Army National Guard Rekruttering og Retention Underofficerer (NCO'er) rekrutterer og beholder kvalificerede soldater til indtræden i Army National Guard efter gældende regler. Det er ikke et entry-level job og er kun tilgængeligt for underofficerer i Army National Guard.
Army National Guard og Air National Guard danner en milits og militær, føderal reservestyrke. Army National Guard er opdelt i underordnede enheder med reservister udstationeret i hver af de 50 stater, tre territorier og District of Columbia. De opererer hver især under deres respektive guvernører. Dette Army National Guard job er kategoriseret som militær erhvervsspecialitet (MOS) 79T.
Rekruttering
Ligesom civile virksomhedsrekrutterere gør for private virksomheder, arbejder soldater i MOS 79T for at finde det bedste talent til Hærens behov. Deres opgaver omfatter efterforskning og finpudsning af kundeemner og at afgøre, om en potentiel rekrut er berettiget til optagelse. Det kan involvere at hjælpe dem med at prækvalificere sig til optagelse eller at undersøge, om nogen er berettiget til genindsættelse.
Nogle rekrutterere i Army National Guard udvikler og gennemfører rekrutteringsarrangementer på skoler. For enhver ny eller potentiel rekruttering er det op til rekrutterings- og fastholdelses-NCO'en at forklare sådanne incitamentsprogrammer som Montgomery GI Bill og eventuelle krav til indledende adgangstræning.
De får også rekrutterer opdateret på krav til indledende optagelsestræning og rådgiver ansøgere, besvarer eventuelle spørgsmål eller bekymringer, de har. Disse soldater er uddannet til at sikre, at rekrutter har information om familierelaterede programmer og fordele, de vil modtage efter at have sluttet sig til hæren.
Marketing og annoncering
En anden del af dette job involverer udvikling af mediekontakter, for at hjælpe med at offentliggøre enhver rekrutteringsindsats eller begivenheder og udvikling af samtalepunkter til interviews, så førstelinjeledere kan svare præcist spørgsmål. De vil skrive scripts til annoncer og marketingkopier og vil også overvåge direct mail-kampagner, ligesom enhver civil marketingchef ville. Og selvfølgelig vil de overvåge marketing- og reklamebudgettet.
Ud over at bringe nyt personale ind i hæren, gennemgår rekrutterings- og fastholdelsesspecialisterne anmodninger om adskillelse, overførsel og udskrivning, og gennemgår alle nødvendige procedurer i forbindelse med disse anmodninger med soldaten i spørgsmål.
Uddannelse
For at kvalificere dig til MOS 79T skal du bruge en 100 i det generelle tekniske (GT) egnethedsområde for Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) tests. Det kan frafaldes til en score på 100, hvis du også scorer 100 på det dygtige tekniske (ST) område i ASVAB.
Der kræves ingen sikkerhedsgodkendelse fra forsvarsministeriet til dette job, men du skal enten have et gymnasialt eksamensbevis eller et års college og en GED på gymnasiet. Du skal have en journal fri for domme for seksuelle forbrydelser, enten ved særlige eller almindelige krigs- eller civilret. Disse er skitseret i AR 27-10, Military Justice Code, under kapitel 24.
Lignende civile erhverv
Du vil være godt positioneret til karrierer inden for marketing, annoncering og rekruttering hos civile virksomheder, og du vil muligvis også være i stand til at forfølge job i personaleafdelinger.
