Et praktikophold er en værdifuld universitetserfaring, der lærer eleverne at handle og udføre professionelt i den virkelige verden, samtidig med at de giver dem mulighed for at tilegne sig viden og færdigheder inden for et bestemt industri. Ikke længere valgfrit, et praktikophold er en af de første ting, arbejdsgivere kigger efter på CV'et.
Fordele ved at gennemføre et praktikophold
Fordelene ved et praktikophold er mange, men de vigtigste grunde til, at de fleste studerende opsøger praktikmuligheder inkluderer:
- En chance for at inkludere relevant erfaring på et CV
- At opnå den viden og de færdigheder, der kræves for at få succes inden for et felt
- At lære forretningens ins og outs ved hjælp af en mentor
- Netværk med fagfolk og etablering af langsigtede forbindelser
For at få mest muligt ud af dit praktikophold, skal du sætte dit bedste fodfæste og undgå alt, der ville kompromittere disse fordele. Ifølge arbejdsgivere er følgende nogle af de mest almindelige fejl, som praktikanter begår, og som kan koste dem en stor professionel reference eller et tilbud om en fuldtidsstilling i virksomheden.
At tage praktikopholdet for afslappet
Studerende skal forholde sig til praktikoplevelsen på en professionel måde. Etablering af mål på forhånd vil hjælpe med at definere, hvad du ønsker at opnå, og hvordan du når dertil. Fordi vi lever på en global markedsplads, er studerende nødt til at indse, hvor konkurrencedygtig verden er, og handle derefter.
Undgå underlige opgaver
Alle har noget, de ikke kan lide ved deres job. For ledelsen kan det være for mange møder. For praktikanter er opgaver som arkivering kedelige, men at udføre ringe arbejde hurtigt og muntert demonstrerer en god arbejdsmoral. Du får også din chefs respekt, hvilket kan føre til mere udfordrende arbejde. Men du vil gerne undgå at blive udnyttet. Hvis du på forhånd taler med din arbejdsgiver om ansvar, vil du have grund til at anmode om noget udfordrende arbejde blandet med ansøgningen.
Dårlig tidsstyring
At komme sent på arbejde eller holde lange frokostpauser passer ikke godt hos arbejdsgiverne. Som professionel bør du overholde kontorets regler og forskrifter. Hvis arbejdet begynder kl. 8.30 og slutter kl. 16.30, skal du ikke ankomme kl. 8.45 og tage af sted kl. 16.00. Hvis alle bruger en time til frokost, så gør det samme.
Det burde du også prioritere din tid. Hvis du har flere opgaver, er det din opgave at prioritere dem. Tal om nødvendigt med din vejleder for at afgøre, hvilke der er mest tidsfølsomme.
Overholder ikke kontorets dresscode
Du har sikkert hørt, at du skal klæde dig efter det job, du ønsker, ikke det job, du har. Universitetsstuderende har spillerum med hensyn til påklædning, men på arbejdspladsen får for afslappet eller uhensigtsmæssig påklædning dig til at se uprofessionel ud. Hvis du ikke er sikker på, hvordan du skal klæde dig, så se på, hvordan dine kolleger klæder sig, eller spørg din vejleder, før du starter.
Ikke at lære kontorkulturen
Individualitet er en god egenskab, men ikke når den kolliderer med virksomhedskulturen. Nogle kontorer er formelle og firmaer, mens andre er afslappede og afslappede. Ofte vil bare det at observere, hvordan medarbejderne opfører sig og interagerer, hjælpe dig med at passe ind.
Ikke at tage sig tid til at etablere vigtige relationer
For at få mest muligt ud af din oplevelse, etablere relationer med gode mentorer og kolleger, der kan dele deres viden og færdigheder. Ved at holde kontakten efter praktikken vil du holde dig tilsluttet jobåbninger i virksomheden.
Beder ikke din supervisor om vigtig feedback
Feedback og konstruktiv kritik bør være to af hovedmålene for et praktikophold. Feedback vil forbedre din præstation på det job og i fremtiden. Tag en opfølgende samtale for at måle forbedringer og se, hvilke andre ting du kan gøre for at forbedre.
Manglende udnyttelse af ressourcer
Praktik giver mulighed for at lære alle mulige ting om en branche eller virksomhed. At læse professionelle tidsskrifter og deltage i branchekonferencer, foredrag og foredrag er gode måder at udvide din viden på.
