Det kan virke som evigt mellem det tidspunkt, du indsender en jobansøgning, og når du endelig modtager et svar, især med offentlige job. Dette sker, fordi der er mange trin i regeringens ansættelsesproces og der er generelt ingen fastlagt deadline eller tid, som hele denne proces tager. Ventetiden fra ansøgning til endelig svar afhænger af flere faktorer, men hvis du hører intet efter en rigtig længere periode, betyder det, at du højst sandsynligt ikke er i betragtning job.
Er det en ledig stilling?
Hvorvidt stillingen lige nu er ledig eller forventes at blive ledig i den nærmeste fremtid, kan have væsentlig betydning for tidsrammen. Agenturet har et incitament til at fremskynde processen, når det forsøger at besætte en ledig stilling. Den har mere tid til at gennemsøge ansøgninger, hvis det ikke er tilfældet, og den ved i god tid, at en medarbejder går.
Organisationen vil være grundig
Organisationen har også et incitament til passende gennemgang af hver eneste kandidat, hvilket kan bremse nede i processen, især i tider med høj arbejdsløshed og talrige ansøgninger modtaget.
Det kan tage lang tid at rette op på situationen, hvis den person, der er ansat, viser sig at passe dårligt, især i regeringen, hvor agenturer beskytter medarbejderne mod uretfærdige personalehandlinger. Mange bureauer indtager den holdning, at det er bedre at bruge god tid til gennemgang i starten i stedet for at bruge endnu mere tid på at rette op på en fejl senere.
Gør det forbi den første visning
Det kan kun være en uge eller to efter ansøgningsfristens udløb, at du får en afslagsbrev hvis du bliver screenet ud af udvælgelsesprocessen, når agenturets personaleafdeling gennemgår alle ansøgninger for minimumskrav. Den gode nyhed er, at du generelt modtager disse nyheder relativt hurtigt, så tag mod, hvis du stadig venter efter et par uger... dog ikke meget længere end det.
En måneds stilhed
Hvis du ikke hører tilbage efter en måned, kan du højst sandsynligt glemme det job. Agenturet kunne interviewe andre kandidater og vil muligvis meddele alle ansøgere, at de ikke blev udvalgt, efter at de valgte den nye ansættelse. Men slet ikke elektroniske kopier af det ansøgningsmateriale, du har sendt, fordi der stadig er en lille smule chance for, at du er med – du er måske den næste på listen, hvis folk foran dig ikke arbejder ud.
Hvis du er finalist
Hvis du bliver valgt som en finalist, bør du høre tilbage inden for cirka tre uger for at oprette et interview. Du bør høre tilbage om bureauets endelige udvælgelse inden for endnu en uge eller to efter interviewet. Denne tidslinje kan dog blive strakt en del, hvis bureauet tilbyder jobbet til en anden, og den pågældende kandidat ender med at afvise tilbuddet. Hvis du får et jobtilbud efter at have ventet i omkring en måned eller deromkring efter samtalen, er det sandsynligvis det, der skete.
