Wenn Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, werden Sie möglicherweise über die unterschiedlichen Gehaltsabzüge überrascht sein. Es ist wichtig, die Aufschlüsselung dessen zu verstehen, was zurückgehalten wird und wofür es verwendet wird. Die Überprüfungen können von Unternehmen zu Unternehmen leicht variieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich daher an Ihre Personalabteilung wenden. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass einige Unternehmen mit ihren Gehaltsschecks einen Monat im Rückstand sind, sodass Änderungen bei Arbeitszeiten, Löhnen oder Zusatzleistungen möglicherweise einen Monat im Rückstand sind. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, sieht Ihr Nettolohn möglicherweise nicht so viel aus, wie Sie gedacht haben, da Ihr Steuersatz je nach Höhe Ihrer Gehaltserhöhung steigen kann. Wenn Sie Ihren Gehaltsscheck verstehen, können Sie besser verstehen, warum dies geschieht.
Regelmäßige Bezahlung
Der Betrag, der Ihnen im letzten Zahlungszeitraum ausgezahlt wurde. Dies ist der Betrag, den Sie vor Abzügen vor Steuern erhalten. Wenn Sie ein Gehalt beziehen, sollte dies der Betrag sein, der Ihnen angegeben wurde. Wenn Sie einen Stundenlohn erhalten, sollte dieser der Anzahl Ihrer Arbeitsstunden multipliziert mit Ihrem Stundenlohn entsprechen. Wenn Sie monatlich bezahlt werden, ist dieser Betrag wahrscheinlich jeden Monat derselbe. Es kann von Woche zu Woche unterschiedlich sein und hat Auswirkungen darauf, wie viel von Ihren Steuern abgezogen wird. Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, erhalten Sie möglicherweise jedes Jahr ein paar zusätzliche Gehaltsschecks. Es ist auch wichtig, Ihre Überstundenvergütung im Auge zu behalten. Manche Arbeitgeber versuchen, Geld zu sparen, indem sie jeden Tag ein paar Minuten einsparen. Wenn dies geschieht, sollten Sie es anfechten. Es ist wichtig, Ihre Stunden sorgfältig zu dokumentieren, damit Sie sie mit den Angaben auf Ihren Zeitkarten vergleichen können.
Andere Lohnarten
In der Nähe Ihres regulären Gehaltsfelds sehen Sie möglicherweise Felder mit der Aufschrift Überstunden-, Urlaubs- und Krankengeld. Darin können die von Ihnen gesammelten Stunden ausgewiesen sein, oder diese können auf einer separaten Abrechnung ausgewiesen werden. Hier werden alle Stunden aufgelistet, die Sie während dieses Zahlungszeitraums verbraucht haben. Der Überstundenlohn sollte in eineinhalb Stunden berechnet werden. Es ist wichtig, die Anzahl Ihrer Urlaubs- und Krankheitstage zu überwachen. Wenn Sie Ihren Job kündigen oder entlassen werden, sollten Sie für die angesammelten Tage bezahlt werden. Informieren Sie sich unbedingt über die Police Ihres Arbeitgebers, um sicherzustellen, dass Sie den Betrag erhalten, der Ihnen zusteht, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen.
Bundessteuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
Dies ist der Betrag Ihres Gehalts, auf den Sie von der Bundesregierung versteuert werden. Ihre Abzüge vor Steuern (Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und flexible Ausgabenkonten) sollten von Ihrem regulären Gehalt abgezogen werden, um diesen Betrag zu erreichen. Der einbehaltene Betrag ist der Betrag der Steuern, die Sie einbehalten haben. Sie können auch nachverfolgen, wie viel im bisherigen Jahresverlauf einbehalten wurde. Einer der Gründe, warum es sinnvoll ist, sich krankenversichern zu lassen und durch Ihre Arbeit für den Ruhestand vorzusorgen, liegt darin, dass dadurch Ihr zu versteuerndes Einkommen sinkt und Sie weniger Steuern zahlen müssen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Leistungspaket zu überprüfen, wenn Sie mit der Arbeit beginnen oder während der offenen Anmeldefrist.
Staatlich steuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
In der Spalte „Staatlich zu versteuernde Löhne“ wird der Betrag angezeigt, den Ihr Staat von Ihnen besteuern wird. In der Spalte „Einbehaltung“ wird der Betrag angezeigt, den der Staat einbehalten hat. Die staatlichen Steuern werden auf Ihren Nettolohn und nicht auf Ihren Bruttolohn erhoben. Wenn es in Ihrem Bundesstaat keine Einkommenssteuern gibt, wird dort nichts angezeigt.
FICA- oder OASDI-steuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
Einige Unternehmen bezeichnen diese Steuer als FICA (Federal Insurance Contributions Act) oder als OASDI (Old Age, Survivors and Disability Insurance Program). Das sind die gleichen Programme. Das abgehobene Geld wird von Ihrem Arbeitgeber verdoppelt und in die Sozialversicherung eingezahlt. Möglicherweise erhalten Sie alle paar Jahre eine Leistungsbescheinigung von der Sozialversicherung Erläutern Sie, welche Vorteile Sie haben werden. Dies erfolgt jedoch per Post und ist unabhängig von Ihren Gehaltsscheck.
Verschiedene Einbehalte
Sie sehen mehrere kleinere Kästchen, die mit den verschiedenen anderen Abzügen beschriftet sind sollte Krankenversicherung, Altersvorsorge und alle von Ihnen unterzeichneten Cafeteria-Versicherungsleistungen umfassen für. Auch die Abzüge Ihres flexiblen Ausgabenkontos sollten hier sein. Diese Posten werden vor Ihren Steuern ausgewiesen, und Sie können möglicherweise Ihr zu versteuerndes Einkommen reduzieren, indem Sie sich dafür anmelden. Es ist auch eine gute Idee, jeden Monat zu überprüfen, ob der korrekte Betrag einbehalten wird, insbesondere wenn Sie zum ersten Mal mit der Arbeit beginnen. Dann können Sie überprüfen, ob sich der Betrag, den Sie erhalten, plötzlich ändert. Wenn Sie Dinge wie Ihre Busfahrkarte mit Ihrem Gehaltsscheck bezahlen, wird dieser ebenfalls aufgeführt, obwohl diese Posten nicht steuerlich absetzbar sind. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnung regelmäßig, um sicherzustellen, dass alles korrekt abgerechnet wird, damit Sie am Ende nicht zu hohe Steuerschulden haben.
