Το Strong Interest Inventory είναι μια καριέρα εργαλείο αυτοαξιολόγησης. Οι ειδικοί της ανάπτυξης σταδιοδρομίας το διαχειρίζονται στους πελάτες ως τρόπο μέτρησης των δικών τους τα ενδιαφέροντα και τελικά να τους βοηθήσει να επιλέξουν μια καριέρα ή πανεπιστημιακή ειδίκευση. Αναπτύχθηκε από την Ε.Κ. Strong, ψυχολόγος, στις αρχές του εικοστού αιώνα.
Σύντομη Ιστορία της Ε.Κ. Strong's Interest Inventory
Το 1927 ο Ε.Κ. Η Strong δημοσίευσε το εργαλείο αυτοαξιολόγησης που πολλά χρόνια αργότερα θα γινόταν το Inventory Strong Interest. Το ονόμασε Κενό Ισχυρού Επαγγελματικού Ενδιαφέροντος. Ήταν το πρώτο εργαλείο που μπορούσε να μετρήσει τα ενδιαφέροντα των ανθρώπων — τις προτιμήσεις και τις αντιπάθειές τους.
Γιατί θα θέλαμε να μάθουμε ποια είναι τα ενδιαφέροντα των ανθρώπων; Για να απαντήσουμε σε αυτό, πρέπει να ανατρέξουμε σε αυτά που ο Στρονγκ και άλλοι ψυχολόγοι έμαθαν για τους ανθρώπους αρκετά χρόνια νωρίτερα. Αφού προσπάθησαν να καταλάβουν γιατί κάποιοι άνθρωποι ήταν ικανοποιημένοι με την καριέρα τους και κάποιοι όχι, ανακάλυψαν ότι οι άνθρωποι που απασχολούνταν στο ίδιο επάγγελμα είχαν κοινά ενδιαφέροντα. Τι υπέροχος τρόπος, σκέφτηκαν, να βοηθούν τους ανθρώπους
Υπήρξαν πολλές αναθεωρήσεις και αλλαγές ονομάτων σε αυτό όλα αυτά τα χρόνια. Όταν ο David S. Κάμπελ, Ε.Κ. Ο διάδοχος του Strong, αναθεώρησε τον κατάλογο το 1974 και το μετονόμασε σε Strong-Campbell Interest Inventory. Το 1997 το Απογραφή ισχυρού ενδιαφέροντος δημοσιεύτηκε και αυτό το όνομα παρέμεινε με την πιο πρόσφατη έκδοση που δημοσιεύτηκε από CPP, Inc. το 2012.
Λήψη απογραφής ισχυρού ενδιαφέροντος
Η επιλογή μιας καριέρας, ειδικά αν δεν έχετε ιδέα τι θέλετε να κάνετε, μπορεί να απαιτήσει τις υπηρεσίες ενός ειδικού επαγγελματικής ανάπτυξης. Αυτός ο επαγγελματίας μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε για τον εαυτό σας και να σας δείξει πώς να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες για να βρείτε ένα κατάλληλο επάγγελμα. Αυτός ή αυτή θα επιλέξει το κατάλληλο εργαλεία αυτοαξιολόγησης για να ανακαλύψετε τα ενδιαφέροντά σας, τύπος προσωπικότητας, αξίες που σχετίζονται με την εργασία και ικανότητες. Ένα από αυτά τα μέσα μπορεί να είναι το Inventory Strong Interest, αλλά μόνο εάν είναι "Strong Certified" από την CPP, Inc. Οι σύμβουλοι καριέρας, οι προπονητές σταδιοδρομίας, οι σύμβουλοι προσανατολισμού και οι σύμβουλοι κολεγίων μπορεί να έχουν αυτό το διαπιστευτήριο.
Το Inventory με ισχυρό ενδιαφέρον περιέχει 291 αντικείμενα και θα χρειαστούν από 35 έως 40 λεπτά για να ολοκληρωθεί. Αναμένετε να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις προτιμήσεις σας σχετικά με τα επαγγέλματα, τους θεματικούς τομείς, τις δραστηριότητες εργασίας και αναψυχής, τους ανθρώπους και τα χαρακτηριστικά.
Κατανόηση των αποτελεσμάτων σας
Τα αποτελέσματα του Αποθέματος Ισχυρού Ενδιαφέροντος θα δοθούν με τη μορφή αναφοράς. Ο επαγγελματίας που διενεργεί το τεστ θα πρέπει να το παρακολουθήσει μαζί σας για να βεβαιωθεί ότι το καταλαβαίνετε. Θα πρέπει να σας ενημερώσει ότι, παρόλο που η αναφορά περιέχει μια λίστα επαγγελμάτων που μπορεί να είναι κατάλληλα για εσάς με βάση τις απαντήσεις σας, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είναι. Πάντα διεξοδικά εξερευνώ οποιαδήποτε καριέρα σκέφτεστε πριν προχωρήσετε.
Η αναφορά σας θα παρουσιαστεί σε έξι ενότητες:
Γενικά Επαγγελματικά Θέματα (GOT)
Τα Γενικά Επαγγελματικά Θέματα είναι έξι γενικοί τομείς που αντιπροσωπεύουν τους τύπους προσωπικότητας που προσδιόρισε ο John Holland, ένας ψυχολόγος. Ο Holland πίστευε ότι όλοι οι άνθρωποι εμπίπτουν σε έναν ή περισσότερους από τους έξι τύπους με βάση τα ενδιαφέροντά τους και προσεγγίσεις σε καταστάσεις ζωής: Ρεαλιστική, Ερευνητική, Καλλιτεχνική, Κοινωνική, Επιχειρηματική και Συμβατικός. Υπέθεσε ότι τα εργασιακά περιβάλλοντα θα μπορούσαν επίσης να κατηγοριοποιηθούν σε αυτούς τους έξι τύπους.
Οι βαθμολογίες σας συγκρίνονται με τις μέσες βαθμολογίες για το φύλο σας για να καθοριστούν τα επίπεδα ενδιαφέροντός σας για καθένα από τα έξι θέματα. Αυτή η ενότητα θα περιέχει επίσης τη δική σας Ολλανδικός κώδικας που υποδεικνύει τα τρία υψηλότερα θέματα σας, μαζί με πληροφορίες σχετικά με τα ενδιαφέροντα, τις εργασιακές δραστηριότητες, τις πιθανές δεξιότητες και τις αξίες που σχετίζονται με το καθένα.
Βασικές κλίμακες ενδιαφέροντος (BIS)
Οι κλίμακες BIS αντιπροσωπεύουν τα κορυφαία ενδιαφέροντά σας με βάση τις δραστηριότητες εργασίας και αναψυχής, τα έργα και τα μαθήματα που υποδείξατε είναι πιο παρακινητικά και ανταποδοτικά. Ταξινομούνται στα Γενικά Επαγγελματικά Θέματα όπως περιγράφεται στην προηγούμενη ενότητα.
Επαγγελματικές ζυγαριές (OS)
Αυτή η ενότητα περιέχει μια λίστα με επαγγέλματα που ταιριάζουν με τα ενδιαφέροντά σας. Δημιουργείται συγκρίνοντας τα ενδιαφέροντά σας με εκείνα των ατόμων που εργάζονται σε 122 καριέρες και ταιριάζουν με βάση τη θεωρία ότι τα άτομα που εργάζονται στο ίδιο επάγγελμα μοιράζονται παρόμοια ενδιαφέροντα.
Ζυγαριές προσωπικών στυλ (PSS)
Οι ζυγαριές προσωπικών στυλ είναι οι προτιμήσεις σας όσον αφορά το στυλ εργασίας, το περιβάλλον μάθησης, το στυλ ηγεσίας, την ανάληψη κινδύνων και τον ομαδικό προσανατολισμό. Είναι χρήσιμο να έχετε αυτές τις πληροφορίες καθώς αρχίζετε να ερευνάτε επαγγέλματα που μπορεί να θέλετε να ακολουθήσετε.
περίληψη προφίλ
Στη Σύνοψη προφίλ, θα βρείτε μια γραφική αναπαράσταση των αποτελεσμάτων σας. Συμβουλευτείτε αυτό καθώς προχωράτε στη διαδικασία σχεδιασμού σταδιοδρομίας.
Περίληψη Απάντησης
Αυτή η ενότητα συνοψίζει τις απαντήσεις σας ανά κατηγορία.
Πηγές:
Donnay, David A. ΝΤΟ. "ΜΙ. Κ. Strong's Legacy and Beyond: 70 Years of the Strong Interest Inventory." Τριμηνιαία Επαγγελματική Ανάπτυξη. Σεπτέμβριος 1997.
Kelly, Kevin R. "Ανασκόπηση του καταλόγου ισχυρών επιτοκίων [Νέα αναθεώρηση]". Επετηρίδα νοητικών μετρήσεων με τεστ σε έντυπη μορφή. 2018.
"Αναφορά δείγματος αποθέματος ισχυρού ενδιαφέροντος." CPP.com.
Zunker, Vernon G. και Norris, Debra S. Χρήση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company. 1997.
