Som en del af et kongresinitiativ kaldet National Call to Service (CTS) introducerede alle grene af det amerikanske militær muligheden for kortere optagelsescyklusser for nogle militærjob. Målet med programmet var at give folk, der ellers ville vige tilbage fra en almindelig fire- eller seks-årig aktiv tjeneste, mulighed for at tjene deres land.
Selv før Call to Service trådte i kraft i 2003, havde hæren og flåden allerede en version af kortere optagelsescyklusser på plads. Disse var, og er, noget begrænset til specifikke rekrutter og specifikke opgaver.
Det er ikke kun en to-årig hvervning; den tid, der bruges på aktiv tjeneste, afhænger af længden af den nødvendige indledende uddannelse. CTS kræver, at tjenesterne udvikler et program for 15 måneders aktiv tjeneste efter indledende uddannelse.
Mere end blot en to-årig optagelse
For eksempel, hvis en rekrut tiltræder luftvåbnet, som har en boot camp, der varer omkring syv uger og får et job, der kræver ni ugers job uddannelse, ville denne person pådrage sig en samlet aktiv tjeneste forpligtelse på 19 måneder (fire måneder til træning, plus 15 måneder aktiv tjeneste efter uddannelse).
For rekrutter, der melder sig til CTS-programmet, er den aktive tjeneste kun begyndelsen. Ligesom almindelige optagelsesprogrammer er rekrutter forpligtet til militæret i i alt otte år.
Efter forpligtelsen til aktiv tjeneste skal rekrutter enten genmelde sig til aktiv tjeneste eller tjene to år i nationalgarden eller reserver.
Efter afsoning i den ekstra periode skal den tid, der er tilbage på den samlede otte-årige forpligtelse, enten bruges i aktiv tjeneste, i en af reservaterne, i de inaktive reservater eller andre programmer såsom Peace Corps eller Americorps. Militære medlemmer kan også vælge en kombination af disse for at opfylde deres krav på otte år.
Bemærk
Der er adskillige militærjob, især dem, der beskæftiger sig med tophemmelig klaring eller militær efterretning, som forbyder tidligere eller fremtidig optagelse i fredskorpset af sikkerhedsmæssige årsager.
Incitamenter for National Call to Service.
Medlemmer, der melder sig ind under CTS, kan være berettiget til et af nogle få forskellige incitamenter. Disse inkluderer en monetær bonus, som de modtager efter afslutningen af den toårige aktive tjenestedel af deres tjeneste. Rekrutter kan i stedet vælge betaling mod kvalificerende studielån eller en uddannelsestillæg svarende til GI Bill, for enten 12 eller 36 måneders uddannelse.
Rekrutter er forpligtet til at angive i hvervningskontrakten, hvilke af incitamenterne de vil modtage. Hvis de undlader at udføre den påkrævede service, er de ansvarlige for at refundere staten for udgifterne til en del af eller hele deres incitament.
Hver af tjenesterne sætter specifikke tilmeldingskriterier for CTS-programmet, hvilket begrænser det til bestemte job inden for hver gren. Ikke alle job er tilgængelige under programmet, hvoraf nogle har særlige krav, såsom civil certificering eller uddannelse, som rekrutter har brug for, før de kommer i betragtning til indrejse.
