Fire Controlman (FC) Navy Jobbeskrivelse

click fraud protection

Flåde Fire controlmen (FC) betjener visse våbensystemer ombord på flådens overfladestridende skibe. Det er en meget teknisk, meget udfordrende vurdering (som flåden refererer til sine job) inden for avanceret elektronik og computer.

Fire controlman er en meget konkurrencedygtig vurdering inden for flåden, så standarderne for rekrutter er meget høje. Hvis du overvejer denne vurdering, skal du være moden og villig til at påtage dig en masse ansvar ud over at have tekniske færdigheder og ekspertise.

I modsætning til andre klassificeringer, ud over at betjene våbensystemer, fejlfinder og reparerer ildledere også våbnene. Disse våbensystemer omfatter Tomahawk-missilsystemet, Sea Sparrow-missilsystemet og Harpoon-missilsystemet samt de tilhørende computer- og sensorpakker.

Uddannelse

Rekrutter kan ikke melde sig med garanti for en FC-rating. De er forpligtet til at melde sig ind under flådens avancerede elektronik/computerfelt (AECF) og vil tilbringe omkring ni uger i grundlæggende elektronikuddannelse. Det er ud over brandleder "A" skole i omkring 20 uger, som begge er udført på flådebasen i Great Lakes, Illinois.

I den indledende fase af AECF-uddannelsen tildeles rekrutter enten brandleder- eller elektronisk tekniker-rating. Disse to klassificeringer udgør grundlaget for et skibs kampsystemafdeling, som er ansvarlig for at opretholde dets beredskab til kampoperationer.

Pligter

De udvidede opgaver for ildlederen omfatter drift og vedligeholdelse af kamp- og våbenretningssystemer, overflade-til-luft og overflade-til-jord missilsystemer og pistolildkontrolsystemer. De giver også anbefalinger om ansættelse af systemet og udfører vedligeholdelse på digitale computerudstyrssystemer.

Brandlederen har andre opgaver i forbindelse med vedligeholdelse og vedligeholdelse af et skibs våbensystemer, som omfatter inspektion og test af mikro- og minicomputere og tilhørende elektronik.

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøet for brandledere kan omfatte hele flådens flåde af overfladeskibe, inklusive hangarskibe og Aegis-krydsere, samt reparationsaktiviteter i land.

Jobkrav

Rekrutter skal score en kombineret 156 i matematisk viden (MK), elektronik information (EI) og generel videnskab (GS) dele af Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test, og en 222 på den aritmetiske ræsonnement (AR) del.

Aspirerende brandledere skal også være i stand til at kvalificere sig til hemmelig sikkerhedsgodkendelse, have normal farveopfattelse, normal hørelse og være amerikansk statsborger. Denne vurdering har en 72-måneders tilmeldingsforpligtelse.

Fremskridtsmuligheder og karriereforløb for ildledere, som med mange flådens ratings, er direkte forbundet med ratingens bemandingsniveau. Personale i undermandede ratings har større forfremmelsesmuligheder end personer i overmandede ratings.

Sø/kystrotation for brandledere

  • Første havtur: 60 måneder
  • Første Shore Tour: 36 måneder
  • Anden havtur: 60 måneder
  • Anden kysttur: 36 måneder
  • Tredje havtur: 48 måneder
  • Tredje kysttur: 36 måneder
  • Fjerde havtur: 48 måneder
  • Forth Shore Tour: 36 måneder

Søture og landture for sejlere, der har gennemført fire havture, vil være 36 måneder til søs efterfulgt af 36 måneder i land indtil pensionering.

Oplysninger fra Søværnets Personalekommando

Effektive Facebook-markedsføringsstrategier

Facebook har cirka 2.320 millioner brugere og er rangeret som det mest populære sociale medieside på verdensplan. Siden starten i 2004 er dette sociale netværk vokset eksponentielt. Medlemskab er gratis, hvor platformen genererer det meste af sin ...

Læs mere

Famous Black Entrepreneurs Series: Tyra Banks

Tyra Banks har optrådt på forsiden af Sports Illustrateds berømte badetøjsudgave, og hun var almindeligt kendt som "ansigtet" af lingerimærket Victoria's Secret. Men bag det fejlfrie ansigt har Tyra Banks en enorm iværksættersans. Som skaberen a...

Læs mere

Hvordan man opdrager pension med en ældre medarbejder

Når medarbejdere i din organisation når en alder, hvor de kan opkræve firmapension eller sociale sikkerhedsindkomst, er det normalt at spekulere på, om medarbejderen tænker på eller har pensionsordninger, de har endnu at dele. Personalepersonale ...

Læs mere