Army Bonus, Extension, and Retraining (BEAR)-programmet var et hærens genoptagelsesinitiativ, der sluttede i 2013. Det gjorde det muligt for berettigede soldater at forlænge deres hvervning for at blive omskolet til en anden militær professionel specialitet (MOS), der havde brug for flere officerer.
Den amerikanske hær oplever ofte mangel på visse specialstillinger. BEAR er et eksempel på et program, den brugte til at forsøge at løse disse mangler. Lær mere om, hvordan dette program fungerede, og den rolle, det spillede i rekrutteringen af betjente til genindsættelse.
Hvad var Army BEAR-programmet?
Bonus-, udvidelses- og genoptræningsprogrammet blev designet til at hjælpe med styrkejustering. Det gav berettigede soldater en mulighed for at forlænge deres hvervning til formel omskoling til en mangelvare militær erhvervsspecialitet (MOS) som var en del af programmet for selektiv genenlistment bonus (SRB). Efter afslutningen af omskolingen blev BEAR-modtagere tildelt den nye primære MOS (PMOS), genindrulleret og modtog en SRB i den nyligt tildelte PMOS.
Formålet med BEAR-programmet var at tiltrække højt kvalificerede soldater i rang af SSG (E-6) og derunder, som tjente i en overstyrke eller afbalanceret MOS for at migrere ind i en kritisk kort SRB MOS.
- Akronym: BJØRN
BEAR-programmet sluttede formelt den 1. oktober 2013. Alle BEAR-aftaler indgået før denne dato blev stadig overholdt.
Hvordan BEAR-programmet fungerede
Soldater, der ansøgte om BEAR-programmet, skulle være berettiget til genindmeldelse i overensstemmelse med Army Regulation 601-280, kapitel 3, uden dispensation, bortset fra fysisk træning (PT) testen. Nødvendige dispensationer skulle godkendes af den relevante dispensationsmyndighed og vedlægges ansøgningen.
For at genoptræne under BEAR-programmet krævedes det generelt, at soldater var i rang af SSGT (E-6) og derunder, selvom der var nogle undtagelser fra denne regel. Førstegangssoldater fik lov til at ansøge om BEAR-programmet, selvom de havde fået besked om en afventende opgave.
Soldater skulle kvalificeres til træning i den nye MOS, hvilket betyder, at de skulle have det nødvendige Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) score, Defense Language Aptitude Battery (DLAB) score (hvis påkrævet), og opfylde eventuelle medicinske krav til den nye MOS. Militære medlemmer fik generelt lov til at genindtage ASVAB til genoptræningsformål.
Soldater skulle også anbefales til deltagelse i BEAR-programmet af deres nærmeste chef.
Andre programdetaljer
Soldater, der tilmeldte sig BEAR-programmet, skulle forlænge deres optagelse, så de havde mindst 24 måneders tjeneste tilbage efter endt uddannelse. De var ikke forpligtet til at genmelde sig efter træning eller efter forlængelsesperioden på 24 måneder, men hvis de valgte ikke at gøre det, ville de ikke modtage den valgte genindsættelsesbonus for deres nye MOS, før de gjorde.
Når soldater afslutter deres trænings- og genindsættelsesproces gennem BEAR, blev de betalt en SRB i overensstemmelse med deres nye stilling.
En SRB betales kun for "yderligere forpligtet service", og enhver resterende tid på forlængelsen af optagelsen, der blev udført ved indgangen til BEAR-programmet, blev betragtet som "tidligere forpligtet service.” En SRB blev ikke betalt for nogen uafsonet tid, der var tilbage på den forlængede optagelse på tidspunktet for genindsættelse efter den vellykkede gennemførelse af omskoling til den nye PMOS.
Fjernelse fra programmet
Soldater, der modtog forlængelser gennem BEAR, fik kun lov til at anmode om løsladelse fra programmet af vanskeligheder eller medfølende årsager. Hvis de blev frigivet, ville de ikke komme i betragtning til genindtræden i programmet, medmindre de kunne fremlægge dokumentation for, at årsagerne til fjernelse ikke længere eksisterede.
Soldater, der ikke gennemførte træningen, blev fjernet fra programmet, medmindre chefen for træningsenheden anbefalede, at de blev fastholdt og omlagt til en efterfølgende undervisningsdato.
Når frigivelse eller fjernelse fra programmet var nødvendig, var soldaten:
- Påkrævet for at fuldføre den tjenesteperiode, som de blev forlænget for under programmet.
- Omklassificeret, hvis det er relevant, og omplaceret i henhold til hærens behov.
Forlængelser til at deltage i BEAR-programmet blev sat som en betingelse for optagelse i programmet. Annullering af forlængelsen var ikke tilladt for soldater, der frivilligt trak sig ud af programmet eller som ufrivilligt blev fjernet fra programmet af en eller anden grund (det vil sige akademisk fiasko, straf i henhold til Ensartet kodeks for militær retfærdighed). Soldaten blev i begge tilfælde anset for at have modtaget fordelen (og forpligtelsen) af forlængelsen.
Nøgle takeaways
- Army Bonus, Extension, and Retraining (BEAR)-programmet var et hærens genindrulleringsinitiativ, der tillod berettigede soldater til at forlænge deres hvervning og omskole i en anden militær erhvervsspeciale (MOS).
- BEAR-programmet var beregnet til at tiltrække højt kvalificerede soldater til at migrere ind i et kritisk kort speciale.
- Programmet blev formelt afsluttet i oktober 2013, men alle eksisterende aftaler blev stadig overholdt.
