ENFP steht für Extroversion, Intuition, Feeling und Perceiving und ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Personen nach der Teilnahme zugewiesen werden Myers-Briggs-Typindikator (MBTI). Berufsberater und andere Spezialisten für Karriereentwicklung nutzen dieses Persönlichkeitsinventar, um Klienten bei der Berufswahl und anderen beschäftigungsbezogenen Entscheidungen zu helfen. Der Code steht für die Vorlieben einer Person – die Art und Weise, wie sie oder er bestimmte Dinge gerne tut. Carl Jung, ein Psychiater, war der erste, der diese 16 Persönlichkeitstypen identifizierte, und später entwickelten Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers auf ihrer Grundlage den MBTI.
Als ENFP unterscheidet man sich von jemandem, der zu den anderen 15 Typen gehört. Sie ziehen es nicht nur vor, Energie zu tanken, Informationen wahrzunehmen, Entscheidungen zu treffen und Ihr Leben anders zu leben, sondern die Kombination dieser Vorlieben unterscheidet Sie auch von anderen. Die Einzigartigkeit Ihres Persönlichkeitstyps macht bestimmte Karrieren und Arbeitsumgebungen für Sie geeigneter.
E, N, F und P: Was bedeutet Ihr Persönlichkeitstypcode?
Schauen wir uns Ihren Persönlichkeitstyp genauer an. Was bedeutet jeder Buchstabe?
- E (Extroversion): Sie haben eine Vorliebe für Extraversion (manchmal auch Extraversion geschrieben). Das bedeutet, dass Sie von anderen Menschen oder von externen Erfahrungen mit Energie versorgt werden. Du interagierst gerne mit anderen.
- N (Intuition): Sie nutzen mehr als Ihre fünf Sinne (Hören, Sehen, Riechen, Tasten und Schmecken), um Informationen zu verarbeiten. Sie haben auch einen sechsten Sinn, die Intuition genannt, auf den Sie sich stark verlassen. Das bedeutet, dass Sie keine physischen Beweise benötigen, um zu wissen, dass etwas existiert. Sie wissen, dass es da ist, auch wenn Sie es nicht hören, sehen, riechen, fühlen oder schmecken können. Intuition ermöglicht es Ihnen, über zukünftige Möglichkeiten nachzudenken und diese letztendlich zu nutzen.
- F (Gefühl): Sie neigen dazu, Entscheidungen auf der Grundlage Ihrer Gefühle und persönlichen Werte zu treffen. Ihre starken Gefühle gegenüber etwas können Sie dazu veranlassen, weiterzumachen, ohne die Konsequenzen vollständig zu bedenken. Ihre Sensibilität für die Bedürfnisse anderer Menschen macht Sie zu einem fürsorglichen Menschen, der anderen gerne hilft.
- P (Wahrnehmen): Da Sie Flexibilität und Spontaneität bevorzugen, ist Planung nicht Ihr Ding. Dies trägt zu einer Ihrer größten Stärken, aber auch zu einer Ihrer größten Schwächen bei. Eine schnelle Anpassung an Veränderungen ist kein Problem, die Einhaltung von Fristen kann jedoch eine Herausforderung sein.
Die Erkenntnis, dass Ihre Vorlieben nicht in Stein gemeißelt sind, ist für Ihre Fähigkeit, sich an verschiedene Arbeitssituationen anzupassen, von entscheidender Bedeutung. Nur weil Sie es vorziehen, etwas auf eine bestimmte Art und Weise zu tun, heißt das nicht, dass dies die einzige Möglichkeit ist. Beispielsweise können Sie gelegentlich selbstständig arbeiten, obwohl Sie Extrovertiertheit bevorzugen. Sie sollten auch bedenken, dass sich Ihre Vorlieben im Laufe Ihres Lebens ändern können.
Karrieren und Arbeitsumgebungen, die gut zu Ihrem ENFP-Persönlichkeitstyp passen
Achten Sie bei der Berufswahl darauf, dass es sich um einen handelt Passt gut zu Ihrer Persönlichkeit. Es muss auch mit Ihren Werten kompatibel sein Interessen, und nutzen Sie Ihre Vorteile Fähigkeiten. Eine gründliche Selbsteinschätzung stellt alle Informationen zur Verfügung, die für eine fundierte Entscheidung erforderlich sind.
Alle vier Buchstaben Ihres Persönlichkeitstyps sind aussagekräftig, doch bei der Berufswahl sollten Sie sich auf die mittleren beiden konzentrieren Buchstaben, in Ihrem Fall „N“ und „F.“ Berufe, bei denen es darum geht, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, nutzen Ihre Fähigkeit, nach vorne zu schauen die Zukunft.
Berücksichtigen Sie auch Ihre Werte, denn Ihre Präferenz für Gefühl (F) zeigt, dass Sie diese gerne bei Entscheidungen berücksichtigen. Hier sind einige Karrieren, die gut zu ENFPs passen:
- Kundendienstvertretung
- Reisebüro
- Marketing Manager
- Psychologe
- Ernährungsberater/Ernährungsberater
- Logopädin
- Ergotherapeut
- Lehrer
- Sozialarbeiter
- Bibliothekar
- Stadtplaner
- Ehe- und Familientherapeut
- Berater für psychische Gesundheit
- Autor/Herausgeber
- TV-Produzent
- Grafikdesigner
- PR-Spezialist
- Nachrichtensprecher
Das Fazit
Berücksichtigen Sie bei der Bewertung von Stellenangeboten Ihre Präferenzen für Extrovertiertheit (E) und Wahrnehmungsfähigkeit (P). Da Sie Energie aus externen Quellen beziehen, suchen Sie nach einem Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Menschen umgeben können. Vergessen Sie nicht Ihre Vorliebe für das Wahrnehmen, was bedeutet, dass Sie Flexibilität und Spontaneität genießen. Suchen Sie nach Jobs, bei denen keine strengen Fristen im Vordergrund stehen.
Quellen:
- Die Website der Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Welcher Typ bin ich?. NY: Pinguinbücher.
- Page, Earle C. Blick auf den Typ: Eine Beschreibung der vom Myers-Briggs-Typindikator gemeldeten Präferenzen. Zentrum für Anwendungen psychologischer Art.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist. NY: Hatchette Book Group.
