Si desea un gran trabajo en cualquier industria, debe destacarse del resto. Incluso si hace todos los "debe", como tener una completa Perfil de Linkedin y refinado reanudar—todavía puede no ser suficiente para sobresalir en este mercado abarrotado.
Una forma de llevar tu personalidad profesional al siguiente nivel es a través de los blogs. A continuación se presentan siete formas en que los blogs pueden ayudarlo a triunfar sobre la competencia.
Blogging mejora su perfil profesional
Los gerentes de contratación quieren pruebas de que la experiencia de la que presumes es legítima. Blogging le permite darles algo concreto para mirar.
Tu blog debe ser actual y, sobre todo, relevante para tu industria. Si escribes en un blog sobre temas aleatorios y no relacionados, ¡se preguntarán cuál es exactamente tu área de especialización! El punto es mostrar a los gerentes de contratación y reclutadores la forma en que piensa, cuánto sabe y cómo los ayudará.
Los blogs dan en el blanco cuando se trata de vender su marca, incluso con experiencia limitada. Investigar y analizar problemas y soluciones en tu profesión demuestra que eres apasionado y motivado. Y demuestra que estás en contacto con tu nicho.
Usted (puede) atraer a los tomadores de decisiones
Piensa en este escenario por un minuto:
Publica una publicación de blog que describe sugerencias sobre un tema candente en su campo y la comunidad en línea lo recoge. La gente lo comparte en las redes sociales, se menciona en otros artículos en línea y tal vez incluso en algunos boletines seleccionados.
Este tipo de exposición podría hacer que los tomadores de decisiones (como gerentes de contratación o reclutadores) se interpongan en su camino. Las empresas tecnológicas, grandes y pequeñas, siempre están buscando nuevos talentos. Netflix, por ejemplo, contacta a posibles empleados a través de LinkedIn cuando un perfil parece prometedor. Uber los ciclistas que dominan un juego de codificación móvil son invitados a una charla amistosa con la empresa.
En última instancia, las publicaciones de blog informativas pueden llevarlo por ese camino. Los profesionales comparten millones de publicaciones de blog todos los días. ¿No sería genial si el tuyo estuviera entre ellos?
Expandiendo su red
Sí, salir al mundo real y hacer networking es importante. Lo mismo ocurre con la creación de redes con otros en línea a través de grupos, como Grupos de LinkedIny foros. Sin embargo, solo hay un tiempo limitado que puede dedicar a los esfuerzos de creación de redes.
En su lugar, puede hacer que el tipo correcto de personas ir a ti. Un blog puede poner su nombre en el mapa y permitir que personas con ideas afines se crucen en su camino.
Recuerde incluir sus identificadores de redes sociales e información de contacto en su sitio web. De lo contrario, ¡las personas no podrán conectarse contigo!
Un blog complementa tu currículum
Los reclutadores y gerentes de contratación reciben docenas, si no cientos, de currículos para una sola vacante. El mercado laboral tecnológico está muy caliente en este momento. Claro, es más fácil conseguir un trabajo en ciertas áreas debido a la escasez de habilidades. Aún así, la competencia por la mayoría de los puestos, especialmente en las principales empresas, es intensa. Lo que significa que, como mínimo, su currículum y carta de presentación deben ser precisos.
Aún más, los gerentes de contratación pueden buscar una razón adicional para agregar su currículum a la pila de "llamada para entrevista" en lugar de "no estoy seguro". Un enlace a tu blog podría marcar la diferencia.
Un blog puede agregar contexto a su currículum y carta de presentación. También puede mostrar cómo aplica sus habilidades y conocimientos.
Blogging le permite establecer una huella digital
¿Cuál es una de las primeras cosas que hacen los reclutadores cuando reciben su currículum? Lo más probable es que algún tipo de búsqueda en Google de su nombre. Y lo que ven en la página de resultados puede afectar seriamente sus posibilidades de que lo llamen para una entrevista o incluso una oferta.
Los reclutadores quieren ver una huella digital por varias razones:
- Muestra que eres experto en Internet/redes sociales
- Se familiarizan con sus habilidades/personalidad antes de una entrevista
- Quieren sus puntos de vista sobre los desarrollos y operaciones dentro de la industria.
En general, un rastro de contenido que indique orgullo en su carrera será bien visto por los gerentes de contratación y los reclutadores.
Desarrolle nuevas habilidades y manténgase actualizado
Administrar un blog te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades. También puede brindarle algo productivo que hacer durante su búsqueda de empleo, en lugar de actualizar su bandeja de entrada de correo electrónico, esperando noticias sobre los puestos que ha solicitado.
A través de los blogs, puede mejorar una variedad de habilidades. Como,
- Escribiendo
- SEO
- Medios de comunicación social
- Herramientas analíticas (como Google Analytics)
- Un CMS (como WordPress)
¡Los empleadores no ignorarán esas habilidades! (O la determinación y la ambición que retrata un buen blog).
Además, escribir en un blog no solo ayuda a su banco de conocimiento manténgase actualizado, pero también te da la oportunidad de ayudar a otros.
Te establece como un líder
Cuando crea contenido que ofrece consejos, soluciones y orientación, ayuda a las personas.
La capacidad de enseñar una habilidad que muchas empresas buscan en los candidatos. No solo muestra que tiene habilidades de comunicación superiores, sino que también demuestra que disfruta ayudar a los demás.
Con el tiempo, publicar contenido útil en la industria tecnológica solidifica su lugar como líder o figura de autoridad. Este tipo de liderazgo nunca deja de impresionar a un gerente de recursos humanos.
¡Pero no se detiene ahí!
Si su blog se convierte en una fuente de referencia para obtener información útil, incluso podría comenzar a escribir un blog como un trabajo secundario. Lo que significa que se le puede pagar para escribir como autónomo en otros sitios, y tal vez incluso un día ser contactado para escribir un libro. Por no hablar de un montón de otras oportunidades profesionales.
