Como solicitante de empleo, nada es peor que no escuchar nada de un posible empleador, por lo que es importante comunicarse con los solicitantes a lo largo de este proceso. Los solicitantes de empleo que no son seleccionados para una entrevista merecen una carta de rechazo para que puedan continuar con su búsqueda de empleo.
Por cada trabajo que publique, es probable que reciba más solicitudes de las que puede manejar. Responder a todos estos solicitantes de empleo requiere mucho tiempo. Pero su respuesta enviada por correo electrónico lo marca como deseable empleador de elección. Su carta de rechazo por correo electrónico alienta a un empleado potencial a postularse nuevamente cuando publica otro puesto para el cual el solicitante puede calificar.
Ejemplo de carta de rechazo de solicitante de empleo
Aquí hay varios solicitantes de empleo de muestra cartas de rechazo puede personalizar para las personas que no seleccione para una entrevista de trabajo. Nota: dado que muchas de estas solicitudes llegan por correo electrónico, se acepta una carta de rechazo del solicitante de empleo por correo electrónico.
Primera muestra de correo electrónico de rechazo del solicitante
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado (Nombre del solicitante):
Gracias por su solicitud para el puesto de coordinador de envíos en DLT Industries. Como se puede imaginar, recibimos una gran cantidad de solicitudes. Lamento informarle que no ha sido seleccionado para una entrevista para este puesto.
El comité de selección de DLT le agradece el tiempo que invirtió en solicitar el puesto de coordinador de envíos. Lo alentamos a postularse para futuras vacantes para las que califique.
Mis mejores deseos para una exitosa búsqueda de empleo. Gracias, de nuevo, por su interés en nuestra empresa.
Mejor,
Nombre y firma de la persona real
Ejemplo: Director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados de DLT
Segunda muestra de carta de rechazo de solicitante de empleo
Tenga en cuenta que incluso si envía a todos los candidatos que no serán invitados a una entrevista, el misma carta, esto es mucho mejor que el candidato que nunca escucha nada sobre su solicitud en todo. Personalizará la carta con el nombre del candidato e información adicional.
Fecha
Nombre del solicitante Dirección del solicitante Ciudad, estado, código postal
Estimado (Nombre del solicitante):
La respuesta de los solicitantes a nuestro gerente de oficina publicado
posición en Kohl's fue abrumadora con muchos de los solicitantes aparentemente
calificado para el trabajo. Por lo tanto, no podemos entrevistar a todos los solicitantes.
que enviaron sus currículos.
No hizo el corte para aquellos solicitantes que estamos invitando
para una entrevista de trabajo. La cantidad de solicitudes que recibimos hace que sea imposible
para que hablemos con todos.
El propósito de este correo electrónico es hacerle saber que usted no estaba
seleccionado para una entrevista. También queremos extender toda la esperanza de que su trabajo
la búsqueda terminará con éxito en breve para usted.
Nuestro comité de selección lo alienta a postularse nuevamente para
vacantes para las que califica en el futuro. Agradecemos que haya tomado la
hora de aplicar.
Saludos,
Nombre del gerente de recursos humanos
En representación del Comité de Selección de Empleados
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