Mindestalter für die Arbeit in New Jersey

Bundesgesetze zur Kinderarbeit sehen das Mindestalter für die Arbeit bei 14 Jahren (mit einigen Ausnahmen) vor, und dasselbe gilt für New Jersey. Bei Konflikten zwischen Bundes- und Landesgesetzen gilt das restriktivere Gesetz. New Jersey verlangt von Arbeitern unter 18 Jahren, eine Kinderbeschäftigungsbescheinigung zu haben. Junge Arbeitnehmer können das Arbeitszeugnis, das sie für die Arbeit benötigen, von ihrer Schule erhalten.

Ausnahmen von der Regel

Das Mindestalter für die Erwerbstätigkeit umfasst nicht die Arbeit im landwirtschaftlichen Bereich, in dem die Jugend beginnen kann im Alter von 12 Jahren arbeiten oder in der Unterhaltungsindustrie auftreten, in der es kein Alter gibt Bedarf. Außerdem gibt es andere Gesetze zur Kinderarbeit, die die Arbeitszeiten für Minderjährige einschränken und den Mindestlohn regeln. Jugendliche, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können in der Regel in mehreren Arbeitsplätze, einschließlich Papierrouten, an denen Jugendliche ab 11 Jahren auftreten können.

Beschränkungen der Öffnungszeiten für junge Teenager

Während Teenager in New Jersey in einer Vielzahl von Jobs arbeiten können, gibt es im Bundesstaat Einschränkungen in Bezug auf die Arbeitszeiten für 14- bis 15-Jährige. Während der Schulzeit dürfen sie nicht mehr als 18 Stunden pro Woche und an Schultagen nicht mehr als drei Stunden arbeiten. Sie dürfen samstags oder sonntags nicht mehr als acht Stunden pro Tag und nicht mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage in einer bezahlten Woche arbeiten. Außerhalb der Schule können Jugendliche dieser Altersgruppe bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Ältere Teenager haben mehr Flexibilität

Ältere Teenager – im Alter von 16 und 17 Jahren – haben mehr Freiheit am Arbeitsplatz, aber sie haben immer noch einige Einschränkungen. Ob in der Schule oder nicht, sie dürfen nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag arbeiten. Sie dürfen nicht mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage in einer bezahlten Woche arbeiten.

Verbotene Berufe für Minderjährige

Jugendlichen jeden Alters ist es generell untersagt, gefährliche Arbeiten auszuführen, beispielsweise solche, bei denen gefährliche Materialien oder kraftbetriebene Maschinen verwendet werden. Hier ist die vollständige Liste der verbotenen Berufe oder Situationen nach Angaben des Bundesstaates New Jersey Labour and Workforce Development:

• Kein Minderjähriger unter 16 Jahren darf in, an oder in Verbindung mit kraftbetriebenen Maschinen beschäftigt, erlaubt oder geduldet werden.
• Kein Minderjähriger unter 18 Jahren darf beschäftigt, erlaubt oder geduldet werden, in, über oder in Verbindung mit den folgenden Tätigkeiten zu arbeiten:
  • Die Herstellung oder Verpackung von Farben, Farben, Bleiweiß oder Bleirot
  • Der Umgang mit gefährlichen oder giftigen Säuren oder Farbstoffen; schädliche Mengen giftiger oder gesundheitsschädlicher Stäube, Gase, Dämpfe oder Dämpfe.
  • Arbeiten mit Exposition gegenüber Benzol oder einer Benzolverbindung, die flüchtig ist oder die Haut durchdringen kann.
  • Die Herstellung, der Transport oder die Verwendung von Explosivstoffen oder leicht entzündlichen Stoffen.
  • Ölen, Wischen oder Reinigen von Maschinen in Bewegung oder Unterstützung dabei.
  • Bedienung oder Hilfestellung beim Betrieb von kraftbetriebenen Holzbearbeitungsmaschinen; vorausgesetzt, dass Lehrlinge, die unter den Bedingungen einer guten Lehrlingsausbildung arbeiten, solche Maschinen unter sachkundiger Anleitung und Aufsicht bedienen können.
  • Schleif-, Schleif-, Polier- oder Poliermaschinen; Voraussetzung ist, dass Lehrlinge, die unter den Bedingungen einer guten Lehrlingsausbildung tätig sind, ihre eigenen Werkzeuge schleifen dürfen.
  • Stanzpressen oder Stanzmaschinen, wenn der Abstand zwischen dem Stempel und der Farbe oder dem Abstreifer 1/4 Zoll überschreitet.
  • Schneidemaschinen mit Guillotine-Wirkung.
  • Riffel-, Crimp- oder Prägemaschinen.
  • Spitzenmaschinen aus Papier.
  • Teigbremsen oder Rührmaschinen in Bäckereien oder Crackermaschinen
  • Kalanderwalzen oder Mischwalzen in der Gummiherstellung.
  • Zentrifugalschleudern oder Mangel in Wäschereien oder chemischen Reinigungen
  • Erzreduktionswerke, Schmelzen, Warmwalzwerke, Öfen, Gießereien, Schmieden oder jeder andere Ort, an dem das Erhitzen, Schmelzen oder Wärmebehandeln von Metallen durchgeführt wird.
  • Minen oder Steinbrüche.
  • Dampfkessel mit einem Druck von mehr als 15 Pfund.
  • Bauarbeiten jeglicher Art, außer beim Bau von bezahlbarem Wohnraum als Freiwilliger für eine gemeinnützige Organisation, wie in Abschnitt 1 von P.L.1994, c. 82 (C. 34:2-21.17d).
  • Herstellung oder Montage von Schiffen.
  • Betrieb oder Reparatur von Aufzügen oder anderen Hebezeugen.
  • Der Transport von Lohn- und Gehaltsabrechnungen außerhalb des Betriebsgeländes des Arbeitgebers
• Kein Minderjähriger unter 18 Jahren darf in, in oder in Verbindung mit einer Einrichtung, in der Alkoholiker Spirituosen werden destilliert, rektifiziert, kompoundiert, gebraut, hergestellt, abgefüllt oder zum Verzehr auf dem Gelände oder in einem Pool oder Billard verkauft Zimmer; jedoch gilt dieser Absatz nicht für Minderjährige ab 16 Jahren, die als Stellvertreter, Bahnwärter oder Busboys in öffentlichen Bowlingbahnen gemäß Abschnitt 3 von P.L.1940, c. 153 (C. 34:2-21.3) oder an Minderjährige, die in Theaterproduktionen beschäftigt sind, in denen alkoholische Getränke vor Ort verkauft werden.
• Kein Minderjähriger unter 18 Jahren darf an einem Arbeitsplatz oder in einer Beschäftigung, die gefährlich oder schädlich ist, beschäftigt, zugelassen oder geduldet werden Leben, Gesundheit, Sicherheit oder Wohlergehen eines solchen Minderjährigen, da diese Tätigkeit von Zeit zu Zeit vom Commissioner of Labor als gefährlich eingestuft und erklärt wird oder das Leben, die Gesundheit, die Sicherheit oder das Wohlergehen eines solchen Minderjährigen verletzen, nach einer öffentlichen Anhörung dazu und nach einer Benachrichtigung des Kommissars durch Verordnung verschreiben.