“Ghosted”: Cuando alguien desaparece repentinamente o se retira de tu vida
La mayoría de nosotros no somos ajenos a ser fantasmas. en un estudio realizado por Gili Freedman y sus colegas, uno de cada cuatro participantes había experimentado el fantasma en una relación, y aún más habían sido fantasmas de un amigo. Aunque es común, todavía es doloroso cuando sucede. La pérdida, por significativa que sea, llega sin explicación ni resolución. Esta ambigüedad puede alimentar la ansiedad y la duda.
Si bien el fantasma en el mundo de las citas se habla con más frecuencia, ser fantasma para un trabajo o una oportunidad profesional ocurre con frecuencia y puede causar sentimientos similares de ansiedad y rechazo.
Aunque el fantasma puede hacerte sentir vulnerable, hay formas de aprender de la situación para que puedas avanzar victorioso en tu vida profesional. Así es cómo.
No asuma al principio que ha sido fantasma
No hay nada de malo en hacer su diligencia debida para avanzar en su carrera. Es aconsejable hacer un seguimiento después de una entrevista u oportunidad para expresar su gratitud. Sin embargo, hay una delgada línea entre hacer un seguimiento y perseguir una pista que probablemente no lleve a ninguna parte.
Si ha enviado muchos correos electrónicos sin responder y comienza a entristecerse o frustrarse por la falta de respuesta, tómese un minuto para hacer una pausa. Tenga la seguridad de que hay varias razones por las que podría llevar mucho tiempo recibir una respuesta, y el retraso no siempre significa malas noticias.
Por ejemplo, alguien crucial podría faltar en el proceso: puede estar de vacaciones, licencia de maternidad/paternidad o estar enfermo. El gerente de contratación podría estar equilibrando múltiples responsabilidades y tener un ancho de banda limitado para tomar una decisión rápida. O tal vez las otras entrevistas están tardando más de lo esperado.
Dé a los gerentes de contratación tiempo para respirar y continúe su búsqueda de empleo en otro lugar mientras tanto. Recuerde que un proceso de entrevista de trabajo va en ambos sentidos, y también está evaluando su ajuste dentro de la cultura de la empresa. Si su motivo para no responder se debe a la desorganización o el desinterés, podría ser una señal de que esta empresa no es adecuada para usted.
Entonces, cuando esté considerando enviar el próximo correo electrónico o hacer una llamada telefónica, evalúe la probabilidad de que lo acerque más a asegurar el trabajo en lugar de parecer agresivo o impaciente. Desea evitar parecer desesperado o como si estuviera presionando al reclutador.
Una vez que se dé cuenta de que ha sido fantasma, investigue las razones por las cuales
El fantasma suele ocurrir cuando una de las partes quiere evitar una conversación difícil. No es una respuesta saludable, pero evita que el fantasma tenga que criticar por qué no quiere seguir adelante contigo. Hay muchas razones por las que una oportunidad de trabajo o un reclutador pueden desaparecer sin dejar rastro, y rara vez es personal.
Están desorganizados. Es posible que hayan tenido la intención de comunicarse con todos los solicitantes de empleo, pero se olvidaron de hacerlo debido a las montañas de trabajo que tenían que hacer. No todo el mundo es bueno con la multitarea y el seguimiento del estado de cada solicitante.
Se están preparando para enviar un correo electrónico de rechazo genérico. Es posible que hayan dejado de responder porque les gustaría enviar un correo electrónico automático informando a todos los solicitantes sobre su estado al final del proceso de contratación. Esto podría llevar meses.
Han tenido cambios estructurales inesperados. Su presupuesto puede haber cambiado y están pausando todas las contrataciones del año. Es posible que se haya despedido a la persona a cargo de la contratación, sin que nadie le informe sobre su estado o que hayan dejado de contratar para el puesto.
Decidieron ir con un candidato interno. Por razones legales, algunas empresas tienen que compartir una oferta de trabajo con el público, incluso si ya tienen un candidato interno en mente. No es justo guiar a los candidatos externos, pero algunas organizaciones pasan por el proceso de entrevista falsa para cumplir con las expectativas políticas.
Un paso importante en el proceso de trabajo estaba incompleto. Quizás después de la entrevista te pidieron que enviaras un portafolio, más papeleo o enviar referencias, y es posible que hayas olvidado este paso. En lugar de retroceder, el empleador siguió adelante.
Después de un rechazo, a veces ayuda reflexionar sobre lo que le gustaría intentar de manera diferente la próxima vez (si es que lo hace). Todos cometemos errores. Si se dio cuenta de que envió accidentalmente un currículum lleno de errores, no se preocupe demasiado, solo tome nota para la próxima vez. Siempre hay algo que aprender de las oportunidades perdidas. Si no fue fiel a sí mismo durante una entrevista, asegúrese de tener confianza en quién está avanzando.
La próxima vez que busque una oportunidad de trabajo, pídale a un amigo de confianza que revise los materiales de su solicitud de antemano para asegurarse de que está dando lo mejor de sí. Investigue todo lo que pueda sobre el puesto y consulte Glassdoor para tener una mejor idea del proceso de entrevista. Haga una lista de sus logros y fortalezas antes de la entrevista para aumentar su confianza; estar preparado y practicar el amor propio es la mejor manera de mantener la confianza durante todo el proceso de contratación.
Siga adelante. No asigne su valor a ser fantasma
Por último, sepa que se merece algo mejor que un empleador o cliente que decida engañarlo. Una vez un editor se acercó a mí para escribir un libro. Como un pequeño blogger, estaba emocionado y comencé a soñar despierto sobre mi vida como autor publicado. Cuando empezamos a escribirnos sobre el proyecto, los correos electrónicos fluían con facilidad, hasta que un día dejaron de hacerlo.
A medida que los correos electrónicos se ralentizaban y se volvían más ambiguos, podía sentir que mi ansiedad aumentaba cada vez que revisaba mi bandeja de entrada. Me preguntaba si había hecho algo mal y comencé a ver cómo mi vida como autor se desvanecía.
Pero lo estaba viendo todo mal. Pensé que necesitaba una respuesta definitiva de este editor para sentirme seguro de mis habilidades. Me di cuenta de que puedo ser autor y perseguir mis sueños con o sin esa única oportunidad. Es importante no dejar que los factores externos (como ser fantasma) definan cómo te valoras a ti mismo. Conozca su valor y avance hacia la próxima oportunidad, porque se merece algo mejor.
