De interviewspørgsmål, du stiller til din interviewperson, kan lave eller ødelægge din magasinartikel. Selvom du måske kan stille et par gode spørgsmål på stedet, vil du med garanti gå glip af nogle vigtige aspekter af historien, hvis du ikke kommer parat til at undersøge.
Her er otte ting, du skal huske på skriv og stil dine interviewspørgsmål.
Forbered dig på forhånd
Gå aldrig i kulde. Du skal lave din research og være fuldt forberedt på forhånd, så du kender dit emne godt nok til at rejse de rigtige spørgsmål. Det betyder ikke, at du kun skal holde dig til de spørgsmål, du har forberedt, men det er alligevel vigtigt at have en forberedt liste. Dit forberedelsesarbejde vil være grundlaget for din samtale.
Indstil tonen
Simpelt sagt resulterer sjove spørgsmål i lethjertede, humoristiske interviews og inspirerende spørgsmål resulterer i inspirerende interviews. Hvilket slutprodukt har du i tankerne? Hvad er historiens karakter? Hvilken tone leder din redaktør efter? Kommunikation er nøglen, så du skal spørge, hvad din redaktør forventer af dig. Husk på dette, når du forbereder hvert spørgsmål, fordi tonen er subliminal og ofte svær at sætte ord på.
Lad din nysgerrighed lede dig
Lad som om du er læseren og spørg dig selv, hvad det er, du vil vide om denne person, deres karriere, deres barndom, deres forhindringer, deres yndlingsprojekt, deres største bedrift. Lad din nysgerrighed lede dig fra dette indgangspunkt.
Gå videre og Google
Vi går alle det samme sted hen for at starte vores forskning. Det vigtige er, hvor du ender. Så længe du ikke plagierer og researcher med et kræsent øje (dvs. du leder efter primære kilder til verifikation), er det fint at Google og YouTube dit emne. Dette vil hjælpe dig med at finde ud af, hvad der allerede er blevet dækket, og hvilke mindre kendte oplysninger, du måske kan komme ind på under dit interview.
Undgå klichéer
Undgå det åbenlyse, der ikke giver noget nyt for læseren. Hvis den berømte skuespiller, du interviewer, altid har ønsket at være en berømt skuespiller, er det ikke en spændende oplysning. Spørg i stedet, om de oplevede interne konflikter, da de traf beslutningen om at blive skuespiller - hvis for eksempel kunstneren kom fra en familie af læger. Hvis du skal spørge, om de altid har ønsket at være skuespiller, skal du bare omformulere spørgsmålet på en måde, der vil fremkalde mere overbevisende information fra dem.
Undgå ja-eller-nej-svar
Hvis du vil have meget lidt materiale at arbejde med, så stil spørgsmål, der inviterer til et simpelt ja eller nej svar. I det mere sandsynlige tilfælde, at du hellere vil have nogle interessante citater, kan du stille åbne spørgsmål, der får dit emne til at tale, minde om eller uddybe emnet. Hvis du skal stille et ja-eller-nej-spørgsmål, skal du være forberedt med opfølgende spørgsmål til begge svar.
Gå til Kilden
Når du interviewer en forfatter, forfatter, producer, blogger, kunstner eller en anden ekspert, der har produceret et kommercielt produkt som f.eks. en film eller en bog, så se filmen eller læs bogen. Du skal vide, hvad du har med at gøre. Det er aldrig rart at blive fanget i at stille spørgsmålet, som du burde kende svaret på, hvis du ville læse op.
Spørg redaktøren
En anden mulighed er at spørge din redaktør, men det betyder ikke, at de skal komme med spørgsmålene. Det er ikke deres job at gøre dit arbejde for dig. Når det er sagt, er det en god idé at få en fornemmelse af, hvilken slags historie de leder efter, og at spørge, hvis der er nogle spørgsmål, de gerne vil have tilføjet din liste.
Selvfølgelig skal du være så afslappet som muligt, når du gennemfører dit interview for at sikre, at din interviewperson har det godt, og derfor er åben for dine henvendelser. Overvej omhyggeligt dit emnes ord og historier, og vær opmærksom, hvis de går i bevægelse. Hvis ja, så følg med, hvis det er interessant, eller få dem tilbage på sporet, hvis det ikke er det. Se efter enhver form for følelsesmæssig forbindelse, du kan skabe med den anden person, som vil gøre det lettere for dem at tale ærligt og i sidste ende bidrage til en solid artikel.
