Der bundesstaatliche Mindestlohn beträgt seit dem 24. Juli 2009 7,25 US-Dollar pro Stunde, als der Kongress das letzte Mal die Lohnuntergrenze für Stundenarbeiter anhob. Das bedeutet mehr als ein Jahrzehnt ohne Gehaltserhöhung für die 1,1 Millionen US-Arbeitnehmer, die das vom Bund vorgeschriebene Mindesteinkommen (oder weniger) verdienen.
Befürworter eines höheren Mindestlohns sagen, er würde Millionen von Geringverdienern aus der Armut befreien, darunter auch diejenigen, die derzeit mehr als den Mindestlohn verdienen, aber nicht genug, um eine Familie zu ernähren. Gegner wiederum argumentieren, dass Mindestlohnjobs tendenziell jüngere, weniger qualifizierte Arbeitskräfte beschäftigen und nicht als lebenslange Vollzeitbeschäftigung gedacht sind. Und nach Angaben des überparteilichen Congressional Budget Office könnte eine Erhöhung des Mindestlohns dazu führen, dass schlechter bezahlte Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn Arbeitgeber aufgrund höherer Löhne weniger Neueinstellungen vornehmen.
Laut einer Umfrage des Pew Research Center befürworten fast zwei Drittel der Menschen in den USA eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 US-Dollar pro Stunde.
Um dieses Problem zu verstehen, ist es hilfreich, mehr über die Demografie der Mindestlohnarbeiter zu erfahren und darüber, wie diese Arbeitnehmer in die Arbeitswelt passen.
Was ist der Mindestlohn?
In den USA gab es bis 1938, als der Kongress den Mindestlohn erließ, keinen Mindestlohn Gesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA), das diesen Lohn sowie Vorschriften für Überstundenvergütung, geleistete Arbeitsstunden, Zeiterfassung usw. festlegte Kinderarbeit. Seit der Einführung des FLSA hat der Kongress den bundesstaatlichen Mindestlohn 22 Mal angehoben.
Mindestaltersätze für Städte und Bundesstaaten
Viele Bundesstaaten haben höhere Mindestlöhne als die Bundesvorgabe von 7,25 US-Dollar pro Stunde festgelegt. Im Jahr 2021 hatten 29 Bundesstaaten und der District of Columbia höhere Mindestlöhne als der Bundessatz. Fünf Staaten hatten kein Minimum (Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina und Tennessee). In zwei Bundesstaaten, Georgia und Wyoming, waren die Mindestlöhne auf weniger als 7,25 US-Dollar festgelegt, obwohl Arbeitnehmer in beiden Bundesstaaten Anspruch auf den bundesstaatlichen Mindestlohn haben.
Mehrere Städte haben auch höhere Mindestlöhne festgelegt, darunter Seattle, San Francisco und Sunnyvale, Kalifornien, wo seit Januar 2021 Mindeststundenlöhne von mehr als 16 US-Dollar gelten.
Ungefähr 40 % aller Lohn- und Gehaltsempfänger in den USA leben in Gebieten, in denen der bundesstaatliche Mindestlohn gilt.
Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Trinkgeld
Nach dem FLSA können Arbeitnehmer, die mindestens 30 US-Dollar pro Monat Trinkgeld verdienen, einen niedrigeren Mindestlohn von 2,13 US-Dollar erhalten, vorausgesetzt, dass ihr Trinkgeld und ihr Lohn dem bundesstaatlichen Mindestlohn von 7,25 US-Dollar pro Stunde entsprechen. Allerdings haben viele Staaten Mindestlöhne für Arbeitnehmer mit Trinkgeld festgelegt, die über 2,13 US-Dollar pro Stunde liegen, und einige Staaten einschließlich Alaska, Kalifornien, Oregon und Washington, verlangen von Arbeitgebern, dass sie zuvor den vollen staatlichen Mindestlohn zahlen Tipps.
Demografische Merkmale eines Mindestlohnarbeiters
Wer ist der typische Mindestlohnarbeiter? Wenn Sie sich einen Teenager vorstellen, der Eis schaufelt oder Pommes serviert, denken Sie noch einmal darüber nach.
Mindestlohnarbeiter nach Alter und Geschlecht
Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) stellen Arbeitnehmer unter 25 Jahren zwar nur knapp Sie machen weniger als ein Fünftel der stündlich bezahlten Arbeitnehmer aus, machen aber fast die Hälfte derjenigen aus, die den bundesstaatlichen Mindestlohn erhalten weniger.
Frauen jeden Alters machen den größeren Anteil der Geringverdiener aus: Laut BLS-Daten identifizieren sich fast 67 % der Mindestlohnarbeiter als Frauen. Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer, die den bundesstaatlichen Mindestlohn beziehen, sind Frauen im Alter von 25 Jahren oder älter.
Männer machen etwas mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer mit Mindestlohn oder Lohn unterhalb des Mindestlohns aus. Männer im Alter von 25 Jahren und älter machen knapp 19 % dieser Arbeitnehmer aus.
Die Demografie der Mindestlohnarbeiter trägt zur Erklärung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles bei. Laut PayScale-Daten verdienen Frauen ab 2021 82 Cent für jeden Dollar, den ein Mann verdient.
Mindestlohnarbeiter nach Rasse
Das BLS berichtet, dass 72,8 % der Arbeitnehmer, die mindestens den Mindestlohn erhalten, sich als Weiße identifizieren, während sich 17,7 % als Schwarze, 18,5 % als Hispanoamerikaner oder Latinos und 3,8 % als Asiaten identifizieren. (Beachten Sie, dass sich die Prozentsätze nicht zu 100 % addieren, da sich Befragte lateinamerikanischer/hispanischer Herkunft jeder Rasse zuordnen können.)
Zum Vergleich: Das U.S. Census Bureau berichtet, dass sich 76,3 % der Menschen als Weiße identifizieren, während sich 18,5 % als Hispanoamerikaner oder Latinos, 13,4 % als Schwarze und 5,9 % als Asiaten identifizieren.
Mindestlohnarbeiter nach Branche
Wenn an dem Stereotyp der Mindestlohnverdiener etwas Wahres dran ist, dann ist es, dass die Mehrheit in der Freizeit- und Gastronomiebranche arbeitet. Nach Angaben des BLS arbeiten etwa drei Fünftel der Arbeitnehmer, die den bundesstaatlichen Mindestlohn oder weniger verdienen, in dieser Branche, hauptsächlich in der Gastronomie. Viele dieser Arbeitnehmer verdienen auch Trinkgeld.
Trends bei Mindestlohnarbeitern
Im letzten Jahrzehnt ist der Anteil der Mindestlohnarbeiter leicht zurückgegangen, von einem Höchststand von 59,1 % aller Lohnempfänger im Jahr 2011 auf einen Tiefststand vor der Pandemie von 58,1 % im Jahr 2019. Während der Pandemie machten 55,5 % der Erwerbstätigen Arbeitnehmer aus, die den Mindestlohn oder weniger zahlten. Dies kann auf Entlassungen und Urlaubstage während der Lockdowns zurückzuführen sein, die die Freizeit- und Gastgewerbebranche stark beeinträchtigten.
Aktuelle und bevorstehende Änderungen im Mindestlohngesetz
Im Jahr 2012 wurde die „Fight for 15“-Bewegung von Fast-Food-Arbeitern in New York City ins Leben gerufen, die einen Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde sowie Gewerkschaftsrechte forderten. Der Kampf geht weiter, obwohl einige Mindestlohnarbeiter dank Änderungen in lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen diese Stundengrenze erreicht haben.
Mehrere Bundesstaaten haben Gesetze mit dem Ziel erlassen, den Mindestlohn auf 15 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen, meist schrittweise. Zwischen 2016 und 2019 New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, Kalifornien und die Der District of Columbia hat ein Gesetz verabschiedet, das den Mindestlohn in diesen Bundesstaaten schrittweise auf 15 US-Dollar pro Person anhebt Stunde. Im Jahr 2020 verabschiedete Florida „Amendment 2“, das bis 2026 einen Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde vorsieht.
Im April 2021 erließ Präsident Joe Biden eine Durchführungsverordnung, mit der der Mindestlohn für Bundesunternehmer auf 15 US-Dollar pro Stunde angehoben wurde. Die Anordnung betrifft Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber ab dem 30. Januar 2022 neue Verträge mit der Bundesregierung abschließen. Der Mindestlohn wird dann an die Inflation gekoppelt. Mit der Verordnung wird bis 2024 auch das Trinkgeld für Bundesunternehmer abgeschafft.
