Navy counselor rating er ikke åben for den indkommende rekrut. Denne vurdering kræver et grundigt kendskab til flådens organisation, herunder personale og administrative procedurer og politikker, som det tager tid at forstå grundigt. NC-klassificeringen accepterer kun underofficerer første og anden klasse, der har været i flåden i flere år, før de gik på den sekundære vurderingsskole.
En flådeperson, der har til hensigt at ansøge om denne vurdering, skal have oplevet det samlede miljø i flåden. Den enkeltes baggrund skal klart angive kendskab til livet om bord; førstehåndskendskab til forskellige aspekter af søværnets liv og opgaver opnået gennem deltagelse i en bred vifte af aktiviteter og opgaver; og et højt ledelsesniveau samt forståelse for forskellige tildelte opgaver. Det er ikke ualmindeligt, at karriererådgivere har oplevet flådelivet ombord på et skib eller en ubåd, på en lufteskadron og endda i Special Operations-verdenen. At have en bred erfaring med ture eller arbejde med forskellige samfund vil være nyttigt til at komme videre på dette karriereområde.
Søværnets rådgivere tilbyder karrierevejledning til flådens folk ombord på skibe og på landfaciliteter og til civile, der er overvejer hvervning i Søværnet som hverve. De hjælper kommandoer med at organisere og implementere en aggressiv hvervet karriereinformationsprogram; evaluerer tilmeldt karriereinformationsprogram inden for egen kommando og/eller underordnede kommandoer, alt efter hvad der er relevant; overvåger og koordinerer samtale- og rådgivningsindsatser; rådgiver enkeltpersoner og holder præsentationer for borgergrupper, flådepersonale og deres familiemedlemmer om fordelene ved karrieremuligheder og faglig udvikling i flåden; etablerer og opretholder forbindelse med lokale medier; fungerer som Transition Assistance Program Managers; yde rådgivning om veteranfordele og flytteprogrammer. Karriererådgivere hjælper ikke kun sejlere med at navigere rundt i turmulighederne inden for deres vurdering for avancement, uddannelsesmuligheder, men også med at overføre til andre samfund inden for flåden.
NC - Navy Career Counselor bliver en sømands Command Career Counselor (CCC) og får til opgave af den befalende officer og Navy Personnel Command (NPC) til at styre det rekrutterede karrierefastholdelses- og karriereudviklingsprogram inden for kommando. Denne vigtige stilling kræver stor tillid. Faktisk rapporterer CCC direkte til den administrerende officer via Command Master Chief, Chief of the Boat eller Senior Enlisted Leader.
Kommandokarriererådgiverens umiddelbare opgaver er følgende:
- interview sejlere - informer dem om muligheder og lær deres fremtidsplaner at kende;
- karriereudvikling - for Active og Reserve programmer;
- forberede og levere præsentationer for karrieremuligheder for deres kommando;
- organisere, træne, motivere og administrere et aggressivt karriereinformationsprogram;
- etablere og vedligeholde forbindelse med lokale medier;
- rekruttere civilt personale til søværnet.
Arbejdsmiljø
Rådgivningsopgaver udføres normalt i et kontormiljø. NC'er virker tæt sammen med andre, men arbejder nogle gange selvstændigt med lidt supervision. Det meste af deres arbejde er administrativt, ikke fysisk krævende, men lærer konstant at forstå nye avancement programmer og muligheder, der er tilgængelige for sejlerne i deres kommando.
C-Skole (Jobskole) Information
Programudviklingstræning er tilgængelig i denne klassificering i senere faser af karriereudvikling.
"C" Technical School San Diego eller Norfolk, Va. sidste fire uger og fokuserer på at forstå processerne for avancement, tilgængelige personalemuligheder (*som konstant forandring), personale- og kontoradministration, søværnets rettigheder og fordele, rådgivningsmetoder og dynamik, gruppe- og individualiseret undervisning og konferencer/karriere messer.
NC'er, der ønsker at blive flådehververe, deltager i et specialiseret 5-ugers kursus i Pensacola, FL.
Andre skoler til rådighed for karriererådgiveren er følgende: Ansvarlig rekrutterer (2 uger), Zone Supervisor (3 uger) og Chief Recruiter School (2 uger) alle i Pensacola, FL.
Krav
ASVAB-score Krav: VE + AR = 105 Minimum AR = 50.
Sikkerhedsgodkendelse Krav: Ingen påkrævet.
Kandidater til Navy Counselor rating er udvalgt fra underofficerer første klasse, og underofficerer anden klasse berettiget til avancement til første klasse.
Aktuelle bemandingsniveauer for denne vurdering: CREO-notering.
Bemærk: Avancement ( forfremmelse ) mulighed og karriereforløb er direkte forbundet med en ratings bemandingsniveau (dvs. personale i undermandede ratings har større forfremmelsesmuligheder end dem i overmandede ratings). Ligesom mange sømandskarrierer afhænger avancement af flådens behov og bemandingsniveauet for sejlerens vurdering. NC er ikke anderledes, men er trænet til at forklare processen og hjælpe andre med at bevæge sig gennem hvert niveau i flåden, som sømanden ønsker.
Hav/kystrotation for denne vurdering
- Første havtur: N/A
- Første tur ved kysten: N/A
- Anden havtur: 48 måneder
- Anden kysttur: 48 måneder
- Tredje havtur: 36 måneder
- Tredje kysttur: 36 måneder
- Fjerde havtur: 36 måneder
- Forth Shore Tour: 36 måneder
Bemærk: Søture og landture for sejlere, der har gennemført fire havture, vil være 36 måneder til søs efterfulgt af 36 måneder i land indtil pensionering.
Søværnets karriererådgivere overgang til NC-rating efter at have gennemført mindst én havtur i deres oprindelige rating. Efter overgangen vil længden af den første havtur blive bestemt fra sag til sag afhængigt af den enkeltes havturoplevelse. Karriere rekrutterere har ingen søpligtsblokke.
En stor del af ovenstående information er udlånt af Søværnets Personalekommando
