Spørgsmål til at stille intervieweren i en lærersamtale

Når du interviewer til et job som lærer, er det meget sandsynligt, at din interviewer vil spørge: "Så, hvilke spørgsmål har du til mig?"

Da denne forespørgsel er så almindelig, kom til interviewet forberedt med gennemtænkte spørgsmål. De rigtige spørgsmål vil gøre to ting: De vil vise, at du er interesseret i jobbet, og de vil hjælpe dig med at beslutte, om du passer godt til jobbet og skolen.

Opdag, hvorfor interviewere næsten altid tjekker for at se, om du har spørgsmål, og få idéer til dem, du kan stille.

Hvad intervieweren ønsker at vide

Interviewere kan få en reel fornemmelse af, hvem du er, sammen med dine prioriteter, ud fra de spørgsmål, du stiller.

For eksempel, hvis du stiller et spørgsmål om ferietid, kan interviewere tænke, at du er mere fokuseret på fri end undervisning. Eller, hvis du stiller et spørgsmål med et svar, der let kan findes på skolens hjemmeside, kan din interviewer spekulere på, om du har brug for en masse håndholdt.

Ud over at lære mere om dig, vil dit svar også afsløre, om du forberedte dig til interviewet.

Tips til at stille spørgsmål til intervieweren

Få råd om, hvordan du vælger de rigtige spørgsmål at stille, og gennemgå eksempelspørgsmål for at få dig til at tænke.

Lav en liste i forvejen

Lav en liste med spørgsmål, før du ankommer til interviewet. Dette vil forberede dig på det uundgåelige spørgsmål: "Har du nogle spørgsmål til mig?"

Spørg om skolekulturen

Et emne, du gerne vil stille spørgsmål til, er skolekulturen.

At stille spørgsmål om, hvordan lærerne interagerer med hinanden, hvad en typisk dag for en lærer er gerne, eller andre spørgsmål om skolemiljøet vil hjælpe dig med at beslutte, om skolen er den rigtige til du.

Undgå åbenlyse spørgsmål

Sørg for at undersøge skolen, før du stiller spørgsmål, så du undgår at spørge om noget, der er tydeligt nævnt på hjemmesiden. Du vil gerne vise, at du har lavet dit hjemmearbejde, så undgå at stille åbenlyse spørgsmål.

Undgå spørgsmål om, hvad du ville få ud af jobbet, herunder din løn, goder og afspadsering. Spørg ikke om nogen særlige tjenester, såsom ekstra fridage eller en sen startdato.

Du ønsker ikke at fokusere på dig selv og dine egne behov. Brug i stedet denne samtale til at analysere, om du og skolen passer godt sammen.

Spørg om flere emner

Fokuser ikke for meget på ét motiv.

At koncentrere sig om et enkelt emne kan få intervieweren til at tro, at du er særlig nervøs for det problem. Hvis du for eksempel kun stiller spørgsmål om disciplinstrukturen i skolen, kan arbejdsgiveren tro, at du er usikker på dine klasseledelsesevner.

TIP: Stil spørgsmål om en række emner for at vise, at du forsøger at forstå skolen som helhed bedre.

Bevis, at du har gjort dit hjemmearbejde

Rektorer og/eller ansættelsesudvalg i skolebestyrelser er ofte forbløffede, når de interviewer job kandidater, der absolut intet kendskab til deres skoledistrikt eller dets mission og erklærede mål.

Gå online og lær så meget som muligt om skoledistriktets uddannelsesfilosofi/mandat, dets missionserklæring og dets erklærede mål og mål; disse vil blive beskrevet på skoledistriktets hjemmeside. Strukturer derefter nogle få spørgsmål, der anmoder om mere information om dets nøgleprogrammer og -initiativer. Her er et eksempel:

Jeg var interesseret i at lære om "One Schoolhouse Approach", som Jonesvilles skoledistrikt indledte sidste år for at øge sit fokus på ligestilling, mangfoldighed og inklusion. Kan du fortælle mig mere om, hvordan lærere på din skole har integreret denne tilgang i deres klasseværelser?

Spørgsmål at stille intervieweren

Spørg om jobbet

• Hvorfor er denne stilling åben?
• Kan du fortælle mig nogle af de egenskaber, du leder efter hos en lærer til denne stilling?
• Hvordan er en typisk dag for en lærer i denne stilling?

Lær om support

• Har du et mentorprogram for nye lærere?
• Hvor støttende er distriktet for efteruddannelse for fakultetet?
• Hvordan er kulturen mellem lærere på skolen? Er der mulighed for fagligt og socialt samvær blandt kollegaer?

Studerende og klasseværelset

• Hvor mange elever er der i en gennemsnitlig klasse?
• Hvordan vil du beskrive elevpopulationen?
• Hvilke typer teknologi er tilgængelig i dine klasseværelser?

Spørg om skolen

• Hvad er nogle af udfordringerne for din skole i år?
• Hvad er nogle af de mål, du har for skolen i år?
• Hvad er nogle af målene for distriktet i år?
• Hvad er nogle af de udfordringer, som distriktet står over for i fremtiden?
• Hvad synes du er skolens største styrker?
• Føler du, at der er områder på din skole, der trænger til forbedring?

Tjek fællesskabet

• Har du en aktiv PTA-gruppe?
• Oplever du meget støtte til din skole fra samfundet som helhed?

Lær om disciplin

• Hvilken type skoledisciplin har du på plads?
• Hvilken type antimobbeforanstaltninger tager du i skolen og i distriktet?

Sådan får du mest ud af dine spørgsmål

Tag dig tid til at forberede dig på at svare på "Har du spørgsmål?" når intervieweren spørger - hvilket du ved, han eller hun vil.

Hvis du ikke er bekendt med lokaliteten, så sørg for at lave din research. Skolens hjemmeside vil være vigtig, men tjek også handelskammersiden og nogle demografiske oplysninger om området.