Wenn Sie sich nach dem Studium für Ihren ersten beruflichen Job bewerben, möchten potenzielle Arbeitgeber etwas über Ihre Berufserfahrung wissen. Bewerber, die in ihrem Lebenslauf mindestens ein Praktikum angeben, erhöhen ihre Chancen auf eine Anstellung gegenüber denen, die dies nicht tun.
Sammeln Sie Berufserfahrung vor oder direkt nach Ihrem Abschluss
Es gibt keinen besseren Weg, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen wesentlich und der Arbeitsplatz im Allgemeinen. Unabhängig davon, ob Ihr Praktikum einen direkten Bezug zu Ihrer zukünftigen Karriere hat oder nicht, bietet es Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Fähigkeiten am Arbeitsplatz potenzielle Arbeitgeber werden es von unschätzbarem Wert finden.
Informieren Sie sich über einen Beruf oder eine Branche, bevor Sie sich darauf festlegen
Ein Praktikum kann Ihnen einen Einblick in einen Beruf geben und Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob die Karriere, die Sie in Betracht ziehen, für Sie richtig (oder falsch) ist, bevor Sie mehr Zeit und Geld in die Vorbereitung investieren. Außerdem erhalten Sie einen Einblick in eine Branche, in der Sie möglicherweise in Zukunft arbeiten möchten.
Nutzen Sie es, um Ihren Lebenslauf zu stärken
Ein Praktikum ist nicht nur eine Zeile in Ihrem Lebenslauf. Es ist eine Gelegenheit, alle Erfolge und Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie während dieser Erfahrung erworben haben. Da immer mehr Menschen ein Praktikum absolvieren, erwarten Arbeitgeber zunehmend, dass sie auf der Liste der Stellenbewerber aufgeführt werden. wird fortgesetzt.
Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Netzwerks
Eine der größten Herausforderungen für junge Absolventen ist die Vernetzung. Wie knüpfen Sie Kontakte, wenn Sie in Ihrem Fachgebiet oder Ihrer Branche noch niemanden kennen? Ein Praktikum ermöglicht es Ihnen, Leute kennenzulernen, darunter Vorgesetzte, Mitpraktikanten und Kollegen zwischendurch. Sie können nach Ihrem Ausscheiden mit allen in Kontakt bleiben und sie über Ihre Karriere auf dem Laufenden halten. Man weiß nie, wann diese Verbindungen Früchte tragen werden.
Holen Sie sich ein Stellenangebot
Auch wenn Sie nicht mehr erwarten sollten als eine gute Lernerfahrung und die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihr Netzwerk am Arbeitsplatz auszubauen, stellen Arbeitgeber manchmal ehemalige Praktikanten für Vollzeitstellen ein. Dies ist nur ein weiterer Grund, den Job ernst zu nehmen und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Natürlich ist es nicht der einzige. Ihre Leistungen sollten hervorragend sein, unabhängig davon, ob sie zu einer späteren Anstellung führen.
Werden Sie für Ihr Praktikum bezahlt?
Es gibt bezahlte und unbezahlte Praktika. Gemeinnützige Unternehmen müssen Praktikanten als Arbeitnehmer betrachten und ihnen daher mindestens den Mindestlohn und die Überstundenvergütung zahlen, es sei denn, sie erfüllen bestimmte im Gesetz festgelegte Kriterien Abteilung für Löhne und Stunden des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten.
Zusammenfassend sind hier die Kriterien aufgeführt, warum ein Praktikant nicht bezahlt wird: Er muss eine Ausbildung erhalten, die dem ähnelt, was er in der Schule lernen würde; sie müssen von der Erfahrung profitieren; sie sollten keine regulären Mitarbeiter verdrängen; ein Anspruch auf einen Arbeitsplatz nach Beendigung des Praktikums besteht nicht; Arbeitgeber dürfen nicht profitieren; Beide Parteien müssen sich darüber im Klaren sein, dass der Praktikant keine finanzielle Entschädigung erhält (US-Arbeitsministerium). "Faktenblatt Nr. 71: Praktikumsprogramme gemäß dem Fair Labor Standards Act,“ aktualisiert im Januar 2018).
Gründe, warum Sie kein Praktikum machen sollten
Eine Hochschulausbildung ist extrem teuer und die Studiengebühren steigen jedes Jahr. Ein Praktikum zu absolvieren, das unbezahlt ist oder eine geringere Vergütung als ein anderer Job hat, kann eine enorme Herausforderung darstellen finanzielle Belastung für diejenigen Schüler, die ihren Schulbesuch selbst bezahlen oder zu ihrem Lebensunterhalt beitragen Kosten. Wenn Sie einen festen Arbeitsplatz haben müssen, geben Sie diesen nicht für ein Praktikum auf, es sei denn, Sie haben Zeit für beides. Die Erfahrung wird auf ihre Art von Nutzen sein.
Wenn Sie derzeit einen Job in Ihrem Fachgebiet haben, können Sie dadurch Berufserfahrung sammeln, die besser ist als alles, was Sie durch ein Praktikum erhalten können. Wenn Sie Zeit übrig haben, machen Sie ein Praktikum bei einer anderen Organisation. Es kann sehr hilfreich sein, zu erfahren, wie andere Unternehmen mit der gleichen Art von Arbeit umgehen.
So finden Sie ein Praktikum
- Wenden Sie sich an Ihr College Career Center: Dein College-Karrierezentrum kann Ihnen vielleicht bei der Suche nach einem Praktikumsplatz behilflich sein. Viele haben Beziehungen zu Arbeitgebern aufgebaut, die sie auf verfügbare Möglichkeiten aufmerksam machen. Die Berufsberater oder andere Fachleute können Sie auch bei Ihrem Lebenslauf und Ihren Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen unterstützen.
- Besuchen Sie eine Karrieremesse: Ihre Hochschule beherbergt möglicherweise eine Karrieremesse. Verpassen Sie es nicht! Sie können potenzielle Arbeitgeber treffen, Ihren Lebenslauf einreichen und vielleicht sogar vor Ort ein Vorstellungsgespräch führen.
- Kommen Sie auf LinkedIn: Treten Sie mit Absolventen Ihrer Schule in Kontakt, die möglicherweise für Unternehmen arbeiten, die Praktikanten einstellen.
- Nutzen Sie Praktikums- und Jobbörsen: Verwenden Sie Websites wie Internships.com, In der Tat, Und SimplyHired nach Praktikumsplätzen suchen.
- Sehen Sie sich die Websites des Unternehmens an: Sehen Sie sich die Karriere- oder Beschäftigungsbereiche auf den Websites der Unternehmen an, die Sie interessieren.
- Erkundigen Sie sich bei Berufsverbänden: Offene Stellen finden Sie häufig auf den Websites oder in den Newslettern relevanter Berufsverbände oder Handelsgruppen.
So bewerten Sie ein Praktikum
Während es viele Praktika gibt, um angehende Fachkräfte zu fördern, gibt es andere, die nur dazu dienen, dem Arbeitgeber billige (oder kostenlose) Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen. Obwohl es eine gibt Gesetz Das verbietet ihnen das. Das heißt aber nicht, dass jeder Arbeitgeber sich daran hält. Hier sind einige Schritte, die Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, ob ein Praktikum eine relevante Erfahrung bietet.
Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, Informieren Sie sich über den Arbeitgeber um alles über die Organisation und ihre Aktivitäten zu erfahren. Dies hilft Ihnen nicht nur bei der Entscheidung, ob die Einstellung für Sie geeignet ist, sondern macht Sie auch zu einem sachkundigeren Gesprächspartner.
Bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen möchten. Finden Sie heraus, was Sie an einem typischen Tag tun werden. Werden Sie die meiste Zeit wertvolle Aufgaben erledigen oder sind Sie damit beschäftigt, Kaffee zu holen und Kopien anzufertigen?
Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen Ihrer Vorgänger, indem Sie sich nach den Erfahrungen ehemaliger Praktikanten erkundigen. Der Praktikumskoordinator Ihrer Hochschule verfügt möglicherweise über Rückmeldungen zu verschiedenen Programmen oder kann Ihnen die Namen ehemaliger Praktikanten nennen, die bereit wären, mit Ihnen zu sprechen.
