Mujeres en el lugar de trabajo en 2018
Es desgarrador que las brechas salariales, el acoso y la desigualdad de género sigan siendo problemas para las mujeres en el lugar de trabajo, incluso en 2018. Tenemos esperanza de progreso y cambio; y con recursos como hadadiosboss—un sitio web de revisión de empleos y empresas para empleadas— las mujeres están ayudando a otras mujeres a descubrir organizaciones que priorizan la igualdad, la diversidad y los beneficios para la familia.
Si usted o alguien que conoce está buscando un nuevo trabajo este año, aquí hay cinco de las mejores empresas que hemos encontrado que priorizan el avance, la seguridad y la igualdad de género de las mujeres.
Sede | Boston, MA
Industria | Servicios profesionales
Misión de la empresa | Con 90 oficinas en 50 países diferentes, Boston Consulting Group (BCG) asesora y ayuda a los clientes a alcanzar sus objetivos como una de las consultoras más prestigiosas del mundo. A través de la colaboración, la asociación y una estrategia comprobada, BCG es una organización líder y respetada en la esfera empresarial. En 2017, la empresa fue nombrada una de
BCG también es líder en el lugar de trabajo para las mujeres; la empresa ha sido nombrada por la revista Working Mother como una de las mejores organizaciones para madres trabajadoras. Una de las primeras empresas en firmar el Compromiso de Igualdad Salarial de la Casa Blanca, BCG se asocia con numerosas organizaciones de promoción de la mujer en todo el mundo, incluidas TedWomen, Catalyst y Forté Foundation.
Beneficios para empleados | 91 por ciento de las mujeres que calificaron a Boston Consulting Group en Fairygodboss afirman un trato justo y equitativo mientras están empleadas por BCG. Los beneficios incluyen clases de desarrollo profesional, tutoría y programas de creación de redes, y todos los empleados reciben hasta cinco semanas de vacaciones pagadas. Para los padres, las madres reciben 16 semanas de licencia de maternidad totalmente pagadas, mientras que los padres reciben ocho semanas. Los beneficios de lactancia y fertilidad también están disponibles.
Además, BCG se compromete a generar un impacto social positivo, como empresa y con su clientela. Con frecuencia apoyan y abogan por los esfuerzos de sostenibilidad ambiental.
Sede | San Francisco, CA
Industria | Compañía de software
Misión de la empresa | Salesforce es una plataforma de gestión de relaciones con los clientes (CRM) basada en la nube y actualmente ocupa el puesto número 1 en el mundo. Ha sido reconocido y premiado por su innovación y servicio al cliente por Forbes, Fortune e IDC. Comenzando operaciones en 1999, la compañía ha sido pionera en software basado en la nube y ha ayudado a más de 150,000 empresas a conectarse y administrar exitosamente a la clientela. Además, Salesforce ha sido elogiado por empleados actuales y anteriores como un lugar de trabajo seguro e igualitario dedicado a ayudar a las mujeres en tecnología a avanzar en sus carreras. En 2015, la empresa fue nombrada Empresa líder para mujeres tecnólogas líderes.
Beneficios para empleados | Tres semanas de vacaciones pagadas y siete días pagados de voluntariado son beneficios asignados a todos los empleados de Salesforce. Para las madres, también se otorgan 26 semanas de licencia de maternidad paga al 80 por ciento de los ingresos; los padres pueden tomar hasta 12 semanas de licencia al 80 por ciento de los ingresos. Para las nuevas madres cuyos trabajos requieren viajes frecuentes, se otorga una membresía de Milk Stork para los servicios de envío de leche materna. Y para los padres que decidan adoptar, Salesforce reembolsará hasta 10k por los gastos relacionados. Además, un beneficio específico para las mujeres es la Grupo de usuarios de mujeres en tecnología—una comunidad de más de 30 capítulos en todo el mundo para establecer contactos, eventos tecnológicos femeninos y avance profesional.
Salesforce también ha sido reconocido por su apoyo a la igualdad en el matrimonio y por oponerse a la legislación anti-LGBTQ.
Sede | Ciudad de Nueva York (EE. UU.) y Londres, Reino Unido
Industria | Servicios profesionales
Misión de la empresa | Ofreciendo servicios de impuestos, auditoría, consultoría y asesoría financiera, Deloitte es una red multinacional de servicios profesionales constituida en el Reino Unido, fundada en 1845. La empresa es clasificada constantemente por Fortuna como uno de los mejores lugares para trabajar, un título que han recibido 18 veces. También es nombrada como una de las empresas mejor calificadas por mujeres en hadadiosboss.
Beneficios para empleados | Más de 80 000 empleados trabajan para Deloitte EE. UU., y los beneficios incluyen licencia sabática remunerada para el crecimiento profesional oportunidades, hasta 16 semanas de licencia familiar pagada, contribuciones de la empresa para el cuidado de personas mayores y 15k para ser utilizados para Tratamiento de FIV. Para las madres, Deloitte ofrece seis meses de licencia de maternidad remunerada (16 semanas para los padres), instalaciones para la lactancia, cuidado de niños de respaldo y un programa para nuevos padres.
Sede | Ventura, California
Industria | Ropa al aire libre
Misión de la empresa | Patagonia ha sido reconocida durante mucho tiempo como líder en negocios sostenibles, salarios justos y defensa del medio ambiente. pero la marca de ropa con sede en California también está liderando el camino hacia la igualdad de género y el bienestar familiar en el lugar de trabajo. Junto con Boston Consulting Group, la empresa fue una de las primeras en firmar el Compromiso de Igualdad Salarial de la Casa Blanca y, con una directora ejecutiva, la sede central de Patagonia actualmente emplea a más mujeres que hombres.
Beneficios para empleados | Desde 1983 Patagonia ofrece calidad, cuidado de niños en el lugar, gratuito para todos los empleados de Patagonia en la sede de Ventura y en el centro de distribución de Reno. A diferencia de la mayoría de las guarderías, este servicio de cuidado de niños se enfoca en enseñar a los niños a ser creativos, valientes y seguros al pasar tiempo al aire libre y aprender a escalar paredes de roca. El centro también emplea maestros bilingües para ayudar a los niños a aprender español.
Además, todos los empleados de Patagonia tienen derecho a 12 semanas de licencia familiar pagada por emergencias; esto se puede utilizar tantas veces como sea necesario. Las madres reciben hasta 16 semanas de licencia de maternidad remunerada, mientras que los padres tienen derecho a 12. La compañía se enorgullece de tener una tasa de éxito del 100 por ciento de nuevas madres que regresan al trabajo después de dar a luz.
Sede | Roseland, Nueva Jersey
Industria | Servicios de nómina y recursos humanos
Misión de la empresa | Con más de 650 000 clientes en más de 110 países, ADP, que significa Procesamiento automático de datos, comenzó en 1949 como una pequeña empresa de procesamiento de nómina. Hoy en día, la organización es la empresa líder en soluciones de software de recursos humanos donde se procesa uno de cada seis cheques de pago emitidos en los EE. UU.
ADP también está liderando el camino para las mujeres en el lugar de trabajo; está estimado que el 52 por ciento de todas las promociones de la empresa se ofrecen a mujeres, y el 21 por ciento de los empleados que trabajan son mujeres multiculturales.
Beneficios para empleados | Todos los empleados reciben dos semanas de vacaciones pagadas y las madres reciben seis semanas de licencia de maternidad paga. ADP también se compromete a promover la concienciación y la inclusión y participa en comités locales de participación y diversidad. Además, la compañía se compromete a celebrar el patrimonio y los meses reconocidos a nivel nacional, incluido el Mes de la Historia Negra, la Concientización Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidades y el Mes del Orgullo LGBT. Todos los empleados de ADP tienen acceso a beneficios para parejas de hecho y personas transgénero.
