Cómo conseguir un trabajo como director musical

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Los directores dirigen actuaciones musicales de orquestas y grupos corales. Para convertirte en director, necesitarás educación musical, educación experiencial como un aprendizaje o pasantía, y experiencia práctica.

Estos son algunos consejos sobre cómo obtener las habilidades y la experiencia necesarias para buscar y conseguir con éxito un trabajo como conductor.

Habilidades, conocimientos y experiencia necesarios

Los directores deben tener una base sólida en teoría musical. Por lo general, este conocimiento se deriva de lecciones privadas de música seguidas de una concentración en estudios musicales a nivel universitario o de conservatorio. Deben comprender la dinámica y los matices de una amplia gama de instrumentos de cuerda, de viento de madera, de metal y de percusión. Los aspirantes a directores deben aprender a tocar una variedad de estos instrumentos para desarrollar una sensación concreta de su carácter.

Los directores deben desarrollar la capacidad de leer rápidamente la notación musical y transmitir instrucciones precisas a los miembros de la orquesta a través de gestos y expresiones faciales. Deben responder con señales a los miembros de la banda para corregir cualquier problema con el tono o el tiempo a medida que ocurren. Por lo tanto, la capacidad cognitiva/perceptiva para procesar rápidamente el sonido y transmitir instrucciones es esencial para esta profesión.

Los directores deben tener la creatividad para interpretar piezas musicales tradicionales de una manera novedosa e interesante. Deben ser líderes y gerentes efectivos ya que reclutan, entrenan, evalúan y disciplinan a los miembros de la orquesta. Las habilidades organizativas son importantes ya que estructuran los ensayos.

Cómo encontrar un trabajo como conductor

Los aspirantes a directores deben sentar las bases de su carrera como estudiante. Los estudiantes pueden beneficiarse de tomar clases prácticas de dirección a través del departamento de música de su universidad. Pueden ayudar a organizar y dirigir orquestas juveniles en su área.

Los estudiantes de clase alta pueden ofrecerse para ayudar a los profesores que están dirigiendo las orquestas del campus. Los estudiantes pueden organizar sus propios grupos musicales y dirigir las piezas que esos grupos interpretarán. Las personas con talento para la composición pueden hacer arreglos para que los grupos interpreten sus piezas y sirvan como director de orquesta para su propio trabajo. Los estudiantes pueden trabajar durante el verano en campamentos musicales especializados y ayudar a realizar las actuaciones de los campistas.

Los estudiantes también deben considerar los aprendizajes de verano, las pasantías y los talleres de dirección como formas de adquirir experiencia práctica.

Los directores generalmente comenzarán su carrera trabajando con una cámara local más pequeña, jóvenes o orquestas comunitarias. Algunas personas comienzan como pasantes y luego se convierten en asistentes musicales o asistentes de dirección antes de conseguir un trabajo como director.

Los aspirantes a directores deben solicitar a las oficinas de carreras/ex alumnos de la universidad, a la facultad, a los maestros de música anteriores y a los supervisores de pasantías que les presenten a los directores y directores de diversos grupos musicales. Estos contactos pueden ser abordados para obtener información y asesoramiento. Los candidatos pueden pedir seguir a estos profesionales durante los ensayos para solidificar las relaciones.

Los candidatos para puestos de dirección a menudo deberán preparar una muestra en DVD de su trabajo dirigiendo representaciones y ensayos. Puede pedirles a estos contactos de redes que revisen su trabajo. Con suerte, estos profesionales desarrollarán una apreciación por la calidad de sus habilidades de dirección y lo recomendarán a otros profesionales que están contratando.

Entrevistas para realizar trabajos

Las orquestas y otros grupos musicales dependerán en gran medida de la realización de DVD y audiciones al seleccionar directores y asistentes. A los candidatos finales a menudo se les pedirá que actúen con la orquesta que esperan dirigir para demostrar sus habilidades. Como parte de las entrevistas tradicionales, los candidatos también deben mostrar las sólidas habilidades interpersonales y de comunicación necesarias para enseñar y dirigir grupos musicales.

Títulos de trabajo de música

Si un director de orquesta no es el trabajo para usted, hay muchos otros títulos de trabajo en el campo de la música. Aquí hay una muestra.

  • Acompañante
  • Ingeniero Acústico
  • Coordinadora de Actividades, Campamento de Música
  • Asistentes administrativos, recepcionistas, supervisores de taquilla y representantes de servicios de audiencia
  • Desarrollador de análisis
  • arreglista
  • Artistas y Asistentes de Repertorio, Exploradores o Directores
  • Asistente, Branding y Licencias
  • Analista Asociado, Investigación
  • Productor de video asociado
  • Aprendices, diseñadores y técnicos de audio
  • Analista de operaciones comerciales
  • director coral
  • Representante de marketing universitario y de estilo de vida
  • Compositor
  • Coordinadora de Cine y Televisión
  • Gerente creativo
  • DJ
  • Asistente de marketing digital
  • Directores de gestión de catálogos, publicación de música, contenido de comercio electrónico y contenido de video
  • Coordinadores de eventos y Venue Managers
  • Gerentes de casa, producción y producto
  • Diseñador o Director de Iluminación
  • Gerentes de Adquisición de Talento, Tour Marketing y Desarrollo de Artistas
  • Director musical, instructores, gerentes de proyecto y supervisores
  • Directora de Festivales de Música
  • músico, incluso Profesores de músicay musicoterapeutas
  • Planificador/Asignador
  • Promotoras y Promociones Regionales, Publicista y Directora de Relaciones Públicas
  • Asistente de ensayo
  • Analista de regalías
  • Coordinador de programación 
  • Contador sénior, Royalty Finance
  • Director sénior de estrategia digital global
  • Gerente sénior, campaña D2C 
  • Cantante 
  • Compositor de canciones
  • Ingeniero de sonido
  • Asistentes de escena y directores
  • Agentes de talento y compradores
  • Vicepresidente de Branding y Licencias
  • Diseñador web
  • Escritor/Editor Analista Administrativo

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