Skal du skifte job eller karriere?

Der er mange situationer, hvor du måske ønsker at udforske nye jobopgaver, andre arbejdsgivere eller endda en helt ny karriere. At bruge otte timer om dagen - mindst halvdelen af ​​dine vågne timer - på at udføre arbejde, der ikke længere inspirerer dig, eller arbejde for en chef eller virksomhed, du ikke kan lide, kan begynde at få en negativ effekt på dit liv.

At beslutte sig for at foretage en forandring er mindre kompliceret end at prøve at finde ud af, hvilken form for forandring der kræves for at gøre dit arbejdsliv mere behageligt. Har du bare brug for et andet job, eller trænger du til spændingen i en helt anden karriere? Når du overvejer disse to valg, er det vigtigt at finde ud af den egentlige kilde til din utilfredshed.

At tage et andet job kan være den rigtige mulighed, hvis du stadig nyder dit arbejde, men ikke dit ansættelsessted. På den anden side kan der være grunde til, at det giver mening at lave en helhed karriereskift.

At træffe beslutningen om at finde et nyt job eller en ny karriere indebærer at overveje en række faktorer, og følgende scenarier kan hjælpe dig med at overveje, hvilke muligheder der er bedre for dig, baseret på dine egne situation.

Faktorer, der påvirker din beslutning

Når du analyserer din utilfredshed, og hvordan du ønsker at komme videre, hjælper det at foretage en introspektion ved at skrive en journal eller tale med din ægtefælle eller en god ven. Du kan også læse op om emnet eller arbejde med en karrierecoach for virkelig at identificere, hvad der mangler, og hvordan du foretager ændringer i dit job eller karriereforløb. Du kan starte med at overveje spørgsmål som:

• Vil din arbejdsgiver blive betragtet som en god virksomhed at arbejde i af de fleste?
• Er din chef investeret i din fremtidige succes?
• Kan noget i dit personlige liv påvirke dine tanker om dit job?
• Har du set, at det er lykkedes andre i din virksomhed at ændre deres opgaver, blive forfremmet eller overgå til andre stillinger i virksomheden?
• Tog du jobbet, fordi det var nemt og havde gode fordele, eller fordi du trives?
• Har du allerede skiftet job og føler dig stadig utilfreds?

At nærme sig situationen fra mange perspektiver og stille dig selv dybdegående spørgsmål vil hjælpe dig med at få mere indsigt og komme meget tættere på at finde ud af dit næste træk.

Almindelige grunde til at ønske et jobskifte

Overvej disse eksempler på scenarier for at illustrere, om det giver mere mening at skifte job eller karriere.

Du kan ikke lide din arbejdsgiver, men nyder dit arbejde

Hvis du stadig kan lide at passe dine specifikke opgaver beskæftigelse, overvej at tage dine kompetencer og erfaring med til en ny arbejdsgiver. Et nyt job er det bedre valg, når dit forhold til din chef er uacceptabelt, eller dine kolleger er vanskelige.

Hvis din pendling kommer til dig, så find arbejde tættere på hjemmet. Som detailsælger kan du for eksempel nyde at sælge merchandise til kunder, men du må ikke blande dig med de andre sælgere, din leder eller den lange køretur til arbejde.

Du kan lide dit job, men du har identificeret et problem

Hvis du for det meste kan lide din chef og virksomheden, men du har et problem som at kede dig eller apatisk over visse pligter, kan et nyt job måske hjælpe. Overvej eksemplet med detailsælgeren igen.

I din nuværende stilling elsker du at interagere med kunder, men finder produkterne uinspirerende. Hvis dit job indebar at arbejde i en anden type detailbutik, for eksempel en skobutik i stedet for en boligindretningsbutik, ville du måske være mere interesseret og inspireret.

Du kan ikke tydeligt identificere problemet

Når roden til din utilfredshed med dit job ikke er klar, er det svært at vide, hvad du skal gøre. Nogle gange kan dit problem være noget mere subtilt, som en virksomhedskultur, der ikke passer til din personlighed, en chef, der er rart, men understøtter dig ikke i at vokse i din stilling, eller et job, du er god til, men som ikke føles meningsfuldt eller glædeligt.

Et karriereskift vil være det mere besværlige af dine to valg - det kan for eksempel indebære at gå tilbage til skolen - så det er værd at prøve et nyt job, før du tager mere drastiske foranstaltninger. Et nyt miljø, en ny chef eller det samme job i en anden branche kan måske gøre det trick, men hvis det ikke gør det, så vil du måske begynde at udforske et karriereskifte.

Ingen chance for avancement

Når manglen på ledige stillinger i din nuværende organisation begrænser din chefs evne til at promovere dig, er det tid til at komme videre. Denne situation er almindelig i mindre organisationer, hvor den eneste stilling over din måske er din chef. Hvis din chef anerkender dine evner og forstår dit behov for avancement, så bed om en reference til at hjælpe i din jobsøgning.

Du kan ikke lide dine arbejdsopgaver

Hvis du ikke kan lide dine arbejdsopgaver, er du måske vokset fra dit erhverv, eller det var aldrig rigtigt for dig til at begynde med. Hvis du tørster efter nye udfordringer, og du har spurgt rundt, men der ikke er andet for dig på dit nuværende job, så bliv hos din arbejdsgiver, indtil du er klar til at komme videre, men brug den tid godt.

Foretag først en grundig selvevaluering for at identificere nye karrierer, der passer godt. Udforsk derefter dem, der interesserer dig, for at lære mere om dem. Efter at have besluttet, hvad du vil forfølge, skal du sørge for at få din nødvendige træning og uddannelse, mens du stadig er på dit nuværende job. Da din arbejdsgiver ikke er problemet, er der ingen hast med at starte en jobsøgning, så brug denne tid til at omskole dig til noget nyt og spændende for dig.

Du er ikke udfordret

Hvis dit job ikke er udfordrende, er det tid til at finde et, hvor du har større ansvar. Læs jobbeskrivelser for roller, der er et skridt op for din, og sørg for, at du opfylder alle kravene til en mere ansvarlig rolle. Hvis ikke, så få yderligere træning, før du starter din jobsøgning.

Når du har undersøgt yderligere træningsmuligheder, kan du beslutte, at det ikke er tiden og/eller den økonomiske investering værd at komme op på et højere niveau i din nuværende karriere.

I så fald, hvis der ikke er andre problemer på dit nuværende job, så overvej at blive i dit nuværende job, mens du benytter lejligheden til at undersøg andre karriereveje, hvor du kan udnytte dine eksisterende færdigheder, eller start i en helt ny karriere, der har mere attraktive udsigter for dig.