10 Arten herausfordernder Menschen und wie man mit ihnen umgeht

Umgang mit schwierigen Menschen

In jedes Leben muss ein oder mehrere schwierige Menschen fallen. Ja, solange sich zwei Personen in einem Raum befinden, ist die Wahrscheinlichkeit groß, einer herausfordernden Person zu begegnen. Ob bei der Arbeit, beim Spielen oder im hartnäckigsten Fall – in der eigenen Familie ist ein unberechenbarer Mensch immer ein Thema.

Wie gehen wir also mit Beziehungen zu solchen Menschen um, insbesondere wenn sie sich im gleichen sozialen Umfeld bewegen oder unsere unmittelbaren Familienangehörigen sind? Auch wenn es keinen narrensicheren Weg gibt, reibungslose Beziehungen aufzubauen, können wir unser Bestes tun, um sie einfacher zu machen.

10 Arten herausfordernder Menschen

Menschen sind eine Herausforderung, auch wir selbst – wir müssen zugeben, dass wir die Merkmale des problematischen Individuums in uns tragen. Jeder von uns hat mehr oder weniger viele dieser Eigenschaften. Sie erkennen sie an den Kollegen oder Menschen auf der Straße, denen Sie jeden Tag begegnen. Und Anerkennung ist der erste Schritt zur Bewältigung von Problemen oder herausfordernden Personen.

1. Die Besserwisser

Diese Menschen sind aufgrund ihrer Egozentrik und ihres Strebens nach Überlegenheit nervig. Sie müssen immer besser als Sie wissen, wie man Kinder großzieht, kocht, mit Haustieren umgeht und einen Job ausführt – nennen Sie es einfach, und sie müssen beweisen, dass sie es besser können. Sie müssen Gespräche immer ergänzen und kommentieren, dass auch sie dies, das oder das andere erlebt haben.

2. Die Unterbrecher

Diese Menschen lassen Sie nicht zu Wort kommen, entweder aus Begeisterung für das Thema oder, was am wahrscheinlichsten ist, aus Angst, dass ihre Stimmen nicht gehört werden. Sie werden ihre Tendenz, Sie nicht vollständig an einem Gespräch teilnehmen zu lassen, als unglaublich ärgerlich empfinden.

3. Die Selektoren

Diese Leute entscheiden, mit wem sie sich anfreunden und wen sie anerkennen möchten. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie nicht zu den wenigen Auserwählten gehören – sie machen es fast unmöglich, Teil ihres Kreises zu sein. Nehmen Sie ihr Ignorieren nicht persönlich.

4. Die Langeweile

Diese Leute sind nicht per se langweilig – es macht ihnen Spaß, über Themen zu reden, die sie begeistern Interesse, ähnlich wie eine kaputte Schallplatte, bis zu dem Punkt, dass sie nicht erkennen, dass die Aufmerksamkeit anderer lässt nach. Langeweile ist harmlos, kann Sie jedoch daran hindern, Ihren Aktivitäten nachzugehen.

5.Die Primadonna

Die Prima Donnas sind die perfekte Beschreibung des Egoismus. Alles dreht sich um sie – ihre Bequemlichkeit, ihre Bedürfnisse, ihre Siege, ihre Bemühungen. Ihr Bedürfnis nach „Ich“ kann erfolgreiche Unternehmungen ernsthaft untergraben.

6. Der Arbeitsmärtyrer

Diese Leute hören nie auf zu arbeiten oder darüber zu reden. Arbeit ist ihre Identität, daher rühmen sie sich, wann immer sie können, Arbeit geleistet zu haben. Sie erwarten auch, dass Sie ihr Ethos teilen. Arbeiten Sie also genauso hart wie sie, wenn Sie eine Möglichkeit haben möchten, mit ihnen in Kontakt zu treten. Und ja, sie erwarten Dankbarkeit für ihren Einsatz.

7. Der Jammerer

Diese Menschen hören nie auf, die Welt um sie herum zu bemängeln. Alles ist ein Fass ohne Boden, aus dem sie niemals herauskommen. Die Negativität, die sie überall umgibt, ist überwältigend. Die Negativität, die sie überall umgibt, ist überwältigend.

8. Der Negativitätsverteiler

Diesen Leuten reicht es nicht aus, sich niedergeschlagen zu fühlen – sie müssen dafür sorgen, dass es allen gleich geht. Die Weitergabe der Negativität erleichtert den Umgang damit.

9. Der Regenmacher

Wir alle kennen den Favoriten im Büro. Er ist keineswegs außergewöhnlich talentiert, aber jeder muss sich mit der Art und Weise, wie er seine Arbeit verrichtet, abfinden, nur weil es den Vorgesetzten gefällt. Es spielt keine Rolle, ob die Methoden fragwürdig sind!

10. Der Grenzgänger

Erinnern Sie sich an das berühmte Atari-Spiel Space Invaders? Diese Leute sind Außerirdische, die neue Welten suchen. Sie haben keine Angst davor, Grenzen zu überschreiten oder in Ihren Raum einzudringen. Sie werden auf beunruhigende Weise an Ihnen vorbeikommen.

Meine Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kollegen

An jedem Arbeitsplatz muss einer oder mehrere dieser herausfordernden Menschen anwesend sein. Als Lehrer habe ich viele davon kennengelernt – und ich wage zu behaupten, dass ich nicht der Einzige bin.

X war eine Besserwisserin, die immer beweisen musste, dass ihre Unterrichtspläne besser waren als die anderer im Lehrpersonal. Sie versetzte sich bewusst in die Lage, andere jüngere Kollegen zu betreuen und alle anderen auszuschließen, damit diese sich nicht in ihre Arbeit einmischten.

Der Umgang mit schwierigen Menschen ist schwieriger, wenn es sich um Ihre Verwandten handelt. Ich habe enge Beziehungen ohne Filter. Das Konzept der Grenzen entzieht sich ihnen, daher gehen sie davon aus, dass Ihr Raum ihnen gehört. Natürlich ist es eine ziemliche Aufgabe, ihnen zu widersprechen, denn es ist nahezu unmöglich, ihre Anwesenheit zu leugnen.

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Enge Verwandte, die keine Hemmungen haben, Grenzen zu überschreiten, verursachen schwere Migräne. Meiner Meinung nach ist es nicht unangebracht, meinen Kühlschrank neu zu organisieren, deshalb muss ich ihnen mit fester Freundlichkeit sagen, dass es nicht ihre Aufgabe ist, das zu tun.

Dann gibt es Freunde, die sich wie Prima Donnas verhalten – sie können nicht zulassen, dass jemand sie in den Schatten stellt. Ich bin herablassend gegenüber allen, die meiner Meinung nach weniger talentiert oder intelligent sind, als sie sind. Das Verhalten kann schnell zu einer hässlichen Übertrumpfung führen. Ich hatte einen schlimmen Streit mit einem Freund, dessen Website einfach die beste sein musste. Ich ärgerte mich immer mehr über sie, als sie immer wieder kritische Bemerkungen dazu machte, wie sie ihr Design gestalten sollte.

Mit schwierigen Leuten umgehen

Im Folgenden finden Sie einige hilfreiche Taktiken für den Umgang mit Menschen, die Sie als schwierig oder problematisch empfinden.

1. Versuchen Sie es mit liebevoller Güte

Einer herausfordernden Person gegenüber Freundlichkeit zu zeigen, kann eine der überwältigendsten Aufgaben sein. Die Reaktion einer Person, wenn eine andere Person schwierig ist, besteht darin, den Gefallen zu erwidern. Das heißt, ein wenig Freundlichkeit bringt Sie weiter, als konfrontativ zu sein. Situationen eskalieren und Probleme bleiben ungelöst, wenn beide Parteien Kompromisse vermeiden.

Ich habe erst kürzlich eine scharfe Bemerkung des freundlichen Metzgers aus der Nachbarschaft bezüglich der richtigen Anrede erhalten. Unsere Eltern bringen uns bei, Menschen, die älter sind als wir, mit „Onkel“ oder „Tante“ anzusprechen. Ich redete den Metzger gewohnheitsmäßig mit „Onkel“ an und vergaß dabei, dass es sich um einen relativ jungen Mann handelte.

Der Metzger war unhöflich; Er wurde reizbar und tadelte mich, weil ich ihn einen „Onkel“ nannte. Aber mein Instinkt sagte mir, ich solle mich nicht rächen. Ich verabscheue es, selbst als Tante bezeichnet zu werden, also entschied ich mich für Empathie und entschuldigte mich bei ihm. Die Gnade entwaffnete ihn und er hörte auf, sich zu sträuben. Empathie baut Spannungen ab und macht einen kontaktfreudig.

2. Übe Mitgefühl

Sie haben wahrscheinlich schon davon gehört, wie man mit Problemen umgeht. Sie bewegen sich immer im Kreis und kehren irgendwie zu dir zurück. Das liegt daran, dass wir sie leugnen, wenn wir sie überwältigend finden, und dann feststellen, dass sie im Vergleich zu dem, was andere erleben, trivial sind.
Aus diesem Grund sollten wir anderen ein wenig Mitgefühl entgegenbringen. Man weiß nie, vor welchen Herausforderungen die Menschen um einen herum stehen, und Ihre eigenen sind im Vergleich zu ihnen wahrscheinlich blass.

3. Was habt ihr gemeinsam?

Gespräche mit schwierigen Menschen werden glatter, wenn Sie etwas mit ihnen gemeinsam finden können. Gemeinsamkeiten mit ihnen. Durch die verlorenen Informationen entsteht sofort eine Verwandtschaft. Gespräche mit schwierigen Menschen verlaufen reibungsloser, wenn man mit ihnen etwas gemeinsam findet. Gemeinsamkeiten mit ihnen.

4. Teilen Sie Ihre Perspektive

Probleme lassen sich viel leichter lösen, wenn Sie Ihre Sichtweise dazu mit anderen teilen. Wenn Sie etwas mitteilen, stellen Sie den Kontext der Situation dar und erleichtern es anderen, sich in Sie hineinzuversetzen. Ihre Verletzlichkeit wird Ihnen helfen, mit ihnen in Kontakt zu treten.

5. Scheuen Sie sich nicht vor Konflikten

Nein, niemand verlangt von dir, mit der nächsten Person, die du triffst, einen Streit anzufangen. Keiner von uns fängt gerne mit irgendjemandem einen Streit an.

Der Konflikt sucht uns jedoch auf, ob wir danach suchen oder nicht. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn es um schwierige Menschen geht. Es gibt Zeiten, in denen wir für uns selbst einstehen und Grenzen setzen müssen. Überraschenderweise können Konflikte Vorteile bringen; Ein Streit kann zu einer Lösung führen, wenn die Parteien kompromissbereit sind.

6. Schauen Sie die Person im Spiegel lange an

Wir können nicht immer mit dem Finger auf verängstigte Menschen zeigen und davon ausgehen, dass ungünstige Umstände immer ihre Schuld sind. So sehr wir uns auch winden, manchmal müssen wir lange und gründlich in den Spiegel schauen und uns fragen, was wir selbst getan haben, um die Beziehungen zu den herausfordernden Menschen in unserem Leben zu beeinträchtigen. Waren wir auch anspruchsvoll oder nervig?

7. Schenken Sie ihnen keine Beachtung

Wir wollen nicht als selbstgerecht wirken. Tatsächlich wollen wir nicht die Vorstellung vermitteln, dass wir denken, wir seien perfekt.

Was wir tun wollen, ist, Negativität zu beseitigen. Schwierige Menschen vermitteln oft negative Einsichten, und das kann unsere Sichtweise mit 50 Graustufen oder sogar Schwarz färben. Deshalb ist es die beste Vorgehensweise, sie zu ignorieren; Auch wenn Veränderungen bei herausfordernden Menschen keine Konstante sind, müssen wir unsere Denkweise schützen.

Verweise

Mat Apodaca Wie man mit schwierigen Menschen umgeht: 10 Expertentechniken Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock Die 10 schwierigsten Menschen Mindtools.com

Dieser Inhalt ist nach bestem Wissen und Gewissen des Autors korrekt und stellt keinen Ersatz für eine formelle und individuelle Beratung durch einen qualifizierten Fachmann dar.