Μια εταιρεία μπαλέτου συνάπτει συμβάσεις με χορευτές σε διαφορετικά επίπεδα και πολλές εταιρείες μπαλέτου λειτουργούν επίσης ως σχολές μπαλέτου. Αυτά τα ινστιτούτα μπαλέτου προσκαλούν τους πιο ταλαντούχους νέους χορευτές να εκπαιδευτούν μαζί με άλλα μέλη που πρέπει να κάνουν ακρόαση για να συμμετάσχουν στην επαγγελματική περιοδεία.
Συνήθως, μια εταιρεία μπαλέτου στις Ηνωμένες Πολιτείες προσφέρει πέντε βασικές θέσεις σε χορευτές που κάνουν οντισιόν για ένα μέρος, οι οποίες αποτελούν μια ιεραρχία εντός της εταιρείας όσον αφορά τα σόλο και κριτική: οι αρχηγοί ή οι ανώτεροι διευθυντές, μετά οι σολίστ, οι κορυφαίοι (πρώτοι καλλιτέχνες ή μικροί σολίστ), το corps de ballet (καλλιτέχνες) και ο χαρακτήρας καλλιτέχνες.
Οι περισσότερες από τις συμβάσεις για αυτούς τους χορευτές της παρέας ανανεώνονται σε ετήσια βάση, αλλά οι χορευτές δεν είναι εγγυημένο ότι θα διατηρήσουν τη θέση ή την κατάταξή τους εντός της παρέας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου οι περισσότερες τουριστικές εταιρείες προσφέρουν μόνο συμβόλαια έως και 40 εβδομάδες, και στις περισσότερες περιπτώσεις, οι χορευτές πρέπει να περάσουν από οντισιόν για να παραμείνουν στην παρέα από τη μία σεζόν περιοδειών έως την άλλη Επόμενο.
Θέσεις σε Επαγγελματικές Εταιρείες Μπαλέτου
Όπως αναφέρθηκε, η κορυφαία θέση στις περισσότερες εταιρείες μπαλέτου των ΗΠΑ είναι η εντολείς ή ανώτερους διευθυντές. Αυτοί οι χορευτές παίζουν πρωταγωνιστικούς ρόλους και είναι οι ακρογωνιαίοι λίθοι των εταιρειών μπαλέτου τους, αν και συχνά εμφανίζονται και σε παραστάσεις άλλων εταιρειών ως guest stars.
Σολίστ σε μια ομάδα χορού χορεύουν σόλο και συχνά μαθαίνουν κύριους ρόλους ως μαθητευόμενοι, εκτελώντας τους περιστασιακά όταν ο διευθυντής πρέπει να χάσει μια παράσταση. Ορισμένες εταιρείες έχουν ανώτερη ή πρώτη βαθμίδα σολίστ, που γενικά ορίζεται για τα ανερχόμενα αστέρια της εταιρείας.
Οι επόμενες δύο τάξεις-κορυφαίοι και corps de ballet — είναι αλληλένδετα καθώς οι κορυφαίοι είναι μέλη του κατώτερου σώματος de ballet που έχουν προαχθεί λόγω του ταλέντου τους. Στους Coryphées δίνονται συχνά σόλο μέρη, αλλά συνήθως συνεχίζουν να χορεύουν ως μέλη του σώματος μετά από κάθε συμβόλαιο.
Στο χαμηλότερο επίπεδο της εταιρείας, η σώμα μπαλέτου, ή καλλιτέχνες, εμφανίζονται σε παραστάσεις ως χορευτές συνόλων. Επειδή πολλά κλασικά μπαλέτα απαιτούν μεγάλες ομάδες γυναικών χορευτών, το corps de ballet για τις περισσότερες εταιρείες των Ηνωμένων Πολιτειών αποτελείται συνήθως από πολύ περισσότερες γυναίκες από άντρες. Οι χορευτές αυτής της βαθμίδας συνήθως παραμένουν σε αυτό το επίπεδο για ολόκληρη τη σταδιοδρομία τους.
Καλλιτέχνες χαρακτήρων αποτελούν το τελευταίο επίπεδο της ιεραρχίας των εταιρειών μπαλέτου, αν και αυτοί οι χορευτές συχνά ξεπερνούν όλους εκτός από τους αρχηγούς. Αυτό συμβαίνει επειδή αυτοί οι χορευτές είναι συχνά σεβαστά ανώτερα μέλη μιας παρέας που ερμηνεύουν ρόλους που απαιτούσαν πολλή υποκριτική καθώς και επιδέξιο χορό. Ένα παράδειγμα ρόλου καλλιτέχνη χαρακτήρων είναι η Νοσοκόμα στο κλασικό ΡΩΜΑΙΟΣ ΚΑΙ ΙΟΥΛΙΕΤΑ.
Επιτελείο Υποστήριξης Εταιρειών Μπαλέτου
Μαζί με την ιεραρχία των διαθέσιμων θέσεων χορού, οι εταιρείες μπαλέτου απασχολούν επίσης έναν αριθμό βασικού προσωπικού που είναι απαραίτητο για την καθημερινή λειτουργία των παραγωγών. Ανάμεσα σε αυτές τις θέσεις που προσφέρονται είναι βοηθοί καλλιτεχνικού διευθυντή και καλλιτεχνικού διευθυντή, μπαλέτες και ερωμένες, επαναληπτικοί, σημειογράφοι χορού και κάτοικος χορογράφος.
Επιπλέον, οι μουσικοί διευθυντές διαδραματίζουν χαμηλότερο ρόλο στις εταιρείες μπαλέτου από ό, τι στις όπερες, λόγω της έμφασης στον χορό αντί για τη μουσική σε αυτές τις παραγωγές. Ωστόσο, αυτοί οι μουσικοί διευθυντές προσλαμβάνουν ανεξάρτητους μαέστρους για να ηγηθούν της ορχήστρας για παραστάσεις.
Τέλος, το διευθυντικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ασχολούνται με τη λογιστική, το μάρκετινγκ, τις προσωπικές σχέσεις και τα logistics είναι επίσης απαραίτητο για τη λειτουργία εταιρειών μπαλέτου. Οι κατασκευαστές, οι πελάτες, οι οικοδόμοι, οι σκηνοθέτες και οι σκηνοθέτες παίζουν επίσης ρόλο στις περισσότερες παραγωγές.
