Hæren har etableret et program, som gør det muligt for hvervede medlemmer og officerer at ansøge om tidlig adskillelse for at deltage i aktiviteter med rekruttering og offentlige anliggender til gavn for den amerikanske hær.
Som en del af Hærens igangværende rekrutteringsindsats og for at forbedre Hærens public affairs indsats, kan personale, der opfylder berettigelseskriterierne, anmode om overskydende orlov eller tidlig adskillelse i henhold til bestemmelserne i dette nye program.
Ekstraordinært personale med unikke talenter og evner kan blive frigjort fra aktiv pligt, når der er en stærk forventning de vil give hæren betydelig gunstig medieeksponering, som sandsynligvis vil forbedre national rekruttering eller offentlige anliggender indsats. Personale forventes at bruge deres talenter primært i USA på en måde, der genererer interesse for tjeneste i den amerikanske hær.
Der er to muligheder under dette program:
Overskydende orlov
Personale kan ansøge om overskydende orlov, efter at have aftjent 24 måneder af den aktuelt forpligtede periode, for ikke at overstige en periode på 1 år med det formål at udøve en aktivitet med potentielle rekrutterings- eller public affairs fordele for hær.
- Mens personalet er i en overskydende orlovsstatus, forbliver det underlagt tilbagekaldelse og skal vedligeholde aktuelle kontaktoplysninger (f.eks. e-mail, nuværende adresse, telefonnummer) med deres befalingsmand.
- Personale er ikke berettiget til løn og godtgørelser, mens de har en overskydende orlovsstatus. Personale, der pådrager sig en fysisk funktionsnedsættelse, mens de er i overskydende orlov, har ikke ret til at modtage invalidepension.
- Personale på overskydende orlov til formål beskrevet i denne meddelelse skal underskrive en aftale, der anerkender, at tid aftjent i overskydende orlov ikke vil blive brugt til at tilfredsstille en eksisterende Aktiv pligt Servicepligt (ADSO) eller anden serviceforpligtelse.
- I tilfælde af at den enkelte ikke opnår den ønskede fordel for hærens afdeling, vil han eller hun straks vende tilbage til aktiv tjeneste senest på ophørsdatoen for overskydende orlov.
Tidlig Adskillelse
Personale kan anmode om tidlig adskillelse, hvis de har sikret sig en kontrakt eller lignende bindende tilsagn garanterer en mulighed for at udøve en aktivitet, der giver potentielle fordele for rekruttering eller public affairs hær. I alle tilfælde skal kontrakten afspejle parternes hensigt om at ansætte den enkelte på en måde, der giver kredit til afdelingen for hæren og på en måde, der ville have potentiel fordel for rekruttering eller offentlige anliggender for hær. En førtidig løsladelse er betinget af udførelse af en skriftlig aftale som følger:
- At tjene i et godt omdømme i den udvalgte reserve som en bore-individuel mobiliserings-augmentee (DIMA) i hærreserven, tildelt til den amerikanske hærs tiltrædelseskommando, i en periode på ikke mindre end to gange længden af den enkeltes resterende tjeneste forpligtelse.
- Officerer, der er genstand for godtgørelse (i henhold til bestemmelserne i afsnit 10, United States Code, Section 2005) for modtagelse af avanceret uddannelse bistand (United States Military Academy-kandidater og reserveofficersuddannelseskorps-stipendiatmodtagere) skal refundere USA en forholdsmæssig andel af omkostningerne til deres videregående uddannelsesstøtte baseret på perioden med uopfyldt aktiv tjeneste service. Soldater, der modtager hvervnings-/genindsættelsesbonus, er omfattet af en refusion baseret på perioden med uopfyldt aktiv hvervningspligt.
Personale skal tjene mindst 24 måneder af deres nuværende periode med aktiv tjeneste, før de bliver berettiget til frigivelse fra aktiv tjeneste eller overskydende orlov. Anmodningen skal indeholde et konkret forslag, der beskriver, hvordan den enkeltes talenter vil blive brugt til gavn for Hærens rekrutterings- eller public affairs-indsats.
Evaluering
Kommandokæden vil ved evaluering af anmodningen overveje hærens behov, kvaliteten af individets præstationer til dato, styrken af individets rekruttering eller public affairs potentiel. Personale, der viser et stærkt potentiale til at deltage i en professionel aktivitet, kan tildeles US Army Tiltrædelseskommandoenhed i umiddelbar nærhed af, hvor den faglige aktivitet vil blive udført i den to-årige periode af aktiv pligt. Personale vil udføre rekrutterings- og public affairs-aktiviteter for at støtte hæren under denne opgave. Enkeltpersoner kan deltage i erhvervsmæssig aktivitet i den toårige aktive tjenesteperiode, så længe den professionelle aktivitet ikke griber ind i tjenestemandens militære pligter.
Forpligtelser
I tilfælde af at Solideren ikke længere er under en kontrakt eller bindende aftale med en aktivitet, vil de acceptere at fortsætte med at opfylde deres forpligtelse i Selected Reserve i en periode på ikke mindre end to gange længden af deres resterende ADSO, der er tildelt til enhver Selected Reserve billet, som anses for passende af U.S. hær.
Den assisterende sekretær for hæren (Manpower and Reserve Affairs) er godkendelsesmyndigheden for alle anmodninger om overskydende orlov og tidlig adskillelse fra aktiv tjeneste under dette program. Anmodning om fritagelse fra aktiv tjeneste skal indgives senest 6 måneder fra den forventede dato for fritagelse fra aktiv tjeneste.
