Errar es humano
Como seres humanos, cometemos errores con regularidad. Decimos o hacemos cosas que son hirientes o francamente malas y es posible que no siempre apreciemos completamente las consecuencias de lo que hacemos hasta que sea demasiado tarde.
Digo esto no porque tenga talento para decir lo absolutamente obvio, sino porque a veces olvidamos que a veces podemos ser increíblemente irreflexivos. Considere esto: ¿cuántas veces ha fallado en considerar la magnitud de algo que ha dicho o hecho, sin darse cuenta de quién podría resultar herido en el proceso?
Algo ocurrió recientemente que demostró una gran insensibilidad hacia la cultura LGBTQ y particularmente hacia las personas transgénero en una escuela local. Si bien todavía se rumorea sobre la naturaleza exacta de lo que ocurrió, hay personas en la escuela trans. comunidad, en la comunidad LGBTQ en su conjunto, y en la comunidad que se identifican como aliados que todavía están tambaleándose de esto. Hay emociones que van desde la ira o incluso la rabia, hasta el dolor, hasta una sensación general de entumecimiento. Tanto los profesores como los niños se han visto afectados en un grado u otro, y parece haber una pregunta generalizada de por qué y cómo sucedió esto.
Como siempre, hay una gran cantidad de teorías sobre el cómo. El cómo, en muchos sentidos, realmente no importa; las personas que necesitan conocer los detalles están tratando de averiguarlo y las que no están al tanto de esa información no necesitan saberlo. Por supuesto, los chismes abundan, y eso es tan útil como intentar empujar una cuerda. Algunas personas que no necesitan saber siempre han tenido esta necesidad de involucrarse de alguna manera en la acción y generar su propio drama. La conclusión es lo que sucedió, sucedió. Es casi seguro que se tomarán medidas para evitar que algo vuelva a suceder.
El por qué es otro asunto, y habla de cuánto nos queda por hacer para que las personas aprendan a tratar a los demás, sin importar la raza, credo, color, orientación sexual o identidad de género, entre los muchos, muchos otros motivos de discriminación, con respeto y dignidad.
¿La gente comete errores? Absolutamente. 100 por ciento, y así es como aprendemos. Sin embargo, cuando estamos lidiando con un error o una serie de errores que han permitido que una comunidad se sienta más marginada de lo que quizás ya se siente, eso es otra cuestión.
Sin necesidad de etiquetas
Lecciones difíciles, pero vitales
Es increíblemente fácil, cuando somos testigos de prejuicios y discriminación y queremos hacer algo al respecto, culparnos a nosotros mismos como algo que de alguna manera no hacer. Sin embargo, el prejuicio se aprende. Las personas no vienen automáticamente con eso, y se necesita mucho para que las personas abandonen sus creencias y se adapten una vez que se les presentan otras nuevas.
El prejuicio y la discriminación continuos no son el resultado de una falta de positividad. Es un comportamiento aprendido. No importa si las declaraciones que promueven la discriminación de cualquier tipo o las acciones que son crueles son una broma o no, son hirientes y, sin duda, deben tratarse.
Dado que esta instancia en particular involucró a las comunidades LGBTQ y trans, así como a los adolescentes, sería demasiado fácil de lanzar a varias diatribas sobre cómo "estos niños de hoy" no son respetuosos con los demás o variaciones de eso tema. Sin embargo, antes de comenzar a castigarnos por lo que quizás no hicimos como individuos, debemos considerar algunas cosas:
1. Han pasado apenas cinco décadas desde que el movimiento de derechos LGBTQ ha ganado algún tipo de atención o respeto. Dado que los disturbios de Stonewall no ocurrieron hasta finales de la década de 1960, el 28 de junio de 1969 para ser exactos, eso fue un momento decisivo para el movimiento de derechos LGBTQ: cinco décadas realmente no es mucho tiempo para luchar por Derechos LGBTQ. Es toda una vida, pero cuando lo comparas con otros movimientos de derechos civiles, todavía es bastante "joven". Hay corazones y mentes que necesitan abrirse todavía, al igual que las hay para cualquier número de razas que todavía enfrentan prejuicios o incluso mujeres.
2. No es responsabilidad de ninguno de nosotros poner fin a la discriminación. Essobre todos nosotros. Se necesitan varios equipos y comunidades para unirse para tratar de continuar promoviendo la idea de que todos de nosotros somos humanos, y quiénes amamos o quiénes nos vemos a nosotros mismos no importa un ápice. Es la idea de que somos todos parte de la raza humana, entonces, ¿por qué ser divisivo cuando es mucho más fácil unirse por un bien común?
Tenemos un largo camino por recorrer. Las situaciones en las que vemos que la discriminación y los prejuicios continúan son desgarradoras, pero por lo menos, es difícil. lección de que no estamos tan iluminados como podríamos pensar y que tenemos que seguir trabajando para lograr la aceptación de todos. Es un esfuerzo de equipo, ¿por qué no participar?
#EqualRights: un buen lugar para comenzar
Este contenido es exacto y verdadero según el mejor conocimiento del autor y no pretende sustituir el asesoramiento formal e individualizado de un profesional calificado.
Shyron E Shenko desde Texas el 18 de junio de 2017:
Chris, gran artículo que dice a todos 'nuestras palabras importan, pero nuestras acciones importan más'.
Bendiciones siempre.
