Los programadores de computadoras ganan salarios altos y pueden tener requisitos educativos más bajos que otros trabajos tecnológicos. Si le encanta escribir código, tiene ojo para los detalles y tiene habilidades analíticas agudas, es posible que tenga un futuro como programador de computadoras.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los programadores de computadoras ganan un salario promedio anual de $89,190. Algunos desarrolladores de software pasan a funciones mejor pagadas en el desarrollo o la gestión de software.
¿Estás interesado en una carrera como programador de computadoras? Aquí está la primicia sobre lo que necesita para comenzar, incluidos los requisitos de educación y experiencia, dónde encontrar ofertas de trabajo y consejos para sobresalir en una entrevista.
Requisitos de educación y capacitación para programadores
Mayoría programador de computadoras tener una licenciatura con especialización o concentración de cursos en ciencias de la computación o tecnología de la información. Algunos programadores obtienen un título de asociado en una disciplina relacionada con la informática. Es posible que algunos programadores solo tengan un título de escuela secundaria, pero en estos casos, han realizado una cantidad significativa de trabajo de programación.
Los programadores pueden obtener certificaciones de empresas de software o proveedores de productos para demostrar competencia en varios lenguajes informáticos o programación en determinadas plataformas.
Los programadores informáticos necesitan fuertes habilidades analíticas para generar el código para automatizar procesos complejos. Deben poder entrevistar a clientes o usuarios finales para determinar sus necesidades tecnológicas y comunicar opciones para programas en un lenguaje que los usuarios no técnicos puedan comprender fácilmente. Se requieren habilidades de resolución de problemas para solucionar problemas cuando los programas no funcionan de manera óptima. Los programadores deben estar orientados a los detalles y ser precisos para crear código con especificaciones exactas o encontrar problemas menores en largas secuencias de código.
Los estudiantes de secundaria y universitarios que buscan trabajos de programación deben considerar la creación de aplicaciones para dispositivos digitales como una forma de demostrar su perspicacia y creatividad en programación. La mayoría de las escuelas secundarias ahora ofrecen cursos de programación que pueden ser un excelente campo de pruebas para los aspirantes a programadores.
Investigue los lenguajes de programación y las habilidades de mayor demanda buscando en Google con frases como "mejor computadora habilidades de programación" o "habilidades de programación informática más importantes". Escriba programas que muestren estas habilidades con el ayuda de tutoriales en línea, libros y cursos.
Cómo encontrar un trabajo de programación
Para encontrar oportunidades de trabajo e impresionar a los gerentes de contratación:
preparar un portafolio
Los candidatos que puedan mostrarles a los posibles empleadores ejemplos de programas reales que han creado tendrán más facilidad para conseguir trabajos. Los programadores deben crear una cartera basada en la web de sus proyectos de programación que se pueda compartir fácilmente con los empleadores y contactos de redes. Obtenga contactos de ex alumnos a través de su oficina de carreras o de su facultad.
Obtener presentaciones
Vuelva a conectarse con empleadores anteriores y solicite presentaciones de profesionales informáticos que conozcan. Comuníquese con amigos de la familia y contactos en las redes sociales y solicite referencias para sus conexiones.
Planificar entrevistas informativas
Acérquese a estos contactos para programar reuniones para obtener comentarios sobre su cartera y consejos sobre su búsqueda de empleo. Estas entrevistas informativas le darán a sus contactos la oportunidad de apreciar sus habilidades y, a menudo, pueden conducir a referencias para entrevistas de trabajo.
Mirar los sitios de trabajo
Use sitios de búsqueda de empleo de nicho como dados.com para generar una lista de oportunidades de trabajo. Buscar sitios de trabajo como Indeed.com, SimplyHired.com, y LinkUp.com por palabras clave como "programador" o "programador informático" y por sus lenguajes informáticos favoritos para ampliar su lista de objetivos laborales.
Toque su Centro de Carreras
Si eres estudiante universitario o graduado, consulte con su oficina de carrera para ofertas de empleo y oportunidades de contratación.
Conéctese con los empleadores
Eche un vistazo a las ferias de empleo de TI en sus ubicaciones preferidas para el empleo. Sueña un poco. Genere una lista de sus empleadores de TI ideales, visite sus sitios web de empleo y solicite empleos.
Revise listas como las "Mejores empresas para trabajar" de Forbes para tener algunas ideas.
Entrevistas para trabajos de programador
Las entrevistas para programadores tienden a ser bastante diferentes del proceso de entrevista estándar. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a prepararse.
Espere preguntas de comportamiento
Los entrevistadores harán preguntas típicas de comportamiento para determinar si los candidatos pueden hacer referencia a ejemplos. de resolución de problemas, resolución de problemas, comunicación con clientes y usuarios, y tolerancia a frustración.
Prepárese para las pruebas
Los reclutadores también evaluarán el conocimiento técnico de los candidatos pidiéndoles que expliquen y definan los términos y procesos de programación.
Algunos entrevistadores plantearán preguntas hipotéticas de resolución de problemas que pondrán a prueba los procesos de pensamiento de los candidatos. Por ejemplo, se le puede pedir que averigüe cuántos autos pasan por el puente George Washington en un día típico. Los empleadores estarán interesados en sus habilidades de razonamiento lógico en lugar de una respuesta correcta.
Es posible que se le pida que cree un programa de muestra usando pseudocódigo para resolver un problema hipotético en una pizarra. Los empleadores lo buscarán para demostrar un enfoque lógico de la programación.
Su énfasis debe estar en su proceso y en cómo explica su método. Los entrevistadores a veces piden a los candidatos a programadores que revisen el código de un programa para identificar y corregir cualquier error.
Consulte los sitios web de la empresa
Muchas grandes empresas de tecnología tienen consejos de entrevistas específicos para su empresa disponibles en línea. Por ejemplo, Amazon tiene un lista de preguntas frecuentes incluyendo información sobre el proceso de la entrevista, qué ponerse y qué necesitará proporcionar.
Seguimiento después de la entrevista
El seguimiento efectivo después de su entrevista de trabajo es fundamental. Redacte un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista y transmita claramente su entusiasmo por el trabajo y por qué cree que es una excelente opción, así como su gratitud por la oportunidad de entrevista.
Tener referencias listas
Cuando se le pide que envíe algunas cartas de referencia de antiguos empleadores, sabrá que sus posibilidades de ser contratado son altas. No pierdas la oportunidad. Comuníquese con exgerentes y compañeros de trabajo confiables y pídales que escriban recomendaciones positivas para usted. Si necesitan alguna orientación sobre qué incluir en sus cartas, aquí hay algunos consejos útiles puedes enviarlos.
