Sådan får du gratis indhold til din ejendomsblog

click fraud protection

Det er et win-win arrangement for alle involverede.

Hvis du har tænkt på at starte en ejendomsblog, men du har tøvet, fordi der er så mange andre krav til din tid, så gør dig klar til at springe ind. Du behøver ikke konstant generere nye ideer til indlæg, og det er måske ikke den formidable udfordring, du tror, ​​det er.

En bemærkelsesværdig blog trives allerede, og den er kun omkring 14 måneder gammel. Det har en aktuel Google PageRank på 4, har position fem på den første side med søgeresultater for den mest konkurrencedygtige nøglesætning for sit marked, og den har offentliggjort 785 indlæg.

Ja, det lyder formidabelt, men her er fangsten – bloggejeren skrev ikke i nærheden af ​​dem alle. Han skrev et sted i nærheden af ​​65 til 75%. Så hvor kom de andre fra?

Hvor finder man gratis blogs

De andre blogs kom fra en byansat, hvis opgave var at promovere byen til beboere og turister, og de kostede ikke blogejeren en skilling. Byens medarbejdere udsendte jævnligt ugentlige e-mails, nogle gange så mange som to, tre eller fire om ugen.

E-mails ville fremhæve ting, der foregik i samfundet, dagsordener for bymøder og referater og anden regerings- og erhvervsinformation. De var normalt alt fra 500 til 1000 ord lange. De blev ikke lagt på byens hjemmeside. De blev sendt til en omfattende e-mail-liste.

Blogejeren bad hende om tilladelse til at skrive dem på sin blogside. Hun var begejstret over udsigten. Blogejeren fik fantastisk originalt indhold, der var relevant for byen, og som endda ofte berørte ejendomsemner. Alt, hvad han gjorde, var at tage hendes e-mails, kopiere teksten og billederne ud og indsætte dem i blogindlæg – selvfølgelig med hendes tilladelse.

Hvis du ikke har en hjælpsom bymedarbejder lige ved hånden, så overvej lokale husejerforeninger. Underafdelinger, mindre indbyggede byer og større organisationer sender også ofte e-mail-nyhedsbreve. De har enten ikke hjemmesider, eller også har de ikke evnen eller pengene til at få disse oplysninger placeret på deres websteder rettidigt. Alt du skal gøre er at tilbyde at hjælpe dem med at få deres oplysninger derude ved at lægge dem på din hjemmeside.

Et par pointer

Gør det nemt for alle involverede ved at tage kopien direkte ud af e-mail-nyhedsbrevene. Det er normalt kun en kopi- og indsæt-aktivitet, og du kan sætte et af disse indlæg op på få minutter, selvom det er på 1.000 ord eller mere.

Husk, at dette kun gælder for mailede nyhedsbreve og lignende. Gør ikke løfte kopi fra en andens hjemmeside. Det er piratkopiering og tyveri, og det kan have juridiske konsekvenser. Og løft ikke engang fra nyhedsbreve, hvis du ikke har tjekket med kilden for at sikre, at det er i orden.

Dette handler ikke kun om at få indhold. Det handler også om at netværke på en ny måde. Disse mennesker vil sætte pris på din blog for at fremme deres interesser, og den vil blive en anden natur for dem at sige: "Gå til denne ejendomsblog for at få vores seneste nyhedsbrev, hvis du gik glip af e-mailen." Du er netværk og blive venner med grupper, der værdsætter din hjælp med deres salgsfremmende indsats.

Og giv heller ikke op med at skrive lidt af dit eget eksemplar. Ingen kender din virksomhed som dig. Når du har lidt tid, så slap af og smid noget smadder af for at give din blog lidt ekstra pust.

Air Force Specialty Code Forklaring

I hæren og marinesoldaterne kaldes et tilmeldt job MOS eller militær erhvervsspecialitet. I søværnet og kystvagten kaldes et tilmeldt job en rating. Men i flyvevåbnet omtales et job af en Air Force Specialty Codeeller AFSC. Det er en femcifret a...

Læs mere

Systemsoftwareudvikler Medianløn

Systemsoftwareudviklere er nogle af de bedst betalte tekniske specialister i dag, generelt med mere uddannelse end nogen anden it-medarbejder. Systemsoftwareudviklere skaber eller ændrer den software, der kører computere og andre teknologier som ...

Læs mere

Coast Guard Yeoman Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Yeomen, velkendt omtalt som YN'er, er vitale komponenter i kystvagtens daglige funktion. De arbejder direkte med personale i problemløsning, rådgivning og besvarelse af spørgsmål relateret til karriereændringer, rettigheder, incitamentsprogrammer...

Læs mere