Tips til at skabe og udvikle dit personlige brand

click fraud protection

Personlig branding udvikler et mærke omkring dit navn eller din karriere. Du bruger dette mærke til at udtrykke og kommunikere dine færdigheder, personlighed og værdier.

Vi kan alle være et brand og dyrke vores kraft til at skille os ud og være unikke. Dette tiltrækker folk til vores produkter, vores tjenester eller endda blot vores budskab. Dit personlige brand skal handle om, hvem du er, og hvad du har at tilbyde.

Opbygning af en personligt brand tager tid og kræfter, men det er det værd. Det er noget, ingen kan tage fra dig, og det kan følge dig gennem hele din karriere. Det er et lederskabskrav, der lader folk vide, hvem du er, og hvad du står for.

Ikke kun for berømtheder

Personlige mærker er for alle, ikke kun for berømtheder eller iværksættere, der ejer deres egne virksomheder. De kan være den hemmelige sauce, der får dig til at skille dig ud i en stak af CV'er. Hvis du ikke udvikler dit eget personlige brand, vil andre gøre det for dig. At udvikle dit personlige brand er den proaktive måde at kontrollere din karriereudvikling, og hvordan du bliver opfattet på markedet.

Et stærkt personligt brand påvirker din evne til at få de rigtige job eller forfremmelser og øger din evne til at tiltrække talent og kapital.

Find dit brand

Identificer dine styrker, og hvad der gør dig unik. Tænk på de egenskaber og styrker, du har bygget i din karriere. Hvis du sidder fast, så tænk på det ene område, hvor alle siger, at du udmærker dig. Hvis du stadig sidder fast, så bed andre om at give dig en ærlig vurdering af, hvad de tænker på, når de tænker på dig.

Identificer den følelsesmæssige appel af dine relevante personlighedstræk. Dette kan være lige så nemt som at sige, at du har en skør humor, eller at du er tvangsorganiseret. Tænk over, hvorfor folk er tiltrukket af dit brand.

Når du har identificeret dine unikke og styrker, skal du forfine dem og tage ejerskab over dem. Lær alt, hvad du kan, og bliv ekspert på det område. Du kan aldrig stoppe med at lære. Læs, absorber og undervis.

Opbygning af en platform til deling

Byg et websted for at skabe din virtuelle platform. Dit websted skal være dit navn eller en variant af dit navn. Du skal også bruge sociale mediekonti, der repræsenterer dit brand og deler din stemme.

Del din viden ved at hjælpe andre gennem videoer, sociale medier og skrivning både online og offline. Det er her, du beviser, at du kan dine ting og opnår eksponering ved at gøre det.

Beskriv dig selv på en måde, der fremhæver, hvem du er, og hvorfor folk nyder at arbejde sammen med dig. Identificer dit speciale. Forklar, hvad du gør, og hvad folk vil have, du skal gøre for dem.

Når du deler information, skal du finde din egen stil. Du behøver ikke at gøre, hvad alle andre gør. Faktisk vil det at følge mængden gøre det svært for dit brand at skille sig ud blandt andre. Brug din stil og unikke til at tiltrække de jobs og kunder, du ønsker. Opret et nyt sæt fodspor, som andre kan følge.

Indstilling af prioriteter

Det er vigtigt at have et klart billede af dine personlige og professionelle mål, både kortsigtede og langsigtede. Dette vil hjælpe dig med at identificere de vigtigste ting at bruge din tid på og have noget at tilpasse nye projekter til. Brug dine værdier og prioriteter som et kompas, der guider dig i handling og beslutningstagning. Dette vil sikre, at du holder dig på sporet.

Mobiltelefonbrug i hærens grunduddannelse

Rekrutter er ikke længere forpligtet til at efterlade det, der er blevet en standard del af livet for de fleste voksne under hærens grundlæggende militær uddannelse, men disse boot camp-bundne soldater er stadig ikke i stand til at bruge deres mo...

Læs mere

Full-Service reklamebureauer

Et full-service reklamebureau kan håndtere alle markedsførings- og reklameaspekter af en virksomhed. Dette omfatter normalt strategisk planlægning, produktion, kreativitet og innovationer, samt interaktiv markedsføring tjenester via internettet. ...

Læs mere

Dette eksempelbrev er velegnet til de fleste jobtilbud

Brug for en gratis prøve jobtilbudsbrev der passer til de fleste medarbejderjobtilbud? Jobtilbudsbrevet gives til den kandidat, du har valgt til den stilling, du har slået op. Oftest har kandidaten og organisationen mundtligt forhandlet ansættels...

Læs mere