Por qué los solicitantes de empleo pueden elegir empresas más grandes en lugar de pequeñas empresas

Una de las muchas formas en que la pandemia de coronavirus ha impactado a la fuerza laboral es que ha intensificado las necesidades de quienes buscan trabajo. para apuntar a puestos en empresas grandes y establecidas en lugar de en las más pequeñas, en gran parte debido al potencial de un mayor trabajo seguridad. De hecho, investigadores de la Escuela de Negocios de Harvard descubrieron que el tamaño promedio de las empresas buscadas por los candidatos aumentó en un 25 %. durante la crisis económica, y que estos candidatos tienen un 20% más de probabilidades de buscar empresas con más de 500 empleados después de la crisis.

Sin embargo, si bien la recesión económica puede haber estimulado una forma de "vuelo a la seguridad", uno en el que los buscadores de empleo experimentados y de mayor calidad han estado optando por las grandes empresas, dejando así a las nuevas empresas y a las pequeñas empresas con una reserva de talento disminuida, la tendencia no es necesariamente nuevo. Para ayudar a comprender por qué los candidatos preferirían uno sobre el otro en general, es importante conocer las ventajas y desventajas de cada uno.

Pros y contras de trabajar para una gran empresa

Ventajas de trabajar para una gran empresa explicadas

Las grandes empresas tienden a ofrecer salarios más altos y brindan paquetes de beneficios sólidos. En promedio, los beneficios comprenden casi el 30% de la compensación total de un empleado, lo que hace que los paquetes de la empresa sean más atractivos que los de las nuevas empresas.

Las grandes empresas también están más estructuradas, con departamentos y unidades claramente definidos, así como una estructura más formal. cadena de mando, y las oportunidades de promoción y crecimiento (vertical y horizontal) tienden a ser más comunes.

Explicación de los inconvenientes de trabajar para una gran empresa

Aunque trabajar para grandes empresas puede tener muchas ventajas, también hay algunas desventajas a tener en cuenta. Por ejemplo, es muy fácil que los empleados se sientan perdidos y vistos como engranajes en una rueda en lugar de un colaborador valioso. Además, la creatividad de los empleados podría verse obstaculizada debido a la necesidad de seguir procedimientos estrictos. Y debido a la naturaleza burocrática de las empresas más grandes, la toma de decisiones tiende a llevar mucho más tiempo que en las empresas pequeñas.

Pros y contras de trabajar para una pequeña empresa

Ventajas de trabajar para una pequeña empresa explicadas

Los buscadores de empleo que buscan más autonomía, creatividad, innovación e informalidad pueden sentirse más a gusto en una empresa pequeña.

Las empresas emergentes y las pequeñas empresas pueden proporcionar un entorno de trabajo más flexible y ágil en el que hay más espacio para incursionar en varios proyectos, adquirir conocimientos y perspectivas más allá del rol de uno, y compartir nuevas habilidades y ideas

Los empleados de las empresas más pequeñas también suelen tener más participación e inversión en el desarrollo y la dirección de la empresa. Debido a esto, pueden asumir mayores responsabilidades y recibir más reconocimiento que en una gran empresa. También existe el atractivo adicional de cosechar los beneficios de cualquier éxito financiero en el futuro.

Finalmente, debido a que la estructura organizativa de una empresa pequeña es más plana, ofrece más oportunidades para desarrollar la camaradería con los compañeros de trabajo y la gerencia.

Explicación de los inconvenientes de trabajar para una pequeña empresa

La seguridad laboral es una de las principales preocupaciones cuando se trabaja para una pequeña empresa, ya que las interrupciones en la economía podrían llevar a que la empresa despida personal o cierre el negocio.

Además de la incertidumbre de la seguridad, el salario y los beneficios también podrían estar bastante limitados en una empresa pequeña, y es posible que los sindicatos no estén disponibles para defender a los empleados.

Y, por último, las promociones pueden ser escasas debido en parte a la baja rotación de personal.

¿Qué tamaño de empleador es adecuado para usted?

La seguridad laboral es importante, particularmente frente a las perturbaciones económicas. Por lo tanto, es natural que en tiempos de crisis, los buscadores de empleo prefieran empresas más grandes que ofrezcan estabilidad y más posibilidades de progreso. Sin embargo, la hierba no siempre es más verde del otro lado, así que evalúe cuidadosamente su situación haciéndose las siguientes preguntas antes de dar el siguiente paso:

• ¿He hecho la investigación necesaria antes de decidir tomar el camino del “vuelo a la seguridad”?
• ¿Aceptaría un recorte salarial para tener seguridad laboral?
• ¿Podría la pandemia proporcionar una vía para arriesgarme y comenzar mi propio negocio?
• ¿Prefiero el ambiente relajado de una startup o la estructura formal de una empresa más grande?
• ¿Mis calificaciones y pasiones se adaptan mejor a una startup existente donde mis talentos pueden ser reconocidos y recompensados ​​más que en una gran empresa?
• ¿Qué es lo que más me motiva: la oportunidad de ser desafiado o la necesidad de un rol que parezca más seguro?
• A largo plazo, ¿qué valoro yo y qué necesita mi familia?

Para aquellos con la combinación correcta de personalidad, habilidades, enfoque, ambición y dedicación, el futuro en el sector de las empresas emergentes o pequeñas puede ser más prometedor. Mientras tanto, para los buscadores de empleo más tradicionales, podría ser más sensato centrarse en la familiaridad y la seguridad de una empresa bien establecida que brinda beneficios a los empleados y, presumiblemente, mayores posibilidades de empleo a largo plazo.

Cualquiera que sea el camino elegido, los desafíos de la búsqueda de empleo durante una época de incertidumbre económica requieren que todos los buscadores de empleo investiguen oportunidades, mantener sus currículums actualizados, participar en un desarrollo profesional continuo y estar preparado para un lugar de trabajo que está constantemente evolucionando