So finden Sie berufsbegleitende Schulungsprogramme

Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere zu beginnen oder zu ändern, aber nicht die Zeit oder die finanziellen Mittel haben, um in ein Studium zu investieren oder Wenn Sie sich weiterhin bezahlt weiterbilden, kann Ihnen eine Stelle, die eine berufsbegleitende Ausbildung bietet, den Einstieg in den nächsten Schritt Ihrer Karriere erleichtern Weg.

Angesichts des Mangels an Arbeitskräften in einigen Berufen ändern oder streichen Arbeitgeber die Bildungsanforderungen und führen bezahlte Schulungssysteme ein, um Mitarbeiter für gefragte Arbeitsplätze zu rekrutieren. Zusätzlich zu den traditionellen Arbeiterberufen, die eine bezahlte Ausbildung anbieten, nimmt die Ausbildung am Arbeitsplatz zu zu Angestelltenberufen, einschließlich Gesundheitswesen, Technologie und technikbezogenen Berufen, in denen es einen Arbeitnehmer gibt Mangel.

Erfahren Sie, wie die Ausbildung am Arbeitsplatz funktioniert, welche verschiedenen Arten bezahlter Schulungsprogramme es gibt und wie Sie Unternehmen finden, die Schulungen für neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung anbieten.

Die zentralen Thesen

Die Ausbildung am Arbeitsplatz bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen, während sie gleichzeitig arbeiten und einen Gehaltsscheck erhalten.
Zu den Arten der Ausbildung am Arbeitsplatz gehören Lehrstellen, Kooperationen, Praktika sowie Zertifikate, betriebliche Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Nehmen Sie sich etwas Zeit und recherchieren Sie nach Stellenangeboten mit bezahlter Schulung, damit Ihre Jobsuche auf eine Stelle und einen Arbeitgeber ausgerichtet werden kann, die gut zu Ihnen passen.
Nutzen Sie Online-Ressourcen, um nach Unternehmen zu suchen, die Mitarbeiter für berufsbegleitende Schulungsprogramme einstellen.
Bevor Sie sich bewerben, prüfen Sie Ihre Eignung, stellen Sie sicher, dass Sie die Bildungsvoraussetzungen erfüllen, und stellen Sie Referenzen zusammen, die Ihre Lernfähigkeit und die Fähigkeit, ein produktiver Mitarbeiter zu werden, bestätigen können.

Was ist eine berufsbegleitende Ausbildung?

Organisationen, die Schulungen am Arbeitsplatz anbieten, bezahlen ihre Mitarbeiter dafür, dass sie während ihrer Arbeit lernen. Die Ausbildung am Arbeitsplatz bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen, während sie gleichzeitig arbeiten und einen Gehaltsscheck erhalten. Für diese Art von Position ist keine Erfahrung erforderlich – der Arbeitgeber schult den Arbeitnehmer und bietet möglicherweise auch ergänzende Schulungen an, um ihn bei der Erlangung einer Lizenz oder Zertifizierung zu unterstützen.

Es gibt eine Vielzahl von Berufen und Branchen, die Neueinstellungen ausbilden, insbesondere für Stellen, die gefragt und schwer zu besetzen sind. CVS verfügt beispielsweise über ein Schulungsprogramm für Gesundheitsapotheken, das eine 120-tägige Schulung für Neueinsteiger umfasst Apothekentechniker und stellt Ressourcen zur Verfügung, um Mitarbeitern bei der Beschaffung ihres Apothekentechnikers zu helfen Lizenz. Mittlerweile bietet das Transportunternehmen Roehl kostenpflichtige CDL-Schulungen für Lkw-Fahrer sowie Erfahrungen auf der Straße mit einem zertifizierten Fahrertrainer an.

Darüber hinaus bietet das Management-Schulungsprogramm des Autovermieters Enterprise Hochschulabsolventen die Möglichkeit, eine Karriere mit Training am Arbeitsplatz, formalem Lernen und Mentoring zu beginnen. Und für diejenigen, die sich für eine Karriere als Handwerker interessieren, gibt es die International Brotherhood of Electrical Workers bietet ein Ausbildungsprogramm an, das berufsbegleitende Ausbildung, Unterricht im Klassenzimmer und Studium umfasst Kurse.

Arten von bezahlten Schulungsprogrammen

Wie kann man dafür bezahlt werden, einen Beruf zu erlernen? Es stehen verschiedene kostenpflichtige Schulungsmöglichkeiten zur Auswahl. Die Art der Ausbildung, die Sie benötigen, hängt von der Position und den Stellenanforderungen ab. Möglicherweise können Sie im Rahmen des Schulungsprozesses auch eine Zertifizierung oder eine Lizenz erwerben.

Bezahlte Ausbildungsprogramme umfassen Lehrstellen, Zertifikatsprogramme, betriebliche Ausbildungsprogramme, kurzfristige Ausbildungsprogramme sowie für Studenten Praktika und Kooperationen.

Ausbildungsberufe: Bezahlt Lehrstellen sind in den Branchen Bau, Informationstechnologie, Wirtschaft und Finanzen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Transport und verarbeitende Industrie verfügbar. Während einer Ausbildung werden die Arbeiter bezahlt und erhalten auch eine Schulung im Klassenzimmer.

Zertifikatsprogramme: Einige Organisationen, die Stellen besetzen, bei denen ein Arbeitskräftemangel herrscht, darunter Arbeitgeber im Gesundheits- und Medizinbereich, bieten bezahlte Schulungen an, die dazu führen Zertifizierung. Beispielsweise können Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen eine kostenlose Ausbildung zum Certified Nursing Assistant (CNA) anbieten, um Kandidaten für eine Anstellung zu gewinnen.

Firmenschulungsprogramme: Betriebliche Schulungsprogramme am Arbeitsplatz sollen neuen Mitarbeitern die Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um im Job und am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Arbeitgeber, die diese Art von Ausbildung anbieten, stellen Einsteiger ohne Erfahrung ein und bieten eine formelle Ausbildung an.

Betriebliche Weiterbildungsprogramme: Das Unternehmen, für das Sie derzeit arbeiten, bietet seinen Mitarbeitern möglicherweise kostenlose Schulungen und bezahlte Studiengebühren an. Beispielsweise finanziert das Career Choice-Programm von Amazon die gesamten Studiengebühren und Studiengebühren, High-School-Diplome, GEDs und Englisch als Zweitsprache (ESL)-Zertifizierungen und Kompetenzschulungsprogramme in den Bereichen Wartung und Technologie von Rechenzentren, allgemeine IT, Benutzererfahrung und Forschung Design.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten oder in der Personalabteilung nach den Möglichkeiten Ihres Arbeitgebers.

Genossenschaften: Eine Genossenschaft, offiziell als kooperatives Praktikum bekannt, ist ein Programm für Schüler und Studenten, die bezahlt werden, während sie etwas über einen Job lernen und Kurse besuchen. Diese Art von Programm wird von Beratungsbüros an weiterführenden Schulen und Karrierediensten von Hochschulen oder akademischen Beratungsabteilungen organisiert.

Praktika: Praktika werden nicht immer bezahlt, aber wenn, dann ist es eine weitere Möglichkeit, etwas zu verdienen, während man etwas über einen Beruf oder eine Branche lernt. Ein Praktikum Es handelt sich um eine kurzfristige Berufserfahrung, und die Teilnehmer können möglicherweise Studienleistungen erwerben.

Kurzfristige bezahlte Schulungsprogramme: Kurzfristige Schulungsprogramme sind eine Variante betrieblicher Schulungsprogramme. Bei diesen Programmen ist die Ausbildung kürzer als bei einer formellen betrieblichen Ausbildung. Beispielsweise müssen Sicherheitskräfte vor ihrer Einstellung eine achtstündige Schulung und eine 16-stündige Schulung am Arbeitsplatz absolvieren. Es gibt eine kostenpflichtige Ausbildung zum Hauskrankenpfleger, wobei als weiteres Beispiel 75 Stunden Präsenzunterricht und beaufsichtigte Schulung erforderlich sind.

Für viele Möglichkeiten benötigen Sie mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss. Wenn Sie nicht über die erforderlichen Anmeldeinformationen verfügen, finden Sie diese hier wie man Äquivalenzprogramme findet damit Sie Ihren Abschluss machen können. Schauen Sie sich auch um Online-GED-Programme Dies wird Ihnen dabei helfen, die erforderlichen Anmeldeinformationen zu erhalten.

Entdecken Sie Optionen, die Ihren Interessen entsprechen

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, sollten Sie sich über Möglichkeiten informieren. Auch wenn Sie dafür bezahlt werden, einen Job zu erlernen, ist es wichtig, dass der Job zu Ihren Interessen, Fähigkeiten und Karrierezielen passt.

Machen Sie einen Berufstest: Machen Sie einen kostenlosen Karriere-Eignungstest, um Ihre Interessen einzugrenzen.
Wählen Sie ein Berufsziel: Verwenden Die Tools von CareerOneStop um Ihnen dabei zu helfen, einen Job zu finden, der Ihnen Spaß macht und bei dem Arbeitgeber einstellen.
Finden Sie heraus, welche Schulung Sie benötigen: Sobald Sie einige Ideen haben, was Sie tun möchten, Entdecken Sie Trainingsmöglichkeiten um festzustellen, was Sie tun müssen, um eingestellt zu werden.

Finden Sie Unternehmen, die berufsbegleitende Schulungen anbieten

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unternehmen zu finden, die neue Mitarbeiter ausbilden. Am schnellsten geht es, wenn Sie Jobbörsen durchsuchen, um Arbeitgeber zu finden, die sofort Auszubildende einstellen. Sie können auch staatliche Jobbörsen nutzen, um nach weiteren offenen Stellen zu suchen.

Jobbörsen

Durchsuchen Sie die Top-Jobseiten mit Schlüsselwörtern wie „Ausbildung am Arbeitsplatz, Erfahrung nicht erforderlich, keine Erfahrung, „Ausbildung angeboten“, „Trainee“, „Traineeprogramm“ und „Lehrling“, um Stellenangebote zu finden, die zu Ihnen passen Interessen.

Staatliche Jobbanken

Besuchen Sie Ihr Landesjobbank Und Der Jobfinder von CareerOneStop, und suchen Sie nach Schlüsselwörtern wie Ausbildung und Ausbildung, um verfügbare Stellen in Ihrem Bundesland zu finden.

Die besten Unternehmen

Sehen Sie sich die Liste der Trainingsmagazine an Schulung der 100 besten Organisationen um zu sehen, ob eines der aufgeführten Unternehmen für Sie von Interesse ist.

Finden Sie Schulungsprogramme und Ausbildungsplätze

Es gibt Online-Ressourcen, mit denen Sie Lehrstellen und Schulungsprogramme finden können, die Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, die Sie für den Erfolg am Arbeitsplatz benötigen.

Ausbildungsstellenfinder: Suchen nach offene Ausbildungsplätze und Ausbildungsprogramme von Arbeitgebern im ganzen Land.
Berufskorps:Jobkorps bietet berufsbezogene technische Ausbildung in wachstumsstarken Branchen für Studenten im Alter von 16 bis 24 Jahren. Das Programm ist für berechtigte Teilnehmer kostenlos.
Lokaler Schulungsfinder: Nutzen Sie CareerOneStops Lokaler Schulungsfinder um Schulungsprogramme in Ihrer Nähe zu finden.

Weitere zu berücksichtigende Optionen sind kostenlose und kostengünstige kurzfristige Schulungsprogramme Das kann Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben, einen Job zu finden, befördert zu werden und mehr Geld zu verdienen.

Bevor Sie sich bewerben

Sobald Sie ein Unternehmen gefunden haben, für das Sie arbeiten möchten, ein Ausbildungsprogramm, an dem Sie interessiert sind, oder ein Ausbildungsprogramm, das Sie gerne hätten Wenn Sie teilnehmen möchten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich mit den für die Bewerbung erforderlichen Informationen vertraut zu machen und Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen Befehl. Der Bewerbungsprozess verläuft reibungslos, wenn Sie alles bereit haben, was Sie für die Bewerbung benötigen.

Überprüfen Sie Ihre Berechtigung

Auch wenn die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt, gibt es Qualifikationen, die der Arbeitgeber bei Bewerbern für eine Anstellung sucht.

Überprüfen Sie die Zulassungsvoraussetzungen (sie sollten in der Stellenausschreibung aufgeführt sein), um sicherzustellen, dass Sie für eine Bewerbung qualifiziert sind.

Für das Roehl-Lkw-Fahrprogramm müssen Sie beispielsweise sowohl das Mindestalter als auch die physischen CDL-Anforderungen erfüllen.

Mittlerweile erfordert die Ausbildung zum Apothekentechniker bei Walgreens fließende Englischkenntnisse, außer in Puerto Rico. Zu den bevorzugten Qualifikationen gehören sechs Monate Erfahrung im Einzelhandel sowie gute Mathematik- und Computerkenntnisse.

Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor

Abhängig von der Position benötigen Sie möglicherweise keinen Lebenslauf und kein Anschreiben, um sich zu bewerben. Sie sollten jedoch eine Liste Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Kontaktinformationen und anderer Informationen haben, die Sie zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigen. Erstellen Sie außerdem eine Liste der Fähigkeiten, die Ihnen dabei helfen, sich für die Stelle zu qualifizieren.

Holen Sie sich Referenzen

Möglicherweise benötigen Sie Referenzen. Stellen Sie daher zwei oder drei Personen zusammen, die für Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bürgen können. Wenn Sie keine Arbeitszeugnisse haben, gibt es andere Arten von Zeugnissen, mit denen Sie Ihre Fähigkeit zur Ausübung der Tätigkeit belegen können.