Ein Holland-Code ist ein aus drei Buchstaben bestehender Code, der aus den drei dominanten Persönlichkeiten einer Person besteht Laut einer von Dr. John Holland entwickelten Theorie gibt es sechs mögliche Wahlmöglichkeiten Psychologe.
Die sechs von Dr. Holland identifizierten Typen werden gemeinsam als RIASEC bezeichnet, und die Initialen stehen für den ersten Buchstaben jedes der folgenden Persönlichkeitstypen: realistisch, investigativ, künstlerisch, sozial, unternehmungslustig und Konventionell. Wenn Sie ein Selbstbewertungstool namens Strong Interest Inventory verwenden, wird Ihr Holland-Code in die Ergebnisse einbezogen.
Dieser Code könnte der Schlüssel oder zumindest einer der Schlüssel sein, um einen passenden Beruf zu finden.
Die Theorie hinter dem Code
Laut Dr. Holland handelt es sich um eine Einzelperson Interessen und wie sie Lebenssituationen angehen, bestimmt ihren Typ. Da der Mensch vielfältig ist, erkannte Holland, dass Menschen in mehrere Kategorien fallen würden. Jeder Buchstabe des Holland-Codes einer Person stellt die drei wichtigsten Typen dar, in die sie kategorisiert werden könnte.
Dr. Holland glaubte, dass Berufe nicht nur in der Lage seien, Personen nach Persönlichkeitstypen zu kategorisieren, sondern dass dies auch möglich sei auf die gleiche Weise klassifiziert, und wenn er Personen und Berufe klassifizieren könnte, könnte er dann Übereinstimmungen zwischen ihnen herstellen zwei.
Holland hat ein Selbstbewertungsinstrument namens entwickelt Selbstgesteuerte Suche welches den Holland-Code verwendet. Sie können es gegen eine relativ geringe Gebühr online abholen. Auch der O*Net Interest Profiler, ein kostenloses Online-Tool, das von O*Net für das U.S. Department of Labor Employment and Training Administration entwickelt wurde, basiert auf Hollands Theorie.
RIASEC: Die sechs Typen
Im Folgenden werden die einzelnen Persönlichkeitstypen in RIASEC definiert, zusammen mit einer Liste einiger kompatibler Berufe.
- Realistisch: Ein realistischer Mensch bevorzugt konkrete Aufgaben. Sie arbeiten gerne allein oder mit anderen echten Menschen. Einige der in dieser Kategorie enthaltenen Berufe sind Ingenieur, Klempner, Audio- und Videogerätetechniker, Chemiker, Zahnarzt, Möbelveredler und Eisenbahnwaggon-Reparateur.
- Investigativ: Jemand, der recherchiert, nutzt gerne seine abstrakten oder analytischen Fähigkeiten, um Dinge herauszufinden. Sie sind ein „Denker“, der danach strebt, Aufgaben zu erledigen und dies oft lieber selbstständig erledigt. Dies sind einige investigative Berufe: Soziologe, Wissenschaftler, Psychologe und Ökonom.
- Künstlerisch: Künstlerische Menschen erschaffen gerne Dinge und sind einfallsreich. Zu den künstlerischen Berufen gehören kreativer Autor, darstellender Künstler (einschließlich Schauspieler, Sänger und Tänzer), Fotograf und Modedesigner.
- Sozial: Ein sozialer Mensch interagiert am liebsten mit Menschen. Sie neigen dazu, sich mit sozialen Problemen zu beschäftigen und wollen anderen helfen. Zu den sozialen Berufen gehören Haushaltshilfe, zertifizierter Krankenpfleger, Krankenpfleger, zugelassener praktischer Krankenpfleger, Sozialarbeiter, Ergotherapeutenassistent oder -assistent, Lehrer und Geistlicher.
- Unternehmungslustig: Wer unternehmungslustig ist, tendiert zu Führungsrollen. Sie sind bereit, Herausforderungen anzunehmen, extrovertiert und aggressiv. Zu den unternehmerischen Berufen gehören Restaurantwirt oder -hostess, Einzelhandelsverkäufer, Anwalt, Geschäftsführer, Koch und Groß- oder Einzelhandelseinkäufer.
- Konventionell: Jemand, der konventionell ist, bevorzugt strukturierte Aufgaben und achtet auf Details und ist oft konservativ. Zu den herkömmlichen Berufen gehören Buchhalter, Buchhalter, Versicherungsmathematiker, Kostenschätzer, Personalassistent und Kreditsachbearbeiter.
Eine Karriere finden
Es klingt einfach, aber in Wirklichkeit geht es bei der Suche nach einem geeigneten Beruf um mehr als nur darum, den passenden Typ zu finden. Eine vollständige Selbsteinschätzung, die unter anderem das Erlernen Ihres Holland Codes umfasst, kann Ihnen bei der Berufswahl helfen – oder zumindest ein Gefühl dafür bekommen, welche Art von Arbeit am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Sobald Sie die Auswahl auf eine Gruppe potenzieller Berufswahlmöglichkeiten eingegrenzt haben, können Sie die Berufe gründlicher recherchieren, bevor Sie eine Entscheidung darüber treffen, welchen Beruf Sie ausüben möchten. Auch wenn eine bestimmte Karriere aufgrund Ihrer Persönlichkeit oder anderer Eigenschaften gut zu Ihnen passt, gibt es sie doch Weitere Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, einschließlich des Umfangs der Schulung, die Sie absolvieren möchten, um sich zu qualifizieren ein Beruf.
