Die meisten Berufe erfordern, dass diejenigen, die in diesem Beruf arbeiten, über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit auszuführen. Fotografen müssen beispielsweise verstehen, wie sich unterschiedliche Kameraeinstellungen und Beleuchtung auf die von ihnen aufgenommenen Bilder auswirken, Lehrer müssen in der Lage sein, bestimmte Techniken anzuwenden, um Mathematik und Lesen zu unterrichten, und Computerprogrammierer Sie müssen wissen, wie man Programmiersprachen verwendet. Diese Fähigkeiten werden als harte oder technische Fähigkeiten bezeichnet und um sie zu erlernen, schreibt man sich normalerweise in irgendeiner Form ein eines Bildungsprogramms, bei dem er oder sie Unterricht im Klassenzimmer und oft auch eine praktische Ausbildung erhält Also. Um in jedem Beruf arbeiten zu können, benötigen Sie außerdem sogenannte Soft Skills.
Was sind Soft Skills?
Unter Soft Skills versteht man die persönlichen Charaktereigenschaften oder Qualitäten, die jeder von uns besitzt. Sie machen uns aus und umfassen im Allgemeinen unsere Einstellungen, Gewohnheiten und die Art und Weise, wie wir mit anderen Menschen interagieren. Sie sind viel weniger greifbar als harte oder technische Fähigkeiten, und im Gegensatz dazu erlernen Sie keine Soft Skills, indem Sie sich für ein Schulungsprogramm anmelden. Sie können sie jedoch durch Bildungs-, Arbeits- und Lebenserfahrungen erwerben, aber es bedarf einer konzertierten Anstrengung Ihrerseits. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie können Ihre Zeit schlecht einteilen, sind aber in einem Kurs eingeschrieben, in dem Sie zahlreiche Projekte abschließen müssen. Wenn Sie erfolgreich sein wollen, müssen Sie Ihr Zeitmanagement verbessern, um Ihre Fristen einhalten zu können. Sie können lernen, wie Sie Ihre Zeit besser einteilen können, indem Sie sich von Lehrkräften und Kommilitonen beraten lassen oder hilfreiche Artikel lesen. Hier sind einige Arten von Soft Skills.
- Verbale Kommunikation: Menschen mit guten verbalen Kommunikationsfähigkeiten sind in der Lage, anderen durch Sprechen Informationen zu übermitteln.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zu haben bedeutet, dass man nicht nur die Fähigkeit besitzt, mit anderen zu kommunizieren ist aber bereit, Menschen zuzuhören, ohne sie zu verurteilen, Ideen auszutauschen und sich einzumischen, wenn Kollegen es brauchen helfen.
- Schreiben: Gute Schreibfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Informationen mithilfe des geschriebenen Wortes in Beziehung zu setzen.
- Problemlösung und Kritisches Denken: Problemlösung ist die Fähigkeit, ein Problem zu erkennen und dann mögliche Lösungen zu finden. Kritische Denkfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, jede mögliche Lösung mithilfe von Logik und Argumentation zu bewerten, um festzustellen, welche Lösung am wahrscheinlichsten erfolgreich sein wird.
- Aktives Zuhören: Gute Zuhörer bemühen sich, zu verstehen, was andere sagen, und unterbrechen nur, wenn es angemessen ist, um Fragen zu stellen, die zur Verdeutlichung der geteilten Informationen beitragen.
- Aktives Lernen: Aktive Lernende sind bereit und in der Lage, sich Wissen anzueignen und es dann in ihrem Beruf anzuwenden.
- Organisatorisch: Wer über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten verfügt, weiß, wie man jede Aufgabe systematisch angeht.
- Zeiteinteilung: Wer seine Zeit gut einteilen kann, weiß, wie er seine Aufgaben plant, um Projekte termingerecht abzuschließen. Sie sind gut darin, ihre Arbeit zu priorisieren.
- Teamspieler: Wer Teamplayer ist, ist kooperativ und kann je nach Situation führend oder beteiligt sein. Sie sind bereit, die Verantwortung mit anderen Teammitgliedern zu teilen, sei es, dass sie Anerkennung für Erfolge oder Verantwortung für Misserfolge übernehmen.
- Professionalität: Dieses Merkmal ist schwer zu definieren, aber es ist sehr offensichtlich, wenn es jemandem fehlt. Es ist wahrscheinlich die einzige Eigenschaft, die sich jeder Arbeitgeber wünscht, unabhängig davon, was Sie tun oder wo Sie arbeiten. Professionalität umfasst viele Dinge, darunter pünktliches Erscheinen, Höflichkeit, allgemeine Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, angemessene Kleidung und die Übernahme von Verantwortung für die eigenen Handlungen.
- Leseverständnis: Personen mit guten Leseverständnisfähigkeiten haben kaum Schwierigkeiten, den Inhalt schriftlicher Materialien zu verstehen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Menschen, die flexibel und anpassungsfähig sind, reagieren gut auf Veränderungen in ihrem Job und Arbeitsumfeld. Sie haben eine positive Einstellung zu allem, was ihnen in den Weg kommt.
Warum brauchen Sie Soft Skills?
Jeder Beruf, den Sie sich vorstellen können, erfordert, dass Sie über bestimmte Charaktereigenschaften verfügen, ganz gleich, ob Sie ein Arzt sind, der ein hervorragender Kommunikator sein muss, um Informationen zu vermitteln für ihre Patienten, ein Hausmeister, der über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen muss, damit er mit seinen Kollegen zurechtkommt, oder ein Schauspieler, der hartnäckig bleiben muss, obwohl er immer wieder auf Ablehnung stößt über. Es ist wichtig zu beachten, dass Soft Skills zwischen Berufen übertragbar sind. Auch wenn Sie bei einem Berufswechsel möglicherweise wieder zur Schule gehen müssen, um sich neue technische Fähigkeiten anzueignen, können Sie Ihre Soft Skills jederzeit mitnehmen, da diese in vielen Bereichen geschätzt werden.
Zusätzlich zu den Anforderungen, die Ihr Beruf erfordert, erwarten Arbeitgeber von Ihnen auch bestimmte Charaktereigenschaften. Schauen Sie sich einfach eine Stellenausschreibung an und Sie werden eine umfangreiche Liste mit Qualifikationen sehen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten umfasst, die Sie für die Stelle benötigen Aber auch Qualitäten wie „hervorragende Kommunikationsfähigkeiten“, „starke Organisationsfähigkeit“, „Teamplayer“ und „starke Zuhörfähigkeit“ werden dort aufgeführt. Selbst wenn Sie über die für eine Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen und nicht nachweisen können, dass Sie über die angegebenen Eigenschaften verfügen, werden Sie die Stelle wahrscheinlich nicht bekommen. Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Lebenslauf Leistungen aufgeführt sind, die die gewünschten Soft Skills belegen, und dass Sie auch Möglichkeiten finden, diese im Vorstellungsgespräch zu besprechen.
