Die meisten Menschen stellen sich Praktika als etwas vor, das College-Studenten machen, um Berufserfahrung zu sammeln, bevor sie ihren Abschluss machen. Es ist wahr, dass sie eine großartige Möglichkeit für Studenten sind, sich einer Karriere zu nähern, aber Praktika sind nicht nur etwas für Studenten. Quereinsteiger und Rückkehrer ins Berufsleben kann auch davon profitieren.
Ein Erwachsenenpraktikum kann sogar jemandem mit langjähriger Berufserfahrung dabei helfen, einen für ihn neuen Beruf kennenzulernen. Personen, die wieder arbeiten gehen – beispielsweise diejenigen, die sich eine Auszeit genommen haben, um eine Familie zu gründen – können sich wieder mit ihrer Karriere vertraut machen.
Vorteile eines Erwachsenenpraktikums
Der schwierigste Teil davon Berufswechsel geht von einer bekannten Entität zu einer unbekannten. Auch wenn Sie mit Ihrer aktuellen Karriere nicht mehr zufrieden sind, ist es vertraut. Ganz gleich, ob Ihnen Ihre beruflichen Pflichten Spaß machten oder nicht, Sie wussten zumindest, was sie waren.
Während Sie können und auf jeden Fall sollten, Erfahren Sie alles über jede Karriere Sie denken, es gibt nichts Vergleichbares, als es aus erster Hand zu erleben. Was Sie auf dem Papier (oder online) sehen, kann erheblich von der Realität abweichen. Selbst Informationsinterviews mit Menschen, die in dem von Ihnen untersuchten Bereich arbeiten, werden nicht so aufschlussreich sein wie ein vollständiges Eintauchen. Ein Erwachsenenpraktikum kann die fehlenden Teile ergänzen und Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob die Karriere das Richtige für Sie ist.
Auch Personen, die längere Zeit nicht am Arbeitsplatz waren, können von einem Praktikum profitieren, auch wenn sie im gleichen Berufsfeld bleiben. Viele Bereiche verändern sich im Laufe der Zeit. Ein Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, sich wieder mit Ihrem Beruf vertraut zu machen, bevor Sie sich voll und ganz für den Wiedereinstieg entscheiden. Außerdem können Sie damit potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie über alle Änderungen, die während Ihrer Abwesenheit stattgefunden haben, auf dem Laufenden sind.
Der Nachteil: Bezahlung
Das Einzige, was ein Praktikum nicht ist, ist eine Möglichkeit, ein anständiges Gehalt zu verdienen. Arbeitgeber bezahlen Praktikanten oft nur sehr wenig, wenn sie sie überhaupt entlohnen. Und das, obwohl die Arbeitsgesetze der Vereinigten Staaten dies vorsehen sehr strenge Richtlinien Was die Bezahlung von Praktikanten angeht, ist dies ein zweischneidiges Schwert. Obwohl jeder eine angemessene Vergütung verdient, zögern Arbeitgeber möglicherweise, Praktika anzubieten, wenn sie dadurch unerfahrene Arbeitnehmer bezahlen müssen.
So finden Sie Praktika für Erwachsene
Wenn Unternehmen Stellenangebote für Praktikanten veröffentlichen, gehen sie in der Regel davon aus, dass die meisten ihrer Bewerber Studenten sind. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, kann es schwierig sein, die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen Berufsveränderer in der Lebensmitte oder Rückkehr ins Berufsleben. Hier sind einige Möglichkeiten, Praktika zu finden, für die ein Arbeitgeber einen Nicht-Studenten in Betracht ziehen könnte:
- Kontaktieren Sie Ihre Alma Mater. Die Hochschule, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, sollte einen haben Büro für Karrieredienstleistungen das sowohl aktuellen Studierenden als auch Alumni bei berufsbezogenen Fragen hilft. Sie können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, wie Sie vorankommen.
- Treten Sie der Alumni-Vereinigung der Hochschule bei, die Sie besucht haben, falls Sie dies noch nicht getan haben. Sie können sich mit anderen Absolventen vernetzen, die möglicherweise in Ihrem zukünftigen Beruf arbeiten.
- Schauen Sie sich Ihr Netzwerk an. Gibt es dort jemanden, der Ihnen eine Ausbildungsmöglichkeit bieten könnte? Vergessen Sie LinkedIn nicht.
- Treten Sie dem Berufsverband für den Bereich bei, in den Sie eintreten möchten. Diese Gruppen können den Zugang zu Praktika und anderen Jobs ermöglichen.
Einen Arbeitgeber davon überzeugen, einen erwachsenen Praktikanten einzustellen
Sobald Sie Kontakte zu möglichen Arbeitgebern geknüpft haben, kann es einige Anstrengungen erfordern, diese davon zu überzeugen, Sie einzustellen. Es mag unkonventionell erscheinen, einen Praktikanten einzustellen, der kein Student ist, aber wenn Sie ihn erst einmal von den Vorteilen überzeugen, wird er vielleicht bereit sein, zuzustimmen.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Praktikanten verfügen Erwachsene, die jahrelang gearbeitet haben, über viel Erfahrung. Weisen Sie darauf hin, dass Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die Sie durch die Berufserfahrung in Ihrer früheren Karriere erworben haben, ermöglicht es Ihnen, Aufgaben zu übernehmen, auf die ein weniger erfahrener Praktikant nicht verzichten könnte Ausbildung.
Mit dem Alter kommt die Reife. Dadurch können Sie sich von Ihren jüngeren Konkurrenten abheben. Als erwachsener Praktikant können Sie ein höheres Maß an Professionalität unter Beweis stellen, was Sie in den Augen eines Arbeitgebers von anderen abheben könnte.
Vergessen Sie jedoch nicht, Ihre Bereitschaft zu betonen, neue Dinge zu lernen. Arbeitgeber befürchten möglicherweise, dass erfahrene Arbeitnehmer ihnen in die Quere kommen. Sprechen Sie diese Bedenken im Voraus an. Betonen Sie, dass Sie sich für ein Praktikum entschieden haben, weil Ihnen klar ist, dass Sie unbekannte Dinge beherrschen müssen, bevor Sie Ihre neue Karriere beginnen können.
Sie können auch Ihre Bereitschaft hervorheben, in Zeiten zu arbeiten, in denen herkömmliche Praktikanten möglicherweise nicht arbeiten möchten. Die meisten Studenten absolvieren Praktika im Sommer oder in den Winterferien. Wenn Sie derzeit nicht zur Schule gehen, gelten diese Stundenplanbeschränkungen nicht.
Es kann sich seltsam anfühlen, über ein Praktikum nachzudenken, wenn die Zeit als Student schon lange hinter Ihnen liegt. Aber wenn Sie einen Fuß in die Tür bekommen – und das Gehalt eines Praktikanten ertragen können – kann ein Praktikum eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Karriere später im Leben neu anzukurbeln.
