NHL-Gehaltsschlichtung ist ein Instrument zur Beilegung einiger Vertragsstreitigkeiten. Spieler und Mannschaft schlagen jeweils ein Gehalt für die kommende Saison vor und vertreten ihre Fälle in einer Anhörung. Der Schiedsrichter, ein neutraler Dritter, legt dann das Gehalt des Spielers fest.
Geschichte und Hintergrund des Schiedsverfahrens
Das derzeitige System für NHL-Schiedsverfahren wurde nach der Aussperrung von 1994 bis 1995 geschaffen und wird durch Artikel 12 des Tarifvertrags zwischen der NHL und der NHLPA geregelt.
Die meisten Spieler müssen vier Jahre lang NHL-Erfahrung bevor sie für ein Gehaltsschiedsverfahren in Frage kommen (die Laufzeit wird für diejenigen verkürzt, die ihren ersten NHL-Vertrag nach dem 20. Lebensjahr unterzeichnet haben). Das Verfahren wird verwendet von eingeschränkte freie Agenten weil es eine der wenigen Verhandlungsoptionen ist, die ihnen zur Verfügung stehen. Im Jahr 2017 reichten 30 NHL-Spieler ein Gehaltsschiedsverfahren ein, darunter Nate Schmidt, ein Verteidiger der Vegas Golden Knights, ein Expansionsteam, das es 2018 in das Stanley Cup-Finale geschafft hat.
So funktioniert der Prozess
Die Frist für Spieler, um eine Gehaltsschiedsgerichtsbarkeit zu beantragen, ist der 5. Juli, wobei die Fälle Ende Juli und Anfang August angehört werden. Ein Spieler und ein Team können bis zum Tag der Anhörung weiter verhandeln, in der Hoffnung, einem Vertrag zuzustimmen und das Schlichtungsverfahren zu vermeiden. Die meisten Fälle werden durch Verhandlungen vor der Schiedsverhandlung beigelegt.
Die Teams können auch eine Gehaltsschiedsgerichtsbarkeit beantragen, müssen diese jedoch innerhalb von 48 Stunden nach dem Stanley-Cup-Finale einreichen. Außerdem kann ein Spieler nur einmal in seiner Karriere vor ein Schiedsgericht gestellt werden und kann nie weniger als 85 Prozent seines Vorjahresgehalts erhalten. Es gibt keine derartigen Beschränkungen hinsichtlich der Häufigkeit, mit der ein Spieler ein Schiedsverfahren beantragen kann, oder der Höhe des zuerkannten Gehalts. Im Jahr 2013 erhielten Spieler in teaminitiierten Schiedsverfahren das Recht, bis zum Ende der Geschäftstätigkeit am 5. Juli ein Angebot eines anderen Teams zu unterbreiten.
Der Schiedsrichter muss innerhalb von 48 Stunden nach der Anhörung eine Entscheidung treffen. Wenn die Entscheidung bekannt gegeben wird, hat das Team das Recht, die Auszeichnung abzulehnen oder abzulehnen. Macht die Mannschaft von diesem Recht Gebrauch, kann sich der Spieler zum uneingeschränkten Free Agent erklären.
Welche Beweise können vorgelegt werden?
Zu den Beweismitteln, die in Schiedsverfahren verwendet werden können, gehören:
- Die "Gesamtleistung" des Spielers einschließlich Statistiken in allen vorherigen Saisons
- Verletzungen, Krankheiten und die Anzahl der gespielten Spiele
- Die Dienstzeit des Spielers im Team und in der NHL
- Der „Gesamtbeitrag“ des Spielers zum Erfolg oder Misserfolg des Teams
- Die "besonderen Führungsqualitäten oder öffentliche Anziehungskraft" des Spielers
- Die Leistung und das Gehalt eines Spielers, von dem angenommen wird, dass er mit dem Spieler im Streitfall vergleichbar ist
Unzulässige Nachweise sind:
- Das Gehalt und die Leistung eines vergleichbaren Spielers, der einen Vertrag als uneingeschränkter Free Agent unterschrieben hat
- Erfahrungsberichte, Videos und Medienberichte
- Die finanzielle Lage des Teams
- Die Gehaltsobergrenze und der Status der Gehaltsabrechnung des Teams
Nur zwei große US-Sportligen wenden Schiedsverfahren an
Major League Baseball ist die einzige andere große Sportliga in den Vereinigten Staaten, die das Gehaltsschiedsverfahren anwendet. Die NHL sah in Schiedsverfahren eine Möglichkeit, Gehaltsstreitigkeiten beizulegen, aber auch eine uneingeschränkte freie Vertretung zu erschweren.
Ressourcen und weiterführende Literatur
”30 NHL-Spieler-Datei für Gehaltsschiedsverfahren.” NHL.com, NHL.com, 3. August 2017.
Grün, Dan. “Ein Leitfaden zur NHL-Gehaltsschiedsgerichtsbarkeit.” Der Hockey-Blawg, Wix.com, 22. August 2017.
