Karriererådgivning giver professionel rådgivning om de problemer, vi alle står over for med hensyn til vores karriere på et tidspunkt - og normalt på flere tidspunkter - i løbet af vores liv. De omfatter valg eller ændring af karriere, jobsøgning og håndtering af arbejdsrelaterede problemer. Her er otte ting, du bør gøre for at sikre, at du får mest muligt ud af denne meget værdifulde service:
Vælg den rigtige fagmand
Når du har besluttet dig for, at du har brug for karriererådgivning, er dit næste skridt at finde den rigtige professionel til at yde den. Mange mennesker hævder at være eksperter på dette område. Din opgave er at sørge for at ansætte en, der er passende uddannet til at hjælpe dig.
Den person, du ansætter, kan være en karriererådgiver, en udbyder af karrieretjenester, eller en karrierecoach. Selvom hver har forskellige legitimationsoplysninger, bør alle være velbevandret i karriereudvikling. For enkelthedens skyld vil vi omtale alle, der yder karriererådgivning, som karrierevejledere eller rådgivere.
Få ikke hjælp fra nogen, der kan have en bagtanke, for eksempel en rekrutterer. Hans eller hendes mål er at besætte åbne stillinger så hurtigt som muligt, ikke at hjælpe folk med at finde en tilfredsstillende karriere.
Del dine forventninger med karriererådgiveren
Før du planlægger din første aftale eller ved den indledende session, skal du grundigt forklare, hvad du har brug for hjælp med, om det er at vælge en karriere eller at beslutte sig for at skifte karriere, at søge job, at skrive en Genoptag, organisering af din jobsøgning eller forberedelse til jobsamtaler. Hvis du ikke deler dine forventninger med rådgiveren, vil han eller hun ikke være i stand til at opfylde dem.
Hvis du er usikker på dine præcise behov, så vær også på forhånd med det. Det kan fx være uklart, om du har brug for en nyt job eller en helt ny karriere. Bed om hjælp til at finde ud af det.
Kom til tiden til din aftale
Få mest muligt ud af din aftale ved at være punktlig. At ankomme til tiden giver dig mulighed for at udnytte hele sessionen. Rådgiveren vil sandsynligvis ikke være i stand til at fortsætte med at møde dig ud over din aftaletid, fordi andre klienter venter, men han eller hun vil opkræve dig for hele sessionen.
Forvent ikke, at en karriererådgiver fortæller dig, hvilken karriere der er bedst for dig
Selv den mest veluddannede karriererådgiver kan ikke fortælle dig, hvilken karriere der er bedst for dig, og være meget på vagt over for alle, der påstår, de kan. At vælge en karriere er en proces, der involverer selvvurdering og udforskning. Karriererådgiverens opgave er at bruge information indsamlet under dine sessioner – for eksempel din interesser, arbejdsrelaterede værdier, egnethed og personlighedstype - for at hjælpe dig med at finde ud af, hvilke karrierer en god pasform. Dette vil ske gennem diskussion og brug af selvvurderingsværktøjer. Så bliver du nødt til at udforske erhverv og vælge den, der er bedst egnet.
Være ærlig
Karriererådgivning kan kun fungere, hvis du er ærlig over for din rådgiver. Tilbagehold ikke oplysninger, der kan påvirke din evne til at nå dine mål. For eksempel, hvis du lider af angst, og du ved, at det vil forværre det, hvis du skynder dig hovedkulds ind i en jobsøgning, så lad rådgiveren vide, at det er nødvendigt at bevæge dig langsomt. En god rådgiver vil være villig til at arbejde i dit tempo. Hvis økonomiske vanskeligheder vil forhindre dig i at få den nødvendige uddannelse til en ny karriere, så sig noget. Han eller hun kan muligvis hjælpe med at lede dig til stipendier og økonomiske hjælpemidler.
Lav dine lektier
Nogle rådgivere giver deres klienter opgaver, de skal arbejde med mellem sessionerne. For eksempel kan hun bede dig om at bringe et par jobannoncer, som interesserer dig, eller bede dig om at undersøge et erhverv eller to. Ankom til dine sessioner med dine opgaver udført. Hvis du gør det, kan du fortsætte med at komme videre.
Følg din rådgivers råd
Du hyrede en rådgiver, fordi du havde brug for hjælp. Selvom du ikke behøver at følge alle forslag, betyder det, at du ikke tager hans råd, spilder din tid og dine penge. Hvis du oplever, at du ikke følger rådgiverens råd, så spørg dig selv hvorfor. Er det dovenskab fra din side eller frygt for at lave en forandring, eller synes du, at rådet er forkert? Hvis du efter nøje overvejelse beslutter dig for det, så find en ny rådgiver.
Vurder, om rådgivningen virker
Hvis du er som de fleste mennesker, ønsker du ikke at bruge uendelig meget tid på rådgivning. Du ønsker at løse de problemer, der bragte dig derhen i første omgang og i sidste ende opfylde dine mål. Spørg dig selv med jævne mellemrum, om du bevæger dig fremad i et rimeligt tempo, og om du får ud af karriererådgivningen, hvad du ønskede.
Selvom det måske ikke er muligt at nå alle dine mål så hurtigt som ønsket, har du måske ikke et nyt job endnu, så tænk på, om du er tættere på at nå dem, end da du startede. Hvis svaret er "ja", så spørg dig selv, om der er mere at vinde ved at fortsætte med at mødes med din rådgiver. Hvis det er "nej", skal du beslutte, om du kunne få mere ud af at prøve en ny.
