A medida que se acerque a la graduación, querrá comenzar a pensar en todas sus opciones si aún no ha conseguido un trabajo en su campo. Algunos trabajos requieren experiencia previa, mientras que otros trabajos no requieren ninguna experiencia previa. A menudo, los empleadores quieren capacitar a los nuevos empleados en su propia forma de hacer las cosas y prefieren que los nuevos empleados no tengan que perder la capacitación de lo que aprendieron en otra pasantía o trabajo.
Por otro lado, los empleadores prefieren a los solicitantes de empleo con pasantías o experiencia laboral previas, no solo por sus conocimientos y habilidades en el campo; pero también porque entienden el campo y saben que es algo que realmente quieren seguir después de la universidad.
El efecto de la recesión en el éxito de posgrado
Desde el comienzo de la recesión, escuchará innumerables historias de recién graduados sobre cómo se vieron obligados a aceptar cualquier trabajo disponible, incluso si no se relacionaba en absoluto con lo que estudiaron en colega. Esta ha sido una experiencia muy frustrante para muchos recién graduados, ya que se encontraron haciendo un trabajo mundano que no se relacionaba con sus intereses o metas profesionales futuras.
Esto también ha tenido un efecto profundo en su perspectiva financiera ya que una vez que pudieron conseguir un trabajo en su campo, encontraron se atrasaron financieramente ya que tuvieron que comenzar con trabajos de nivel de entrada y solo consiguieron los trabajos de sus sueños tres o más años después de colega.
¿Debo buscar pasantías además de trabajos de tiempo completo?
Una de las preguntas que suelen hacer los estudiantes universitarios es si es mejor aceptar cualquier trabajo después de la universidad, o si es mejor tratar de obtener más experiencia en el campo, tal vez haciendo una pasantía.
La respuesta no es la misma para todos. Mucho depende de su conocimiento actual y nivel de habilidad, así como del campo en el que desea ingresar. Otra consideración es la forma de sus recursos financieros actuales y cuánto dinero necesitará para pagar sus gastos personales.
La ubicación también puede ser una consideración. Las grandes corporaciones que están dispuestas a aceptar nuevos graduados para sus programas de pasantías pueden pagar adecuadamente para mantenerlo; mientras que otros programas esperan que sus pasantes trabajen gratis, lo que puede no ser una consideración en este momento en el que deberá comenzar a pagar sus propios gastos.
Si se gradúa este año y aún no ha encontrado un trabajo de tiempo completo, las pasantías pueden ser la respuesta. Una pasantía no solo le brindará experiencia, sino que muchas veces los pasantes de una empresa son los primeros en ser considerados para futuras vacantes de trabajo a tiempo completo.
No se olvide del valor de la creación de redes
Asegúrese de hablar con todos sus conocidos para hacerles saber cuáles son sus planes. Los familiares y amigos cercanos, e incluso los conocidos, pueden enterarse de pasantías u ofertas de trabajo que de otra manera no conocerías. Los ex alumnos de su universidad son otra buena fuente para establecer contactos.
Consulte con el Centro de desarrollo profesional de su universidad para ver si tienen contactos de exalumnos que estén dispuestos a trabajar con estudiantes universitarios mientras navegan por el proceso de pasantía/búsqueda de empleo. No olvide que la creación de redes es la estrategia de búsqueda de empleo número 1 disponible.
Haga que su búsqueda sea específica y amplia
Asegúrese de hacer una cita con el Centro de Desarrollo Profesional de su universidad para asegurarse de estar al tanto de todos los miles de pasantías que se publican cada año. Cada lista de pasantías generalmente tendrá una lista de requisitos y calificaciones y, a menudo, indicará si aceptarán nuevos graduados o no.
Una vez que esté seguro de que su currículum y carta de presentación están listos para enviar, asegúrese de adoptar un enfoque proactivo y solicitar cada pasantía que cumpla con sus calificaciones. Además, asegúrese de consultar Facebook y LinkedIn para ver qué oportunidades existen y para ayudar a los empleadores a encontrarlo mejor.
Cree una pasantía propia
La tercera forma de buscar pasantías es a través de la prospección. La prospección significa buscar empleadores que contraten a personas con sus habilidades en lugares en los que le interesa trabajar. Muchas organizaciones no anuncian sus pasantías o pueden considerar un pasante incluso si no están anunciando o si no han tenido un pasante antes.
Las pasantías no son solo para estudiantes universitarios
En los últimos años, hemos sido testigos del aumento de estudiantes de secundaria que participan en pasantías. Además de esta población, muchas personas interesadas en hacer una transición de carrera también están considerar las pasantías como una forma de pasar a un nuevo campo profesional en el que tienen poca o ninguna experiencia hasta ahora.
Aunque puede ser difícil aceptar una pasantía donde hay poca o ninguna paga, puede ser aún más frustrante permanecer en su trabajo actual o tomar uno que no requiere las habilidades del campo que está buscando para entrar en. A veces, las pasantías son el mal necesario para llevarte a donde finalmente quieres ir.
Verifique dos veces su currículum y carta de presentación
Al solicitar pasantías con un currículum y una carta de presentación, asegúrese de verificar lo siguiente antes de enviar sus documentos:
5 pasos para mejorar un currículum
- Organiza tu información
- Destaca tus calificaciones
- Use viñetas para mostrar información importante
- Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
- Asegúrate de que tu currículum no tenga errores
5 pasos para mejorar una carta de presentación
- Dirige tu carta de presentación a la persona adecuada
- Captar la atención del lector
- Haz que tu carta de presentación destaque
- Asegúrate de que tu carta de presentación esté libre de errores
- Pide una entrevista al final de tu carta
Al seguir estos 10 pasos, estará bien encaminado para que los empleadores lo noten con la esperanza de que lo llamen para una entrevista. El único propósito de un reanudar y carta de presentación es conseguir una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena.
