Der Beginn eines neuen Jobs ist aufregend und beängstigend zugleich. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, neu anzufangen, neue Dinge zu lernen, Ihre Fähigkeiten aufzufrischen, neue Herausforderungen anzunehmen und sogar neue Arbeitsfreunde zu finden. Auch wenn sich das alles großartig anhört, machen Sie sich vielleicht Sorgen darüber, ob Ihre neuen Kollegen Sie willkommen heißen und ob Sie Ihren Chef beeindrucken werden. Diese sieben Tipps helfen Ihnen dabei, den Übergang gut zu meistern:
1. Machen Sie sich keine Gedanken über Details wie Ihre Arbeitszeiten
Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung sollten Ihnen mitteilen, wann Sie am Arbeitsplatz ankommen und wohin Sie gehen sollen, wenn Sie dort ankommen. Wenn es noch ein paar Tage bis zu Ihrem Arbeitsantritt dauert und Ihnen niemand diese Daten mitgeteilt hat, rufen Sie Ihren Ansprechpartner an oder senden Sie ihm eine E-Mail. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie wissen, wann Sie dort ankommen müssen, und riskieren Sie nicht, zu spät zu kommen.
Informieren Sie sich auch darüber, wohin Sie gehen müssen, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz ankommen. Verschwenden Sie keine Zeit damit, herumzuwandern, während Sie versuchen, es herauszufinden. Sie werden nicht pünktlich sein und sich schon vor Beginn Ihres ersten Arbeitstages gestresst fühlen.
2. Ignorieren Sie nicht die Hilfsangebote Ihrer Kollegen
Nehmen Sie die Unterstützung Ihrer Kollegen großzügig an. Machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie dadurch hilflos aussehen. Viele Menschen begrüßen die Möglichkeit, Neuankömmlingen zu helfen. Es gibt ihnen ein gutes Gefühl, es zu tun, und es kann die Grundlage für eine gute Beziehung am Arbeitsplatz bilden.
3. Lehnen Sie eine Einladung zum Mittagessen nicht ab
Eine weitere Möglichkeit, die Beziehungen zu Ihren Kollegen in Schwung zu bringen, besteht darin, sie auf Einladungen zum Mittagessen anzunehmen. Wenn Sie jemand zum gemeinsamen Essen einlädt, möchte er Sie wahrscheinlich nur besser kennenlernen und Ihnen helfen, sich weniger fehl am Platz zu fühlen. Jeder weiß, wie es ist, einen neuen Job zu beginnen. Widerstehen Sie der Versuchung, sich mit Ihren ehemaligen Kollegen zu treffen, anstatt mit Ihren neuen auszugehen, egal wie sehr Sie sie vermissen.
4. Lassen Sie sich nicht auf Büroklatsch ein
Ob beim Mittagessen oder am sprichwörtlichen Wasserkühler: Klatsch und Tratsch gibt es an jedem Arbeitsplatz. Weder ignorieren noch teilen. Halten Sie Ihre Ohren offen, aber Ihren Mund geschlossen. Möglicherweise erfahren Sie wertvolle Informationen, zum Beispiel, dass die schlechte Laune Ihres Chefs darauf zurückzuführen ist, dass es ihm zu Hause schwerfällt, und er ist nicht immer so. Tragen Sie nichts zum Gespräch bei. Denken Sie auch daran, dass nicht alles, was Sie hören, wahr ist.
5. Seien Sie nicht unwillig zu lernen, wie man etwas auf eine neue Art und Weise macht
Auch wenn Ihre bisherigen Aufgaben an Ihrem neuen Arbeitsplatz im Wesentlichen dieselben sind, sollten Sie diesen Übergang als Gelegenheit nutzen, etwas zu ändern. Seien Sie offen für das Erlernen neuer Techniken zur Ausführung derselben oder ähnlicher Aufgaben. Diese neuen Methoden sind vielleicht besser, aber auch wenn sie keine wesentliche Verbesserung darstellen, bleibt das Erlernen neuer Methoden zur Ausführung Ihrer Arbeit interessant. Es kann Ihnen Langeweile ersparen und Sie bei Ihrer Arbeit besser machen.
6. Beschweren Sie sich nicht über Ihren ehemaligen Chef oder Ihre Kollegen
Wenn Sie sich über Ihren alten Chef und Ihre Kollegen beschweren, auch wenn diese äußerst nervig waren, können Ihre derzeitigen Kollegen eine Geschichte darüber schreiben, was ihrer Meinung nach passiert ist. Sie gehen vielleicht davon aus, dass sie Sie als den Helden Ihrer Geschichte besetzen, aber da sie Sie noch nicht kennen, sehen sie Sie vielleicht stattdessen als den Bösewicht. Ihre neuen Kollegen fragen sich vielleicht, ob Sie bei Ihrem nächsten Job schlecht über sie sprechen werden. Teilen Sie Ihre Beschwerden mit Ihren Freunden und Ihrer Familie oder, noch besser, lassen Sie das Ganze einfach fallen. Du bist jetzt an einem neuen und hoffentlich besseren Ort.
7. Geben Sie keine persönlichen Daten weiter
Es ist normalerweise unklug, persönliche Informationen an Ihre Kollegen weiterzugeben, aber besonders zu Beginn der Zusammenarbeit mit ihnen ist dies eine schlechte Idee. Sie brauchen Zeit, um herauszufinden, wer diese Informationen vertraulich behandelt, wer Klatsch über Sie verbreitet und wer die Gelegenheit nutzt, diese Informationen dazu zu nutzen, Ihre Autorität zu untergraben.
