Breaking Down Myers Briggs: What Is Judging vs. Αντιλαμβανόμενος

click fraud protection

Ο Andrea γράφει για διάφορα θέματα από ραντεβού, ζευγάρια, αστρολογία, γάμους, εσωτερική διακόσμηση και κήπους. Σπούδασε κινηματογράφο και συγγραφή.

Σύμφωνα με τον Myers Briggs, οι προσωπικότητες μας διαμορφώνονται με βάση τέσσερα διαφορετικά φάσματα. Το τελευταίο γράμμα της βαθμολογίας προσωπικότητας του Myers Briggs προέρχεται από την κλίμακα κρίσης και αντίληψης. Αυτή μπορεί να είναι μία από τις πιο εύκολες εκφράσεις στους ανθρώπους, εν μέρει επειδή εκφράζεται γενικά εξωτερικά. Οι προσωπικότητες που κρίνουν τείνουν να νοιάζονται περισσότερο για το να είναι καθαροί, να τηρούν κανόνες, να τηρούν τις προθεσμίες και τη γενική εθιμοτυπία.

Μια προσωπικότητα που αντιλαμβάνεται θα ντύνεται πιο εκκεντρικά, θα είναι λιγότερο διατεθειμένη να ενδιαφέρεται για την υγιεινή και θα βλέπει τις προθεσμίες ως εύπλαστες. Και οι δύο πλευρές της ζυγαριάς έχουν τα θετικά και τα αρνητικά τους. Το INTP θεωρείται το πιο έξυπνο του MBTI, επομένως μην δυσφημείτε τους τύπους που αντιλαμβάνονται μόνο και μόνο επειδή μπορεί να φαίνεται σαν να είναι χάλια. Τείνουν να είναι ανοιχτά στη δημιουργικότητα, να συνεννοούνται εύκολα και να είναι περίεργα.

Μία από τις μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ της κρίσης και της αντίληψης των τύπων είναι ο τρόπος με τον οποίο παίρνουν αποφάσεις. Οι τύποι κρίσης είναι πιο αποφασιστικοί. θέλουν να πάρουν μια απόφαση το συντομότερο δυνατό. Αυτή είναι μια ποιότητα προσωπικότητας που ποθεί την αποτελεσματικότητα. Κρίνοντας τύπους καταλαβαίνουν ότι τα πράγματα πρέπει να γίνουν για να συμβούν, αλλά οι τύποι που αντιλαμβάνονται βλέπουν πού είναι άσκοπο να μπουν στη θέσπιση κανόνων.

Οι τύποι που αντιλαμβάνονται έχουν συνήθως πολύ ενδιαφέρουσες και αυθεντικές προοπτικές. Μπορεί να χρειαστούν περισσότερο χρόνο για να πάρουν μια απόφαση και προτιμούν να γνωρίζουν όλες τις πιθανότητες πριν κάνουν ένα κατηγορηματικό ναι. Το να αντιλαμβάνεσαι τους τύπους μπορεί να θεωρηθεί ότι μισούν τις αποφάσεις και μπορεί να σου πουν ότι είναι επειδή μισούν να εγκαταλείψουν άλλες επιλογές πριν μάθουν τι θα μπορούσε να τους δώσει αυτή η επιλογή.

Κρίνοντας Προσωπικότητες

Οι κρίσιμες προσωπικότητες δεν επικρίνουν τους άλλους ανθρώπους, τουλάχιστον... όχι ακριβώς.

Τείνουν να θέλουν να έχουν όλα τα χάλια τους μαζί. Μπορεί να τους αποσπάται η προσοχή από ακαταστασία, επομένως θα θέλουν να καθαριστούν τα βρωμιά πριν προσεγγίσουν πιο σημαντικές λεπτομέρειες. Οι τύποι που κρίνουν τείνουν να επικοινωνούν δυνατά σχετικά με τις ανάγκες τους, τις σκέψεις τους και τι πιστεύουν ότι πρέπει να μοιραστούν. Μερικοί μπορεί να έχουν μια αποφυγή σύγκρουσης -- αλλά αν συγκρίνετε ένα INFJ και ένα INFP, το INFJ είναι πιο άνετο με τη σύγκρουση από το INFP. Η σύγκρουση προκαλεί μεγάλο άγχος για έναν INFP που θέλει απλώς οι άνθρωποι να συνεννοούνται και να αγαπούν ο ένας τον άλλον. Το INFJ καθοδηγείται περισσότερο από τη σοφία και τη διάκριση, και έτσι αν δουν ότι κάτι δεν πάει καλά κατεύθυνση και έχουν την ευκαιρία να παρέμβουν προς το καλύτερο, θα προσπαθήσουν να το κάνουν όσο καλύτερα βλέπε κατάλληλο.

Οι τύποι κρίσης είναι συνήθως εύκολο να εντοπιστούν. Τα ρούχα τους θα είναι καθαρά, θα φαίνονται ενωμένα, θα ταιριάζουν και θα φαίνονται σε καλή τάξη. Μερικοί από τους ισχυρότερους τύπους επιχειρήσεων είναι J προσωπικότητες, όπως οι ESTJ, ENTJ, INTJ και ISTJ. Εκπληρώνουν καθήκοντα, είναι προσανατολισμένοι σε στόχους και συχνά φιλόδοξοι. Τους αρέσει να ζουν τη ζωή στο έπακρο και να τρελαίνονται και να τρελαίνονται αν δεν έχουν κάνει κάτι ικανοποιητικό εδώ και λίγο καιρό. Οι άνθρωποι του FJ έχουν έντονη επιθυμία να διατηρήσουν τις σχέσεις τους υγιείς. Το ESFJ και το ENFJ είναι σχεδόν πάντα σε σχέσεις, είτε το παραδέχονται είτε όχι. Η INFJ ψάχνει έντονα για τον τέλειο σύντροφο και μπορεί να καθυστερήσει περισσότερο να παντρευτεί σε σύγκριση με άλλα ξαδέρφια της FJ.

Ανάλογα με άλλα γράμματα στη μήτρα προσωπικότητας, μια προσωπικότητα J θα είναι ένα σκληρά εργαζόμενο άτομο στο οποίο μπορείτε να βασιστείτε για να κάνετε μια καλή, ολοκληρωμένη δουλειά. Μερικές φορές μπορεί να χρειάζονται μια ώθηση για να είναι πιο δημιουργικοί, αλλά αν μπορείτε να μιλήσετε για τις άλλες ιδιότητές τους, όπως N, S, F ή T -- θα φτάσουν στο πιάτο. Όλες οι προσωπικότητες J ποθούν τη ρουτίνα σε κάποιο βαθμό. Μπορείτε να τους κάνετε πραγματικά ανήσυχους βάζοντάς τους σε υπερβολικό χάος. Για ορισμένες προσωπικότητες J, αυτό θα μπορούσε να είναι δύσκολο για αυτούς, επειδή αγαπούν τόσο πολύ τους κανόνες. Το INFJ, για άλλη μια φορά, είναι περίεργο σε αυτό το μάτσο. Το INFJ θα προσποιηθεί ότι το αντιλαμβάνεται και θα ενεργεί σαν P επειδή δεν θέλει να εμφανίζεται Τύπος Α.

Οι πιο κυρίαρχες, επιθετικά παραδοσιακές προσωπικότητες J είναι αυτές με κυρίαρχη λειτουργία σκέψης ή αίσθησης. Τεχνικά, και αυτό προκαλεί σύγχυση, εκείνα με διαισθητικές και αισθητηριακές λειτουργίες κυριαρχούν θεωρούνται... αντιλαμβανόμενες προσωπικότητες ως σύνολο, ανεξάρτητα από το αν έχουν προτίμηση J ή P. Μπερδεμένο, το ξέρω. Έτσι, αυτό μπορεί να εξηγήσει γιατί ένα INFJ φαίνεται πολύ πιο χαλαρό από το ENFJ, το οποίο κυριαρχείται από εξωστρεφή αίσθηση. Εκείνα στα οποία κυριαρχεί η αίσθηση ή η διαίσθηση με μια προτίμηση κρίσης ή αντίληψης μπορεί να πέφτουν περισσότερο προς τη μέση του φάσματος για το J ή το P.

Αντίληψη Προσωπικοτήτων

Οι αντιληπτές προσωπικότητες συνήθως ενδιαφέρονται για τις τέχνες, έχουν κάποιο χίπστερ πλεονέκτημα σε αυτές και δεν τους πειράζει να δοκιμάσουν νέες εμπειρίες. Οι αντιληπτές προσωπικότητες δεν είναι τόσο πεισματάρηδες σχετικά με τους κανόνες. Μπορεί να δοκιμάσουν πράγματα που θα ήταν πολύ δύσκολο για τους τύπους που κρίνουν. Οι αντιληπτές προσωπικότητες είναι πιο πιθανό να ασχοληθούν με τα ναρκωτικά, να ακολουθήσουν έναν μη παραδοσιακό τρόπο ζωής, να πάνε για κάμπινγκ και να ταξιδέψουν μόνο με ένα σακίδιο και ένα σετ ρούχων. Η αντίληψη των τύπων θησαυρίζει την αυθεντικότητα. Δεν τους αρέσει να κάνουν ό, τι έχει καταστραφεί μόνο και μόνο για χάρη της τήρησης ενός κανόνα. Πιστεύουν ότι οι κανόνες μπορούν να μεταμορφωθούν, να γίνουν καλύτεροι και ότι η χάρη είναι πιο σημαντική από τη νομιμότητα. Οι αντιληπτοί τύποι μπορεί να είναι πιο ανοιχτόμυαλοι.

Οι αντιληπτές προσωπικότητες σκέφτονται έξω από τον κανόνα, είτε το κάνουν σκόπιμα είτε όχι. Τους αρέσει να υπάρχουν όσο το δυνατόν περισσότερες διαθέσιμες επιλογές. Βαριούνται αν τους βάλεις το μυαλό με πάρα πολλούς κανόνες. Μάλλον αισθάνονται κάποια αποστροφή στις συναντήσεις. Μπορεί να το δουν ως χάσιμο χρόνου ή βαρετό. Έχουν την τάση να χορεύουν στο ρυθμό του τυμπάνου τους. Μπορεί να εμφανιστούν δραματικά αν βαριούνται πραγματικά στη μέση της τάξης. Τους αρέσει να ασχολούνται με διάφορα πράγματα, να ανοίγουν πολλές πόρτες ταυτόχρονα και να αφήνουν τα πράγματα ακατάστατα για να μπορέσουν να τα ψάξουν αργότερα. Αυτή η προσωπικότητα τείνει να είναι καλλιτεχνική, δημιουργική, κιναισθητική και αισθησιακή. Συνήθως προσφέρουν πιο εγκόσμια και οργανωτικά καθήκοντα στους συνομηλίκους τους J. Τους αρέσουν οι άνθρωποι που είναι ασυνήθιστοι μαζί τους. Μπορούν όταν είναι αγχωμένοι να παραιτηθούν από τη βασική υγιεινή, τις βασικές δουλειές και όλα τα γύρω... θα είναι ένα μεγάλο, βρωμερό χάος. Πολλοί χίπις είναι P προσωπικότητες και απολαμβάνουν δουλειές εκτός του κανονικού εταιρικού κόσμου.

Εάν μια προσωπικότητα P είναι αγχωμένη, μπορεί να θέλετε να την ενθαρρύνετε να κάνουν ντους και να καθαρίζουν τα σπίτια τους. Μπορούν να ξεχάσουν την υγεία τους και να πέσουν θύματα κακών, αν όχι φρικιαστικών συνηθειών. Μπορεί να χαλαρώσουν πολύ με τους κανόνες και να καταλήξουν να βλάψουν τον εαυτό τους και τους άλλους που βρίσκονται κοντά. Οι αντιληπτές προσωπικότητες μπορούν να παραμελήσουν ή να αποφύγουν τη σύγκρουση μέχρι να εκδηλωθεί στη φυσική τους εμφάνιση. Θα προτιμούσαν να ακολουθήσουν τη ροή, να κάνουν παθητικά-επιθετικά σχόλια ή να αποφύγουν κάθε ενόχληση. Αυτό οφείλεται εν μέρει στο ότι η αντιμετώπιση της σύγκρουσης συνδέεται με το να είναι αποφασιστικός, μια ικανότητα που δεν βρίσκεται στην κορυφή της στοίβας των ατού τους.

Η αντιμετώπιση της σύγκρουσης σημαίνει να σκοτώνεις ορισμένες ευκαιρίες ή να παρεμβαίνει στη φυσική ροή των γεγονότων. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο για έναν τύπο που αντιλαμβάνεται, ειδικά τους τύπους F. Πολλοί αντιλαμβανόμενοι άνθρωποι θα τα πήγαιναν καλά με έναν σύντροφο που κρίνει. Να λαμβάνετε πάντα υπόψη τις κυρίαρχες και δευτερεύουσες λειτουργίες. αυτά είναι βασικά στο ραντεβού. Όλες οι προσωπικότητες τα πάνε καλά με αντίθετες προτιμήσεις κρίσης-αντίληψης. Στον Myers Briggs αρέσει να δημιουργεί ανθρώπους με διαφορετικές προτιμήσεις, ιδιαίτερα εξωστρεφείς-εσωστρεφείς και κρίσιμους-αντιληπτικούς. Φυσικά, οι άνθρωποι θα ανακαλύψουν τι είναι πιο λογικό για αυτούς μακροπρόθεσμα. Το MBTI είναι μόνο ένας οδηγός, όχι μια οριστική απάντηση.

Όταν πρόκειται για προσωπικότητες, άλλοι παράγοντες παίζουν ρόλο στο γιατί μια προσωπικότητα λειτουργεί με τον τρόπο που λειτουργεί. Αυτό που παρακινεί έναν INFJ είναι διαφορετικό από ένα INTJ, παρόλο που θα ήταν λεπτό, καθώς και στα δύο κυριαρχεί η εσωστρεφής διαίσθηση. Ένα INFJ και ένα ESTP έχουν λιγότερα κοινά, και επομένως φαίνεται να έχουν πολύ διαφορετικά κίνητρα και φιλοσοφίες για τη ζωή. Ένα ESTP μπορεί να τρομάξει έναν INFJ που είναι πολύ πιο εσωστρεφής και ο ESTP μπορεί να βαρεθεί έναν INFJ που δεν θα πηδούσε ποτέ από ένα αεροπλάνο μόνο με ένα αλεξίπτωτο.

Διαφορετικές προσωπικότητες μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα τον κόσμο, αλλά οι προσωπικότητες θα τα πηγαίνουν αυτόματα με ορισμένα άτομα καλύτερα από άλλους. Όταν έχετε ορισμένα κοινά σημεία, ειδικά ταμπεραμέντο, έχετε περισσότερες πιθανότητες να κάνετε τα πράγματα να συμβούν. Μερικές φορές, αν όλοι είναι ίδιοι, δίνει στη δυναμική της ομάδας την κατάλληλη σπίθα για να συγκεντρώσει κάτι. Χρειαζόμαστε διαφορετικές προσωπικότητες γύρω μας για να μας εξισορροπήσουν και να δημιουργήσουν μια καλύτερη, πιο εμπλουτισμένη εμπειρία. Σκεφτείτε το σαν να ψήνετε ένα κέικ. Αν το μόνο που είχατε ήταν ζάχαρη και μια εστία... δεν πρόκειται να καταλήξεις καθόλου με τούρτα. Χρειάζεστε τη σκόνη κακάο, τα αυγά, το αλεύρι, τη βανίλια και ό, τι άλλο το κάνει ωραίο. Για να φτιάξεις ένα κέικ χρειάζεσαι κάποια υλικά περισσότερο από άλλα... κάτι που μπορεί να εξηγήσει γιατί ορισμένες σπάνιες προσωπικότητες, όπως η INFJ ή η INTP, είναι δύσκολο να βρεθούν.

Τζέισον Γουάιτ από το Canal Winchester, OH στις 21 Απριλίου 2016:

Αυτό ήταν μια καλή ανάγνωση. Το τεστ Myers-Briggs είναι ένα από τα αγαπημένα μου και συνήθως είναι πολύ ακριβές. Νομίζω ότι πολλοί άνθρωποι μπερδεύονται με τα J και P. Αυτό το άρθρο βοηθά να γίνει σαφής διάκριση μεταξύ τους.

Σουράβ Ράνα στις 12 Απριλίου 2016:

Εξαιρετική μέθοδος για να εντοπίσετε τη διαφορά μεταξύ της κρίσης και της αντίληψης προσωπικοτήτων. Είναι αλήθεια ότι κάποιοι άνθρωποι τηρούν τους κανόνες ενώ άλλοι προτιμούν να είναι ελεύθεροι. Ωραίες πληροφορίες, ευχαριστώ που τις μοιραστήκατε serenityHalo

Andrea Lawrence (συγγραφέας) από το Σικάγο στις 12 Απριλίου 2016:

@MsDora

Γιατί να σε ευχαριστήσω! Ας ελπίσουμε ότι όλα θα έχουν νόημα και θα είναι μια διασκεδαστική εμπειρία.

Andrea Lawrence (συγγραφέας) από το Σικάγο στις 12 Απριλίου 2016:

@sukhneet

Είμαι πολύ λειτουργικός J. Χρειαζόμαστε ανθρώπους που τα κρατούν όλα σε τάξη.

Ντόρα Γουέιδερς από την Καραϊβική στις 12 Απριλίου 2016:

Πολύ ενδιαφέρον! Τώρα ήρθε η ώρα να (προσπαθήσω να) καταλάβω τον εαυτό μου και τους ανθρώπους που γνωρίζω που μπορεί να ανήκουν σε οποιαδήποτε ομάδα!

Sukhneet Kaur Bhatti από την Ινδία στις 12 Απριλίου 2016:

Είμαι αυτός που επικρίνω πάντα. Τέλος πάντων, ωραίες πληροφορίες, ευχαριστώ για το μοίρασμα.

Τύποι συνεχιζόμενης εκπαίδευσης για να προωθήσετε την καριέρα σας

Στα περισσότερα επαγγέλματα, η μάθηση δεν σταματά όταν αποφοιτάτε από ένα σχολείο ή ένα πρόγραμμα κατάρτισης. Για να συμβαδίζετε με τις τάσεις στον κλάδο σας, να ανταγωνίζεστε για θέσεις εργασίας και να κάνετε το καλύτερο δυνατό, πρέπει να ανανεώ...

Διαβάστε περισσότερα

Καριέρες με τις περισσότερες θέσεις εργασίας

Ακολουθούν 10 σταδιοδρομίες με τις περισσότερες θέσεις εργασίας ετησίως, μεταξύ 2016 και 2026, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. Καριέρες με τις περισσότερες θέσεις εργασίας 2016-2026...

Διαβάστε περισσότερα

Πώς να κάνετε επωνυμία (ή να κάνετε Rebrand) τον εαυτό σας για τη δουλειά που θέλετε

Όταν ξεκινάτε μια αναζήτηση εργασίας, ο στόχος σας είναι να κάνετε τα διαπιστευτήριά σας αρκετά ισχυρά ώστε να σας επιλέγουν για μια συνέντευξη για δουλειά. Μόλις φτάσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά, μπορείτε να πουλήσετε τον εαυτό σας στον συν...

Διαβάστε περισσότερα