Ο κωδικός Holland είναι ένας κωδικός τριών γραμμάτων που αποτελείται από τις τρεις κυρίαρχες προσωπικότητες ενός ατόμου τύπους από έξι πιθανές επιλογές, σύμφωνα με μια θεωρία που αναπτύχθηκε από τον Δρ. John Holland, α ψυχολόγος.
Οι έξι τύποι που εντόπισε ο Dr. Holland αναφέρονται συλλογικά ως RIASEC και τα αρχικά αντιπροσωπεύουν τον πρώτο γράμμα καθενός από τους ακόλουθους τύπους προσωπικότητας: Ρεαλιστική, Ερευνητική, Καλλιτεχνική, Κοινωνική, Επιχειρηματική και Συμβατικός. Εάν χρησιμοποιείτε ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης που ονομάζεται Απογραφή ισχυρού ενδιαφέροντος, ο κωδικός Holland σας περιλαμβάνεται στα αποτελέσματα.
Αυτός ο κωδικός θα μπορούσε να είναι το κλειδί, ή τουλάχιστον ένα από τα κλειδιά, για την εύρεση μιας συμβατής καριέρας.
Η θεωρία πίσω από τον κώδικα
Σύμφωνα με τον Δρ Holland, ενός ατόμου τα ενδιαφέροντα και το πώς προσεγγίζουν τις καταστάσεις της ζωής καθορίζει το είδος τους. Δεδομένου ότι τα ανθρώπινα όντα είναι πολύπλευρα, ο Holland συνειδητοποίησε ότι οι άνθρωποι θα εμπίπτουν σε πολλές κατηγορίες. Κάθε γράμμα του Holland Code κάποιου αντιπροσωπεύει τους τρεις κορυφαίους τύπους στους οποίους θα μπορούσαν να κατηγοριοποιηθούν.
Εκτός από τη δυνατότητα να κατηγοριοποιήσει τα άτομα με βάση τους τύπους προσωπικότητας, ο Δρ Holland πίστευε ότι τα επαγγέλματα θα μπορούσαν να είναι ταξινομούνται με τον ίδιο τρόπο, και ότι αν μπορούσε να ταξινομήσει ανθρώπους και επαγγέλματα, θα μπορούσε στη συνέχεια να κάνει αντιστοιχίες μεταξύ των δύο.
Ο Holland ανέπτυξε ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης που ονομάζεται το Αυτοκατευθυνόμενη αναζήτηση που χρησιμοποιεί τον Ολλανδικό Κώδικα. Μπορείτε να το πάρετε online με σχετικά μικρή χρέωση. Το O*Net Interest Profiler, ένα δωρεάν διαδικτυακό εργαλείο που αναπτύχθηκε από την O*Net για το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ για τη Διοίκηση Απασχόλησης και Κατάρτισης, βασίζεται επίσης στη θεωρία του Holland.
RIASEC: Οι Έξι Τύποι
Τα παρακάτω ορίζουν κάθε τύπο προσωπικότητας στο RIASEC, μαζί με μια λίστα με ορισμένα συμβατά επαγγέλματα.
- Ρεαλιστικός: Ένα ρεαλιστικό άτομο προτιμά συγκεκριμένες εργασίες. Τους αρέσει να εργάζονται μόνοι ή με άλλους πραγματικούς ανθρώπους. Μερικές από τις σταδιοδρομίες που περιλαμβάνονται σε αυτήν την κατηγορία είναι μηχανικός, υδραυλικός, τεχνικός εξοπλισμού ήχου και εικόνας, χημικός, οδοντίατρος, τελικός επίπλων και επισκευαστής σιδηροδρομικών αυτοκινήτων.
- Ερευνητική: Σε κάποιον που είναι ερευνητής αρέσει να χρησιμοποιεί τις αφηρημένες ή αναλυτικές του δεξιότητες για να καταλάβει τα πράγματα. Είναι ένας «σκεπτόμενος» που προσπαθεί να ολοκληρώσει εργασίες και συχνά προτιμά να το κάνει ανεξάρτητα. Αυτά είναι μερικά ερευνητικά επαγγέλματα: κοινωνιολόγος, επιστήμονας, ψυχολόγος και οικονομολόγος.
- Καλλιτεχνικός: Στους καλλιτέχνες αρέσει να δημιουργούν πράγματα και είναι ευφάνταστοι. Τα καλλιτεχνικά επαγγέλματα περιλαμβάνουν δημιουργικό συγγραφέα, καλλιτέχνη του θεάματος (συμπεριλαμβανομένου ηθοποιού, τραγουδιστή και χορευτή), φωτογράφο και σχεδιαστή μόδας.
- Κοινωνικός: Ένα κοινωνικό άτομο προτιμά να αλληλεπιδρά με ανθρώπους. Τείνουν να ανησυχούν για κοινωνικά προβλήματα και θέλουν να βοηθήσουν τους άλλους. Τα κοινωνικά επαγγέλματα περιλαμβάνουν βοηθό υγείας στο σπίτι, πιστοποιημένο βοηθό νοσηλευτή, RN, εξουσιοδοτημένη πρακτική νοσοκόμα, κοινωνικό λειτουργό, βοηθό ή βοηθό εργοθεραπευτή, δάσκαλο και μέλος κληρικού.
- Επιχειρηματικός: Όσοι είναι επιχειρηματικοί κλίνουν προς ηγετικούς ρόλους. Είναι πρόθυμοι να ανταποκριθούν στις προκλήσεις και είναι εξωστρεφείς, καθώς και επιθετικοί. Τα επιχειρηματικά επαγγέλματα περιλαμβάνουν οικοδεσπότη ή οικοδέσποινα εστιατορίου, πωλητή λιανικής, δικηγόρο, διευθύνοντα σύμβουλο, σεφ και αγοραστή χονδρικής ή λιανικής.
- Συμβατικός: Κάποιος που είναι συμβατικός προτιμά δομημένες εργασίες και τείνει στις λεπτομέρειες και συχνά είναι συντηρητικός. Στα συμβατικά επαγγέλματα περιλαμβάνονται ο λογιστής, ο λογιστής, ο αναλογιστής, ο εκτιμητής κόστους, ο βοηθός ανθρώπινου δυναμικού και ο υπάλληλος δανείων.
Εύρεση Καριέρας
Ακούγεται απλό, αλλά στην πραγματικότητα, υπάρχουν περισσότερα για την εύρεση μιας κατάλληλης καριέρας από το να ταιριάζουν απλώς τους τύπους. Μια πλήρης αυτοαξιολόγηση, συμπεριλαμβανομένης της εκμάθησης του Holland Code, μεταξύ άλλων, μπορεί να σας βοηθήσει να επιλέξετε μια καριέρα—ή τουλάχιστον να αποκτήσετε μια αίσθηση για το ποιοι τύποι εργασίας ταιριάζουν καλύτερα στην προσωπικότητά σας.
Μόλις το περιορίσετε σε μια ομάδα πιθανών επιλογών σταδιοδρομίας, μπορείτε να ερευνήσετε πιο διεξοδικά τα επαγγέλματα προτού αποφασίσετε ποια θα ακολουθήσετε. Αν και μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία μπορεί να φαίνεται ότι ταιριάζει με βάση την προσωπικότητά σας ή άλλα χαρακτηριστικά, υπάρχουν πρόσθετα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη, συμπεριλαμβανομένου του όγκου της εκπαίδευσης που είστε διατεθειμένοι να περάσετε για να αποκτήσετε τα προσόντα για να λάβετε μια δουλειά.
