mønstre eller mere levende farver, mens hvis du har en reol bag dig, kan en ensfarvet være det bedre valg. Tænk på det som at skabe et maleri med dig i forgrunden.

Det kan hjælpe at tage et skærmbillede på din computer af, hvordan du vil fremstå i en videochat. Målet er for du at dukke op, ikke dit outfit.

Stress ikke for meget

Ja, hvad du har på dig betyder noget. Det hjælper med at sætte tonen for en samtale med en ansættelseschef. Og det påvirker dit perspektiv, da interviewet starter. "Du skal bære det, der får dig til at føle dig godt tilpas, poleret og selvsikker," sagde Goldfaden.

Der er dog ingen grund til at føle sig alt for stresset over påklædning. I sidste ende er det ikke nødvendigvis grunden til, at du bliver ansat - eller ej, at vælge en sort button-down skjorte i stedet for en blå.

”Jeg har interviewet tusindvis af mennesker i min karriere. Jeg kan ikke huske et outfit, der fik mig til at sige: 'Dette er en no-hyre udelukkende baseret på outfittet', sagde Etkina. Mere end dit outfit er det dine svar og din evne til at sælge dine færdigheder, der betyder noget i et interview.

Flere tips til fjerninterviews

Hvad du har på, er kun én faktor. Her er et par ekstra tips til at hjælpe dig med at opnå et fjerninterview:

• Forberedelse til den tekniske del. Download de applikationer, du har brug for til interviewet på forhånd, og test dine højttalere og mikrofon dagen før. Du kan også teste det igen morgenen til dit interview.
• Mød op tidligt. "Kom altid med i opkaldet omkring fem minutter før tid, så ansættelseschefen ikke sidder og venter på dig," sagde Heinrich. Dette giver dig også mulighed for at fejlfinde, hvis du ender med uventede tekniske problemer.
• Foretag din normale samtaleforberedelse. Du vil være ringere stillet, hvis din samtaleforberedelse kun er at vælge et outfit og ikke undersøge virksomheden og rollen. "Dit outfit vil ikke få dig ansat, men din branchekendskab og færdigheder vil," sagde Etkina.