Es fácil pasar por alto el sector sin fines de lucro mientras busca trabajo o considera su futura carrera. Eso podría ser un error, sin embargo. Las organizaciones sin fines de lucro han sido el tercer empleador más grande durante varios años.
Hasta hace poco, el sector sin fines de lucro crecía más rápido que el con fines de lucro. Según el Centro de Estudios Civiles de la Universidad Johns Hopkins, entre 2007 y 2017, el mercado laboral sin fines de lucro creció tres veces más rápido que los trabajos en el mundo con fines de lucro.
Aunque la actual crisis económica y de salud pública ha puesto en peligro a muchas organizaciones marginales sin fines de lucro, el estudio de Johns Hopkins informa que las organizaciones financieramente sólidas probablemente sobrevivirán.
Existe una gran variedad en el sector sin fines de lucro. Cuando busca un trabajo en organizaciones sin fines de lucro, es probable que encuentre algo que se adapte a sus necesidades: organizaciones pequeñas de estilo familiar, organizaciones sin fines de lucro dirigidas por voluntarios, hospitales importantes o incluso universidades.
Puede encontrar oportunidades de empleo sin fines de lucro que tienden hacia lo tradicional (piense en Director Financiero) o moderno (Director de Cultura), y prácticamente en cualquier punto intermedio.
Estos son algunos de los mejores trabajos sin fines de lucro para agregar a su búsqueda, incluidos los puestos más "tradicionales" y los que podría considerar sorprendentes para una organización sin fines de lucro.
Empleos tradicionales sin fines de lucro para incluir en su búsqueda
Director ejecutivo
El CEO o Director Ejecutivo es el líder de los líderes en una organización sin fines de lucro. El CEO supervisa a otros ejecutivos, la integración de todos los departamentos y el éxito de todo el equipo. También son responsables de la salud general y la dirección de una organización.
El CEO de una organización sin fines de lucro deberá ser un apasionado de la organización. misión y su éxito final. Una dosis de habilidad diplomática será igualmente importante ya que el CEO trabaja con su Junta Directiva y numerosas partes interesadas.
El CEO involucra a la comunidad y otras organizaciones o socios para promover sus programas, servicios y objetivos. Además, toman la delantera en recaudación de fondos en cooperación con la junta directiva y el director de desarrollo.
Salario promedio: Según PayScale, los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro pueden ganar entre $53 000 y $208 000 al año, con un salario anual promedio de $102 804.
Requisitos de educación: La mayoría de los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro han obtenido una licenciatura o un título superior, a menudo en administración o gestión de empresas. En los últimos años, las universidades han grados establecidos que preparan a los ejecutivos específicamente para puestos sin fines de lucro. Estos programas incluyen la Maestría en Administración Pública y la Maestría en Políticas Públicas.
Nota: Otro ejecutivo de alto rango es el director de operaciones o COO, que supervisa los departamentos, liberando así al El director ejecutivo se centrará en la estrategia general, la recaudación de fondos importantes y los asuntos externos. organizaciones sin fines de lucro
director financiero
Un director financiero (CFO) es responsable de la salud financiera de la organización. Supervisando el flujo de caja, el cumplimiento fiscal, las inversiones y los resultados de la organización, un CFO se asegura de que el aspecto financiero de una organización esté en orden.
Los CFO también mantienen registros financieros, brindan informes regulares y administran un el riesgo financiero de la organización, incluida la identificación de debilidades potenciales y la creación de planes formales para el futuro. El CFO en un entorno sin fines de lucro también brinda responsabilidad ante el público, las organizaciones de financiación y los donantes.
Salario promedio: PayScale informa un rango de $76 000 a $224 000 al año y un salario anual promedio de $135 582 para los CFO estándar, aunque el pago puede ser menor para el mismo rol en una organización sin fines de lucro.
Requisitos de educación: El título más común que tienen los CFO es una Maestría en Administración de Empresas (MBA), pero también son típicos los títulos de licenciatura en administración de empresas, contabilidad u otros campos financieros.
Director de Desarrollo
Piense en el director de desarrollo como el principal recaudador de fondos, que establece un plan estratégico de recaudación de fondos, supervisa el programa de subvenciones y se conecta con fuentes de financiación de todo tipo. Por lo general, el director de desarrollo también supervisa las relaciones públicas, las relaciones con los medios y la planificación de eventos especiales.
El director de desarrollo se asegura de que la organización tenga suficiente Flujos de ingresos para financiar sus operaciones. Este rol trabaja muy de cerca con el CFO, el CEO y la junta directiva.
Salario promedio: PayScale indica un rango de $43,000 a $103,000 en salario anual y un salario promedio de $65,435 para directores de desarrollo sin fines de lucro.
Requisitos de educación: Los directores de desarrollo tienen una licenciatura o una maestría en administración de empresas, asuntos públicos o gestión organizacional.
Nota: Otro trabajo de alto rango relacionado con la recaudación de fondos es el oficial de donaciones importantes. Este puesto podría informar al director de desarrollo o, en organizaciones más grandes, dirigir un departamento separado.
Director de Comunicaciones
Aunque la comunicación a menudo cae bajo la jurisdicción del director de desarrollo, en una organización más grande puede ser independiente. El director de comunicaciones supervisa todas las publicaciones, las relaciones con los medios y las relaciones con la comunidad. Trabajan en estrecha colaboración con el oficial de desarrollo en materiales y campañas de recaudación de fondos, así como en eventos especiales.
Salario promedio: PayScale indica un rango de $41,000 a $134,000 en salario anual y un salario promedio de $71,561 para directores de comunicaciones. Los salarios sin fines de lucro pueden ser menores, según el tipo de organización y su tamaño.
Requisitos de educación: Comunicaciones es un ajuste lógico para las personas con un título y experiencia en periodismo, pero una licenciatura o una maestría en comunicaciones, marketing e inglés también funcionan.
Trabajos emergentes sin fines de lucro para vigilar
Si bien los trabajos enumerados anteriormente son algunos de los más comunes en el mundo de la contratación sin fines de lucro, también hay algunos puestos menos tradicionales que pueden ser justo lo que está buscando.
Director de Cultura
Según Fast Company, "La cultura, especialmente en organizaciones pequeñas donde el personal se conecta regularmente con miembros de la comunidad, puede hacer o deshacer una organización sin fines de lucro, al igual que una corporación".
Muchas organizaciones sin fines de lucro valoran su cultura lo suficiente como para crear una posición para promover a los empleados. compromiso y productividad, mantener los valores culturales fundamentales y aportar una sensación de vitalidad a la oficina ambiente.
Los directores de cultura motivan a los empleados a través del reconocimiento de las contribuciones e inspirando una atmósfera innovadora. Los oficiales de cultura no son solo un cambio de imagen del departamento de recursos humanos. Son algo completamente nuevo y diferente.
Salario promedio: Si bien es difícil obtener números consistentes para este trabajo innovador, los salarios pueden oscilar entre $20,000 al año y seis cifras como alto ejecutivo. El salario promedio de los directores de cultura es de $77,894, según ZipRecruiter.
Requisitos de educación: La mayoría de los puestos ejecutivos requieren al menos una licenciatura, y este puesto no es diferente. Los títulos en comunicación o recursos humanos también pueden ser ideales.
Científico jefe de datos
Ya en 2012, Harvard Business Review proclamó que la ciencia de datos es el trabajo más atractivo del siglo XXI.
Es difícil superar ese tipo de eslogan, pero ¿qué hace un científico de datos?
Con las enormes cantidades de datos recopilados en línea, muchas organizaciones tienen más información de la que pueden manejar. Los científicos de datos organizan la información de una organización sin fines de lucro, analizar los resultados, patrones o tendencias, e incorporar esa información en la toma de decisiones.
Salario promedio: PayScale establece el rango de pago para los científicos de datos senior entre $94,000 y $161,000 por año e informa que el salario promedio anual es de $126,735. Pero, nuevamente, es posible que vea números más bajos en el sector sin fines de lucro.
Requisitos de educación: Necesitará una formación avanzada en tecnología de la información y una visión analítica y empresarial mejor que la media.
Diseñador y director de experiencia de usuario
A medida que más y más transacciones e interacciones diarias tienen lugar en pantallas, la experiencia que tenemos como usuarios se vuelve más relevante para el éxito de una organización.
Experiencia de usuario (UX) es tan valioso que muchas organizaciones han creado puestos en sus equipos ejecutivos para centrarse en una experiencia de usuario positiva.
Si no cree que la experiencia del usuario sea relevante para las organizaciones sin fines de lucro, intente usar el formularios de donación en varios sitios web sin fines de lucro, o encuentre la forma de encontrar la información que los partidarios puedan necesitar. Para una organización sin fines de lucro, una buena experiencia de usuario puede traducirse directamente en apoyo financiero.
Salario promedio: Glassdoor indica un rango entre $ 59,000 y $ 128,000 por año para puestos de diseñador de UX, mientras que PayScale informa que un director de UX gana un salario anual promedio de $ 138,927.
Requisitos de educación: Deberá tener al menos una licenciatura, preferiblemente en un campo como ingeniería de software, informática o diseño gráfico.
Notas finales
Tenga en cuenta que estos títulos de trabajo pueden cambiar. Por ejemplo, un "director" en algunas organizaciones podría ser un "vicepresidente" o un "gerente". si uno de estas posiciones le atraen, busque descripciones de trabajo que incluyan los temas generales mencionado. No todas las organizaciones sin fines de lucro usan los mismos términos para cada trabajo enumerado aquí.
Si desea buscar la dirección ejecutiva o un trabajo de liderazgo, intente pensar fuera del sector comercial con fines de lucro. El mundo sin fines de lucro ofrece muchas trayectorias profesionales excelentes.
