Ya sea que esté buscando un puesto de ventas medio tiempo porque necesita una segunda (o tercera) fuente de ingresos, quiere probar las ventas y no quiere comprometerse con un puesto de tiempo completo, o ha decidido que trabajar en más de un trabajo es más su estilo, encontrar puestos de ventas de medio tiempo bien pagados puede ser desafiante.
Muchos empleadores que contratan profesionales de ventas prefieren que sus representantes trabajen a tiempo completo para generar ingresos para sus empresas y son reacios a considerar representantes de ventas a tiempo parcial. Afortunadamente, hay algunos lugares donde puede buscar trabajo a tiempo parcial.
Puestos a tiempo parcial en la industria minorista
La industria minorista es la industria más obvia a tener en cuenta cuando se busca un trabajo de ventas a tiempo parcial. De hecho, la mayoría de los que trabajan en puestos de ventas en una tienda minorista no son empleados de tiempo completo.
Si bien la industria minorista ciertamente tiene muchas oportunidades de medio tiempo, es probable que encuentre algunos desafíos.
- La mayoría de los puestos de ventas minoristas son de baja remuneración.
- Los puestos de nivel de entrada generalmente requieren horarios de fin de semana y de la noche.
- Muy pocos ofrecen beneficios
- No puede ganar una comisión sino solo un salario base
A pesar de estos (y otros) inconvenientes, buscar un puesto de ventas a tiempo parcial en la industria minorista generalmente produce resultados positivos para quienes están dispuestos a enfrentar los desafíos y aun así producir resultados positivos.
1099 posiciones de ventas
A diferencia de las posiciones típicas de "empleado", las posiciones 1099 generalmente ofrecen una flexibilidad increíble. En otras palabras, si tiene un puesto 1099, trabaja cuando quiere trabajar. La desventaja es que muy pocos puestos 1099 ofrecen un salario y los que trabajan bajo un acuerdo 1099 trabajo completamente a comisión.
Los puestos 1099 a menudo son ocupados por profesionales de ventas independientes que buscan aumentar sus ingresos, encontrar otro fuente de ingresos para reemplazar los ingresos de su posición de tiempo completo o por aquellos que simplemente siguen una pasión por un producto específico o servicio. Espere encontrar varias empresas, muchas de las cuales serán empresas de nueva creación, con 1099 puestos de ventas vacantes.
Trabajo a tiempo parcial en ventas internas
El Industria de ventas internas es una industria emocionante que ha experimentado un rápido crecimiento y cambio durante la década de 2000. Este crecimiento se debe en parte al menor costo que implica emplear representantes internos en comparación con los representantes de ventas externos y los avances tecnológicos.
El vendedor interno tiene una posición difícil, a menudo llena de más que una parte justa de rechazo. Algunos empleadores contratan representantes de ventas internos a tiempo parcial para "eliminar" a aquellos que no pueden eliminar un puesto de tiempo completo, así como para protegerse contra el agotamiento que a menudo crea "marcar por dólares".
Beneficios para los empleadores
Mientras que la mayoría de los que están en el industria de venta de autos son empleados de tiempo completo, muchas concesionarias más pequeñas o concesionarios de autos usados emplean representantes de ventas de medio tiempo. Esta industria brinda una excelente oportunidad para resaltar los beneficios que tiene para el empleador contratar personal a tiempo parcial.
- Ahorre dinero al no pagar beneficios
- Organice la programación para que los representantes de ventas trabajen durante las horas pico
- No es necesario pagar a los empleados de tiempo completo durante los tiempos típicamente lentos
- Útil como "campo de pruebas" para la consideración de empleados de tiempo completo
Problemas al usar vendedores a tiempo parcial
Los empleadores también pueden tener algunas desventajas cuando se trata de contratar personal a tiempo parcial. Una consideración es que el empleado a tiempo parcial tiene poca lealtad al empleador y es probable que cambie de compañía fácilmente.
Otro problema viene con el empleado ganando experiencia. El empleado a tiempo parcial tarda más en adquirir la experiencia necesaria para cerrar una venta. Se necesita tiempo e interacciones de venta repetidas para construir la experiencia necesaria y este tiempo se extiende cuando el empleado solo trabaja unas pocas horas cada día.
Volviendo al ejemplo anterior de venta de automóviles, uno de los mayores desafíos para el empleador que contrata personas para trabajo medio tiempo vendiendo autos está en resentimiento compañero de trabajo. En los concesionarios de automóviles, los representantes generalmente se turnan para trabajar con los clientes que cruzan sus puertas. Imagínese ser un empleado de tiempo completo que trabaja 10 horas al día y que un representante de ventas de medio tiempo cierre una venta rica en ganancias simplemente porque el representante de medio tiempo era el "próximo en la fila".
Pasar de ventas de tiempo completo a tiempo parcial
Si actualmente tiene un puesto de ventas de tiempo completo y desea reducir sus horas, puede considerar preguntarle a su gerente sobre trabajar a tiempo parcial. Si bien esto puede generar una exposición negativa para usted si su empleador no ofrece trabajo a tiempo parcial, usted puede ser capaz de construir un caso lo suficientemente fuerte por qué su empleador debería considerar permitirle trabajar a tiempo parcial.
Algunos beneficios que su empleador obtendría al permitir que un trabajador de tiempo completo se convierta en un trabajador de medio tiempo incluyen:
- Los empleados de tiempo completo ya están bien capacitados
- Los empleados de tiempo completo, en general, ya han demostrado ser buenos empleados.
- Los empleadores pueden ahorrar dinero al permitirle trabajar a tiempo parcial, ya que los puestos de tiempo parcial rara vez incluyen beneficios.
- Los empleadores quieren mantener a los buenos empleados. Y si su empleador sabe que usted quiere trabajar a tiempo parcial, es posible que vea suficiente valor en retenerlo, aunque sea por menos horas a la semana, que perderlo en otro puesto de tiempo parcial.
