Jenseits des Schwarzen Quadrats
Vor etwas mehr als einem Jahr, mehr als 28 Millionen Menschen haben auf ihrem Instagram ein Schwarzes Quadrat gepostet Einspeisungen. Die Show muss pausiert werden, auch bekannt als Blackout Tuesday, wurde von zwei schwarzen Frauen in der Musikindustrie ins Leben gerufen, um den "langandauernden Rassismus und" aufzurütteln Ungleichheit, die von der Vorstandsetage bis zum Boulevard besteht.“ Es war eine von vielen Initiativen als Reaktion auf die Ermordung von George Floyd und Menschen weltweit an Bord gesprungen.
Ich erinnere mich lebhaft an diesen Tag. Ich fragte mich, ob ich auch ein schwarzes Quadrat posten würde und wenn ja, was meine Bildunterschrift sagen würde. Ich erinnere mich auch an die gemischten Gefühle, die ich erlebte, als ich andere sah, die bis dahin zu Rassismus geschwiegen hatten, schwarze Quadrate posteten, als ob sie ein Kästchen ankreuzen wollten. Wo waren sie für Michael Brown, Tamir Rice und Atatiana Jefferson? Wo war noch vor kurzem ihr Aufschrei um Ahmaud Arbery oder Breonna Taylor? Es war zutiefst schmerzlich, Zeuge zu werden, und ich zog ihr Schweigen fast einem performativen Posten vor.
Als Mitbegründer von a DEI-Agentur, arbeite ich regelmäßig mit Einzelpersonen und Organisationen zusammen, die während des „Schwarzen Quadrats“ große Aussagen darüber gemacht haben, antirassistische Verbündete zu werden Sommer." Und im letzten Jahr war ich in die vielen wohlmeinenden, aber oft naiven Versuche eingeweiht, dieses „Rassismus-Ding“ so schnell wie möglich zu beheben möglich. In diesem Zusammenhang ist die Idee der Verbündetenschaft zu einem viel diskutierten Thema geworden.
Was macht einen Verbündeten aus? Ist es eine Identität und wenn ja, wer kann sie beanspruchen? Was ist der Unterschied zwischen performativer Verbündeter und effektiver Verbündeter?
Dies sind nur einige der Fragen, die in den von uns durchgeführten Workshops behandelt werden, und es sind wichtige Fragen, die es zu stellen gilt. Während es wichtig ist, Terminologie zu definieren und Sprache zu entwickeln, konzentrieren sich unsere Workshops auf das, was wir ausmachen, die in effektiver Verbündeterschaft agieren möchten. Denn für welchen Begriff wir uns auch immer entscheiden, eines ist sicher: Es geht um viel mehr als eine Checkliste für performative Aktionen, die wir abhaken können.
Was ist performative Verbündete?
In dem Anti-Rassismus-Kurs Ich laufe, jemand hat einmal gefragt, wie man performative Verbündete auf Plattformen vermeiden kann, die von Natur aus performativ sind (in Bezug auf soziale Medien). Ich sagte ihnen, dass, wenn unsere sogenannte „Verbündete“ auf diese Plattformen reduziert wird, es performativ ist – jeder Beitrag muss mit einer Aktion verbunden sein, und wir müssen unsere Motive für das Posten (oder Nicht-Posten) berücksichtigen.
Ich weiß, dass ich schon früher an performativen Aktionen beteiligt war und ständig diejenigen verlernen und ihnen zuhören muss, mit denen ich mich verbünden möchte – innerhalb und außerhalb meiner eigenen Gemeinschaft. Performative Aktionen sind oft mehr schädlich als hilfreich, und es gibt wichtige Dinge, die uns helfen können, zu erkennen, ob unsere Aktionen der Verbündeten authentisch und effektiv sind. Diese sind sowohl für die schwarze Gemeinschaft als auch für andere unterrepräsentierte und marginalisierte Folx relevant.
Lassen Sie uns einige der Anzeichen untersuchen, die mir und anderen geholfen haben, zu erkennen, ob unsere Handlungen performativer oder egozentrischer Natur sind und daher mehr Schaden als Nutzen anrichten.
1.Deine Bildung hört mit Social Media auf
Es ist großartig, Lehrkräften in sozialen Medien zu folgen und mit ihnen in Kontakt zu treten faktengeprüft– wir wollen verantwortungsbewusste Social-Media-Nutzer sein) kann hilfreich sein, reicht aber nicht aus. Die Unterdrückungssysteme, die wir abzubauen versuchen, und die damit verbundenen Erzählungen werden nicht durch einen einfachen Tweet oder in 10 Infografiken verstanden.
2.Du twitterst schnell, aber sprichst langsam
Wenn Sie nur über Rassismus oder andere Formen von Ungerechtigkeit twittern oder posten, aber nicht sprechen, wenn Sie damit konfrontiert werden Sie in Ihrem täglichen Leben – bei der Arbeit, mit Ihrer Familie oder anderswo – es ist ein Indikator dafür, dass Ihre Verbündeten performativ. Die harte Arbeit geschieht jenseits des Internets.
3.Sie betrachten nur externe Aktionen. Du befragst nicht deine eigene Mitschuld oder erkennst dein Bedürfnis zu lernen (und zu verlernen)
Es ist so einfach, mit dem Finger auf alle anderen zu zeigen, wenn wir mit Ungerechtigkeiten um uns herum aufwachen. Ein kurzer Blick in den Spiegel erinnert uns jedoch daran, dass die Arbeit zu Hause beginnt, in unserem eigenen Leben. Wir können nicht verbündet handeln, wenn wir nicht bereit sind, die innere Arbeit zu tun – dazu gehört auch, uns für den Schaden zu entschuldigen, den wir verursacht haben, und unser Bedürfnis zu lernen (und zu verlernen). Es ist die Bereitschaft, belehrbar zu sein und dazu aufgerufen zu werden. Mehr darüber, wie man innere Arbeit macht, unten.
4.Du zentrierst deine Stimme und profitierst von deiner „Verbündeten“
Das sollte klar sein, ist es aber leider nicht. In Solidarität und Verbündeten zu handeln bedeutet nicht das Gespräch übernehmen oder sogar der Kampf. Es bedeutet, Ihre Ressourcen und Privilegien denen anzubieten, die die Verantwortung tragen: denjenigen, die am stärksten ausgegrenzt werden. Im Kontext der Schwarzen Community sind das insbesondere Schwarze Frauen und Schwarze Transfrauen.
Es bedeutet auch, Platz zu schaffen, ihn nicht zu nehmen. Es beinhaltet die Anerkennung der Arbeit derer, die Sie unterrichtet haben, und das Glauben an die Geschichten derer, mit denen Sie sich verbünden möchten. Es ist wichtig, dem Drang zu widerstehen, der „Retter“ zu werden (ein zutiefst problematischer Begriff, der in Anti-Blackness, Anti-Indigenität usw. verwurzelt ist). Wenn Sie mit dem Konzept des Saviorismus, insbesondere des weißen Saviorismus, nicht vertraut sind, empfehle ich, sich mit der Arbeit von. zu beschäftigen NoWhiteSaviors– eine von schwarzen Frauen geführte Interessenvertretung mit Sitz in Kampala, Uganda.
5.Sie erwarten einen Schulterklopfen oder ein Dankeschön von denen, mit denen Sie sich verbünden möchten
Ich habe Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen gesehen, die dies tun – ein oder zwei positive Veränderungen werden umgesetzt und die sofortige Notwendigkeit einer Validierung tritt ein. Sie sehen ihr Handeln als eine Form der Nächstenliebe oder sogar als Gefälligkeit. Der Abbau der weißen Vorherrschaft, des Rassismus und all der anderen „Ismen“ ist kein Gefallen für die am meisten Unterdrückten, der einen Schulterklopfen verdient. Es ist das Richtige und wird letztendlich allen zugute kommen.
Darüber hinaus können Ihre Verbündeten und Ihre Solidarität in diesem Zusammenhang nicht davon abhängig sein, ob Sie schwarze Freunde haben oder nicht (fügen Sie eine andere marginalisierte Gruppe ein), die Ihnen diesen Klaps geben können.
6.Du hörst auf, sobald es schwer wird
Jemand fordert Sie zu etwas heraus, was Sie gesagt haben, ein rassistischer Troll findet Ihre IG, Ihr Feed (Danke, Algorithmus) sieht plötzlich aus wie Rassismus und Diskriminierung ist überall; Kurz gesagt, es wird schwer, und so schalten Sie ab.
Obwohl ich den Wunsch verstehe, dies zu tun, müssen wir uns daran erinnern Abschalten ist ein Privileg haben viele Leute nicht. Wenn es nach einem Jahr, in dem es mit Rassismus konfrontiert wurde, sich schwer anfühlt, stellen Sie sich vor, wie es für diejenigen von uns war, die seit Jahrhunderten von all den „Ismen“ empfangen werden.
Was es bedeutet, effektive Verbündete zu praktizieren
Was macht dann „effektive“ Verbündete aus? Gibt es das überhaupt? Eine meiner Lieblingsdefinitionen von Verbündeter kann hier etwas Licht ins Dunkel bringen:
Das Anti-Unterdrückungs-Netzwerk
Es heißt weiter, dass Verbündete keine Identität sind und nicht selbst definiert sind. Und für mich sind dies einige Schlüsselelemente, wie wir uns der Idee nähern sollten, Mitverschwörer in der Arbeit für Befreiung und Gerechtigkeit zu werden.
1.Du machst die interne Arbeit des ständigen Verlernens und Neubewertens
Authentisches Handeln wurzelt in dem Wissen, dass keiner von uns von dieser Arbeit ausgenommen ist; wir alle müssen uns mit internen oder spirituelle Arbeit– nicht nur ein- oder zweimal, sondern als fortlaufende Praxis. Das beinhaltet Hören an Anti-Rassismus-Pädagogen und Aktivisten und lesen ihre Arbeit. Es bedeutet auch, Vorurteile regelmäßig zu hinterfragen und neue Erzählungen zu lernen.
Denken Sie daran: Anti-Unterdrückungsarbeit und das Handeln in Verbündeten ist eine lebenslange Reise.
2.Du bezahlst Black folx
Von der Kaufentscheidung Geschäfte in Schwarzbesitz (nachhaltig, nicht nur als einmalige Geste) zur Unterstützung von von Schwarzen geführten Wohltätigkeitsorganisationen, Ihr Geld dort einzusetzen, wo Ihr Mund ist, ist immer ein guter Ausgangspunkt für eine effektive Verbündetenschaft. Die meisten Social-Media-Pädagogen haben auch Venmo- oder PayPal-Informationen in ihrem Bios. Fördert ihre Arbeit Ihr Lernen? Bezahle sie.
3.Du rufst Rassismus auf und rufst Leute herein
Bei der Arbeit, in der Schule, am Esstisch, mit deinen Freunden. Narrative halten die Systeme aufrecht, und wenn Sie mehr über die Ursprünge des Rassismus erfahren, werden Sie feststellen, dass das Konstrukt der Rasse einige Menschen an der Macht hält und andere unterdrückt.
Einige anti-schwarze Erzählungen beinhalten die Kriminalisierung von Black Folx, Anspruch auf Schwarzfuchskörper als Ware, Kolorismus, und der stark und/oder wütende schwarze Frauenerzählungen. Die Liste geht weiter. Dadurch, dass diese Erzählungen bestehen bleiben, bleibt die Angst vor der Befreiung der Schwarzen bestehen – denn es ist wirklich sicher für Schwarz Menschen wirklich ermächtigt und frei zu sein, wenn die Geschichten, die über uns erzählt werden, diese gefährlichen kontinuierlich fortführen Erzählungen?
Rassistische und anti-schwarze Narrative müssen hinterfragt werden, egal wie „klein“ sie erscheinen mögen. In uns selbst und der Welt um uns herum. Je mehr Menschen die Erzählungen in Frage stellen, desto mehr wird sich das auf das Verhalten der Menschen auswirken.
4.Sie unterstützen und fordern eine antirassistische Politik
Einzelpersonen, die in Verbündeterschaft agieren, sind nur eine Seite der Medaille, wenn es um die Befreiung und den Abbau der weißen Vorherrschaft geht. Auch gemeinschaftsorganisierende und kollektive Bewegungen sind unglaublich wichtig.
Verbündete können nicht unpolitisch sein. Die Politik ist entweder antirassistisch oder sie hält den Status quo aufrecht. Unterstützen Sie diejenigen, die die Politik aktiv hinterfragen und ändern, und ziehen Sie Führungskräfte und Politiker zur Rechenschaft.
5.Du zentrierst Blackfolx-Stimmen und machst Platz
Zu guter Letzt erfordert das Handeln in Verbündeten, dass Sie Platz schaffen. Es bedeutet, auf die Räume zu achten, in denen Sie sich befinden, und Veränderungen zu fordern, wenn sie nicht repräsentativ sind – sei es auf Ihren Social-Media-Plattformen, am Arbeitsplatz, in der Schule oder anderswo in der Gesellschaft. Sie sprechen nicht für uns, sondern tragen Ihren Teil dazu bei, dass unsere Stimmen gehört werden. Sie nutzen Ihr Privileg, um die Türen zu öffnen, durch die wir in der Vergangenheit nicht gehen konnten, und lassen Sie uns dann eintreten. Sie schreiben Black folx zu, Sie lernen von Black folx, Sie erheben Black folx-Stimmen.
Zu lernen, in effektiver Verbündeterschaft zu agieren, ist keine Kontrollkästchenübung und geschieht nicht über Nacht. Das Leben jenseits des schwarzen Quadrats (oder das Einfügen anderer Hashtags und kollektiver Bemühungen, Solidarität zu zeigen, die wir im letzten Jahr gesehen haben) erfordert einen ehrlichen Blick auf unsere Motive. Es erfordert, dass wir uns ansehen, wo unsere Beiträge nicht hilfreich sind, und dann neue Praktiken und Gewohnheiten entwickeln, um solidarisch mit den Gruppen von Menschen zu handeln, mit denen wir uns verbünden möchten.
Wichtig ist, dass wir irgendwo anfangen. Es geht nicht um Perfektion. Wir werden unterwegs etwas falsch machen, und das ist in Ordnung – solange wir lernfähig bleiben und uns von anderen anrufen lassen.
Hören Sie weiter zu und lernen Sie weiter. Ich bin zuversichtlich, dass wir über das schwarze Quadrat hinausgehen können – nicht wie die Dinge vorher waren, sondern in eine bessere Zukunft für alle.
