Nogle samtalespørgsmål dukker op ved de fleste jobsamtaler, uanset om du er til samtale til et fuldtids- eller deltidsjob. Et almindeligt spørgsmål er: "Hvordan vil du bidrage til denne virksomhed?"
Tænk på dette spørgsmål som en stor mulighed for dig som kandidat. Dette er dit øjeblik at vise dig frem: Uanset branchen, giver dette spørgsmål dig en chance for at forklare hvad får dig til at skille dig ud fra alle de andre kandidater, og hvordan du vil være et aktiv for netop den Selskab.
Hvad intervieweren ønsker at vide
Arbejdsgivere vil gerne vide, at hvis du bliver ansat, vil du tilføje værdi til organisationen på en eller anden måde. I en salgsposition vil de måske vide, at du vil være i stand til at lande vigtige kunder og lave store salg. I en detailhandelsstilling vil de måske gerne vide, at du er fleksibel og har kundeservicefærdigheder.
Ved deltidsansættelsessamtaler behøver du ikke nødvendigvis at svare anderledes på dette spørgsmål, end du ville til en fuldtidsansættelsessamtale.
Når du søger et deltidsjob, er det nyttigt at understrege din evne til at arbejde på forskellige timer og dage i ugen.
Du kan dog understrege din vilje til at gå ud over med hensyn til timer og fleksibilitet. Dette er noget, der vil få dig til at skille dig ud som deltidsjobkandidat.
Sådan besvares spørgsmålet
Da interviewere leder efter, hvad du vil give virksomheden, så giv dem netop den information. Del dine færdigheder, og sørg for at understrege dem, der er vigtige for den aktuelle rolle. Og brug dette som en måde at fremhæve præstationer, du har opnået i andre roller.
Eksempler på de bedste svar
Eksempel svar
Jeg er altid villig til at bidrage til virksomheden på enhver måde, jeg kan. Det betyder, at jeg er villig til at tage en række forskellige skift for at hjælpe organisationen. Jeg har en meget fleksibel tidsplan og kan tilpasse mig mine timer til at udfylde, hvor end du har brug for mig. Jeg har arbejdet i detailhandlen siden gymnasiet, så jeg er vant til tidsplanen og gider ikke arbejde weekender og ferier, når det er nødvendigt.
Hvorfor det virker: Dette svar understreger kandidatens fleksibilitet. For deltidsstillinger, som ofte involverer arbejde i skift, der skifter fra uge til uge, er dette en ønskværdig kvalitet.
Eksempel svar
Jeg vil bringe min fantastiske salgsrekord til dette firma. For eksempel, i mit tidligere job, hævede mit salgsteam vores filials salgsrekord med 25 % i et enkelt kvartal. Jeg ser frem til at bringe mine evner til at forbinde med og signere store kunder til din virksomhed. Jeg kommer også med en betydelig kundeliste, og jeg ved, at mange af mine kunder ville følge mig til din organisation.
Hvorfor det virker: Dette svar bruger tal til at sikkerhedskopiere præstationer og fremhæver også nogle meget håndgribelige aktiver, som personen vil levere.
Eksempel svar
Min tidligere arbejdserfaring omfattede innovation på mange områder, herunder planlægningsprocedurer og kunderelationer. For eksempel udviklede jeg en ny metode til planlægning af kundeaftaler, hvilket førte til et fald på 85 % i planlægningsfejl. Jeg kan bringe ikke kun mine ideer fra mit tidligere job, men også min generelle passion for innovation til din organisation.
Hvorfor det virker: Dette svar fremhæver færdigheder og understøtter dem også med målinger.
Eksempel svar
Jeg ved, at du leder efter en, der kan administrere omkostninger og samtidig yde support til kontorpersonale. I mit nuværende kontorchefjob forhandlede jeg en ny kontrakt med vores leverandør af kontorartikler, hvilket sparer 10 % alene i løbet af første kvartal. Fordi jeg analyserede ordredataene og sørgede for, at vores oftest bestilte varer var dækket af den nye kontrakt, har de fleste medarbejdere aldrig bemærket, at vi skiftede.
Hvorfor det virker: Dette svar viser, at kandidaten har en god fornemmelse af, hvad virksomheden har brug for hos ansøgere, og bakker det op med erfaring og resultater fra tidligere roller.
Tips til at give det bedste svar
- Forbind dit svar med arbejdsgiverens mål. Uanset hvilke eksempler du fokuserer på, så sørg for, at de er relateret til det pågældende job og/eller virksomheden. For eksempel, hvis du søger job inden for salg, så forklar, hvordan du har bidraget til et andet salgsteams succes. Hvis du søger job som lærer, skal du fokusere på dine bidrag til den tidligere skole, du arbejdede på. Du ønsker, at intervieweren tydeligt kan se, hvordan eksemplet relaterer sig til det job, du søger.
- Understreg, hvad du har opnået i fortiden—og forbinde det med fremtiden. Giv konkrete eksempler fra tidligere job for at vise, hvordan du har bidraget til andre virksomheder. Tidligere eksempler viser arbejdsgivere, hvilken slags arbejde du sandsynligvis vil udføre for dem. For eksempel kan du fortælle arbejdsgiveren, at du har installeret ny dataanalysesoftware i din gamle virksomhed og det du lærte medarbejderne at bruge det med succes, og derved forbedrede virksomhedens evne til at bearbejde og analysere data. Forklar derefter, at du gerne vil gøre noget lignende for denne virksomhed.
- Brug data. Interviewere stiller dette spørgsmål, fordi de gerne vil vide, hvordan du vil tilføje værdi til virksomheden. For at vise dette kan du bruge tal til at forklare, hvordan du tidligere har tilført værdi. Forøgede du for eksempel en virksomheds salgsrekord med en vis procentdel? Har du rejst en vis mængde midler til en organisation? Tal giver et konkret eksempel på, hvordan du har bidraget til en virksomhed, og hvordan du sandsynligvis vil bidrage i fremtiden.
- Fremhæv din fleksibilitet. Når du besvarer dette spørgsmål, kan du forklare, at dit bidrag er din fleksibilitet eller din vilje til at arbejde på forskellige skift. Hvis du er villig til at arbejde en vagt, der typisk er upopulær (såsom nattevagt), kan du også sige det.
Hvad man ikke skal sige
- Vær ikke pralende: Ja, dette spørgsmål beder dig om at tude lidt på dit eget horn. Men sørg for at du ikke kommer ud som arrogant.
- Gå ikke uden for emnet: Hold det fokuseret på arbejde, ikke personlighedstræk. Og sørg for at svare med bidrag, der vil være meningsfulde for denne særlige rolle.
Mulige opfølgende spørgsmål
- Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
- Hvad ved du om virksomheden? - Bedste svar
- Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvad er dine største styrker og svagheder? - Bedste svar
Nøgle takeaways
VIS DIN VÆRDI Dette er en mulighed for at vise præcis, hvorfor virksomheden skal ansætte dig, uanset om det er dig dygtig til at lande salgsaftaler, have et godt kontakt med kundeservice, eller hvad rollen nu kalder til.
FREMHÆV færdigheder og præstationer Og når du kan, vær specifik, giv eksempler fra tidligere roller eller numre for at understøtte dine påstande.
PRAL IKKE Du vil gerne være positiv over for dig selv som kandidat uden at fremstå som arrogant, kæphøj eller overdreven selvsikker.
