Uanset om en omstridt valgsæson lige er overstået, du er midt i en eller er på nippet til at starte en, er det sidste du skal gøre at tale politik på arbejdet. Dette er tilrådeligt, selv når en kampagnesæson ikke har været fyldt med kontroverser (en sjælden race faktisk).
Hvorfor bør du undgå politiske diskussioner på arbejdspladsen?
Du føler måske meget stærkt for din kandidat. Hvorfor skulle du ikke? Den person, du støtter til embedet, deler din ideologi. Han eller hun har lovet at indføre politikker, som du har stærke holdninger til. Alle burde elske det, din kandidat står for, ikke?
Dette er ikke altid tilfældet. Ikke alle deler din ideologi, og du kan muligvis skade ethvert personligt forhold, du måtte have, for ikke at nævne dit arbejdsforhold. Du kan også gøre andre kolleger, selv dem der er enige med dig politisk, ubehagelige. Måske mest skadelig for din karriere, kan du hæve din chefs vrede.
Kan din chef forbyde politiske diskussioner?
Din chef kan sætte en stopper for dine politiske diskussioner, hvis de distraherer dig og dine kolleger fra at få arbejdet udført eller forårsager spændinger på din arbejdsplads. Din arbejdsgiver kan endda forbyde disse samtaler direkte. I de fleste tilfælde har de lovligt lov til at gøre det, medmindre du og dine kolleger taler om arbejdsrelaterede spørgsmål, der er defineret som "beskyttet samordnet aktivitet" under National Labour Relationsloven. Disse forhold kan omfatte fagforening, løn og arbejdsforhold.
Du kan rapportere overtrædelser af denne lov til National Labor Relations Board (NLRB), den offentlige myndighed, der håndhæver den. Nogle få stater beskytter arbejdere mod gengældelse fra deres arbejdsgivere på grund af politisk tilhørsforhold eller aktivitet. Tjek lovene i din stat, hvis din arbejdsgiver fyrer dig for at give udtryk for dit synspunkt.
Hvad med rangering på sociale medier?
Du har i hvert fald lov til at tude på sociale medier af hjertens lyst. Det betyder ikke, at der ikke vil være konsekvenser for det. Din chef kan se dine rædsel og opsige din ansættelse, medmindre loven i din stat forbyder virksomheder at gøre det. Hvis dine kolleger kan se, hvad du deler og siger på sociale medier, risikerer du at skabe hårde følelser mellem dig og dem.
Det kan være okay at sige din mening i andre dele af dit liv, men overvej hvor lang tid du bruger sammen med dine kolleger og det faktum, at du skal arbejde sammen med dem dagligt. Tænk på det, når du poster noget, der kan skade et produktivt arbejdsforhold. Hvis du vil være i stand til at tale frit, skal du øge dine sikkerhedsindstillinger for at blokere dine kolleger og chef fra at se dine indlæg.
Hvad skal man tale om i stedet for politik
Journalist Cokie Roberts, i en Godmorgen Amerika segment om, hvordan man holder sig væk fra politiske diskussioner ved familiesammenkomster (23. november 2016), foreslog at tale om hunde. Hvorfor ikke? Alle elsker hunde, eller i det mindste har de fleste mennesker ikke ekstremt negative synspunkter imod dem. Vores hundekammerater kan helt sikkert tjene som et samtaleemne på arbejdspladsen i stedet for politisk snak. Der er alternative ting, du kan diskutere. Bare sørg for at undgå andre emner, der ikke hører hjemme på arbejdspladsen. Du kan:
- Tal om dine ferieplaner: Skal du til et sjovt sted, eller er du lige vendt tilbage fra en fantastisk tur? Dine kolleger vil elske at høre om det.
- Del opskrifter: Fortæl dine kollegaer alt om det lækre måltid, du lavede i går aftes, eller spørg, om der er nogen, der har en opskrift på noget, du kan tage med til din nabos potluck.
- Anbefal en restaurant: Apropos at spise, hvad med at give en anmeldelse af den nye restaurant, du mødte en ven på til frokost.
- Fortæl dem, hvad du lavede sidste weekend: Så længe dine weekendplaner ikke indebar at gå til et politisk møde eller føre kampagne for din yndlingskandidat, er dette et uskyldigt emne.
- Tal om en fantastisk bog, du lige har læst, eller en film eller et tv-program, du lige har set: Har en bog, du læser, holdt dig vågen om natten, var du vild med den seneste blockbuster, du lige har set, eller har du set et tv-program overop? Alle kan bruge noget til at underholde dem, så gå videre og del.
Må og lad være til dagen efter
- Glid ikke: Uanset hvor begejstret du er over, at din kandidat vandt valget, er der ingen grund til at glæde sig foran dine kolleger. Fejr din kandidats sejr på din egen tid. Ingen kan lide en øm vinder.
- Må ikke tude: Såre tabere bliver heller ikke set positivt på. Hvis din kandidat tabte valget, så koncentrer din indsats om at hjælpe ham eller hende eller dit parti med at vinde næste gang.
- Lad din kampagnebeklædning blive hjemme: Dine t-shirts eller hatte prydet med din kandidats slogan eller ansigt havde aldrig noget at gøre på arbejdspladsen under kampagnen, og burde bestemt ikke være der nu.
